用工合同格式樣例

用工合同格式樣例《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔任____職位，履行____工作職責。第三條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。乙方加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、獎金、津貼等，如有變動，按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方如因患病、工傷、產(chǎn)假等原因不能正常工作的，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付相關待遇。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。乙方因病、因傷需要治療的，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付醫(yī)療待遇。乙方生育的，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付生育待遇。第六條違約行為及認定乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除本合同。乙方有以下行為之一的，甲方視為嚴重違反本合同，甲方有權立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）被依法追究刑事責任的。甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權要求甲方支付違約金。第七條法律名詞及解釋本合同所稱“法律法規(guī)”是指《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他與勞動合同相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。本合同所稱“工作日”是指國家規(guī)定的工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日。本合同所稱“嚴重違反甲方規(guī)章制度”的具體行為，由甲方根據(jù)實際情況確定。本合同所稱“重大損害”的具體標準，由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方工作崗位說明書乙方個人簡歷其他相關文件《篇二》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務商）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方服務商，為了明確各方的權利義務，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條第三方服務內(nèi)容丙方作為第三方服務商，同意向甲方____服務（以下簡稱“服務”）。丙方應按照甲方的要求，確保服務的質(zhì)量和效率，滿足甲方的業(yè)務需求。第二條第三方服務期限本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約一年。第三條第三方服務費用甲方應按照雙方約定的價格，向丙方支付服務費用。服務費用的支付方式、支付時間等，由甲乙丙三方協(xié)商確定。第四條第三方服務人員的管理和責任丙方應按照甲方的要求，派遣具備相關能力和經(jīng)驗的服務人員到甲方服務。丙方應對服務人員進行必要的培訓和管理，確保服務人員遵守甲方的規(guī)章制度。丙方應對服務人員的行為負責，如服務人員有違反甲方規(guī)章制度的行為，丙方應承擔相應的責任。第五條甲方的權利和利益甲方有權按照約定要求丙方服務。甲方有權對丙方的服務人員進行監(jiān)督和管理。甲方有權根據(jù)丙方的服務情況，提出改進意見和建議。甲方有權在丙方未按照約定服務的情況下，要求丙方承擔違約責任。第六條乙方的違約及限制條款乙方如違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。乙方如涉及違法、違規(guī)行為，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔相應的法律責任。乙方如涉及侵權行為，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。第七條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務商）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷丙方服務說明書其他相關文件第三方介入的意義和目的在于為甲方專業(yè)化的服務，協(xié)助甲方提高業(yè)務效率，降低人力成本。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到充分保障，通過與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權利義務，有利于維護甲方的利益。通過增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，可以進一步保障甲方的權益。增加乙方的違約及限制條款，有助于規(guī)范乙方的行為，降低甲方風險?！镀泛贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務商）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方服務商，為了明確各方的權利義務，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條第三方服務內(nèi)容丙方作為第三方服務商，同意向乙方____服務（以下簡稱“服務”）。丙方應按照乙方的要求，確保服務的質(zhì)量和效率，滿足乙方的業(yè)務需求。第二條第三方服務期限本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約一年。第三條第三方服務費用乙方應按照雙方約定的價格，向丙方支付服務費用。服務費用的支付方式、支付時間等，由甲乙丙三方協(xié)商確定。第四條第三方服務人員的管理和責任丙方應按照乙方的要求，派遣具備相關能力和經(jīng)驗的服務人員到乙方服務。丙方應對服務人員進行必要的培訓和管理，確保服務人員遵守乙方的規(guī)章制度。丙方應對服務人員的行為負責，如服務人員有違反乙方規(guī)章制度的行為，丙方應承擔相應的責任。第五條乙方的權利和利益乙方有權按照約定要求丙方服務。乙方有權對丙方的服務人員進行監(jiān)督和管理。乙方有權根據(jù)丙方的服務情況，提出改進意見和建議。乙方有權在丙方未按照約定服務的情況下，要求丙方承擔違約責任。第六條甲方的違約及限制條款甲方如違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。甲方如涉及違法、違規(guī)行為，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的法律責任。甲方如涉及侵權行為，乙方有權要求甲方立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。第七條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務商）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方規(guī)章制度丙方服務說明書