養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同權(quán)益解析解析

養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同權(quán)益解析解析合同編號(hào)：__________甲方：養(yǎng)生堂股份有限公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：_________________乙方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：_________________第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如雙方均未提出終止或修改勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式見(jiàn)附件一。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3甲方因客觀(guān)原因需要解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日附件一：工資待遇詳細(xì)說(shuō)明附件二：甲方規(guī)章制度一、附件列表：1.附件一：工資待遇詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方的工作內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反勞動(dòng)合同規(guī)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作。4.加班：超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方及時(shí)支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方按照甲方要求，從事相關(guān)工作，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，并提