攜手杜絕暴力上班打架保證書

攜手杜絕暴力上班打架保證書合同編號：__________鑒于甲方和乙方均致力于營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，共同維護(hù)工作場所的安寧與秩序，為了避免在工作中出現(xiàn)暴力沖突，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條杜絕暴力1.1甲方和乙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，堅決杜絕一切形式的暴力行為。1.2甲方和乙方在日常工作過程中，如發(fā)生分歧和矛盾，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解或其他合法途徑解決，不得采取暴力手段解決。1.3甲方和乙方應(yīng)自覺維護(hù)工作場所的安寧與秩序，共同營造一個和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條互相尊重2.1甲方和乙方應(yīng)互相尊重，尊重對方的工作職責(zé)、工作方式和個人尊嚴(yán)。2.2甲方和乙方在溝通、協(xié)商過程中，應(yīng)保持禮貌、尊重對方意見，不得侮辱、誹謗對方。2.3甲方和乙方應(yīng)尊重對方的工作成果，不得故意破壞、損害對方的工作成果。第三條爭議解決3.1甲方和乙方在履行本保證書過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條違約責(zé)任4.1如甲方或乙方違反本保證書的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本保證書的規(guī)定履行義務(wù)，違反本保證書的行為應(yīng)視為違約。第五條合同的生效、變更和解除5.1本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本保證書一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除本保證書。5.3本保證書的解除或終止，不影響甲乙雙方在本保證書項下的權(quán)利和義務(wù)。第六條其他6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.攜手杜絕暴力上班打架保證書2.甲方公司章程3.乙方員工手冊4.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件5.調(diào)解組織聯(lián)系方式6.訴訟法院相關(guān)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.暴力行為：包括但不限于肢體沖突、言語威脅、損壞財物等。2.互相尊重：違反雙方在工作中的基本禮儀和尊重，如侮辱、誹謗、不禮貌行為等。3.爭議解決：未按照約定通過友好協(xié)商解決爭議，或未在規(guī)定時間內(nèi)提起訴訟。4.未履行義務(wù)：未按照保證書約定履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的用人單位。2.乙方：指合同簽訂的勞動者。3.暴力行為：指合同中約定的禁止行為。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生分歧時，采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.爭議解決：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.暴力行為：如發(fā)生暴力行為，立即報警，并按照公司內(nèi)部規(guī)定處理。3.互相尊重：如一方感到受到不尊重，可向上級或人力資源部門反映。4.違約行為：如一方違約，可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系中，以杜絕工作中的暴力行為。2.適用于任何需要雙方共同遵守的工作場所，以