勞動(dòng)合同與培訓(xùn)保密

勞動(dòng)合同與培訓(xùn)保密合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方的崗位為：__________，崗位職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件。1.3乙方的試用期為：__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放人民幣_(tái)_________元；（3）其他補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。1.5乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二條培訓(xùn)與保密2.1甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供培訓(xùn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，按照培訓(xùn)要求完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。2.3乙方同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。保密期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)__________年。2.4乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的其他情形終止勞動(dòng)合同的。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)和要求的具體描述2.培訓(xùn)課程表和培訓(xùn)材料3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度的詳細(xì)說(shuō)明5.保密協(xié)議的具體內(nèi)容6.勞動(dòng)合同的書(shū)面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息5.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開(kāi)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)工藝、技術(shù)訣竅等6.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。2.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間要求解除勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方意愿，依法解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，如何追究責(zé)任？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，并根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)簽。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件3.用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)4.勞動(dòng)者在