鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同書(2024版)-

編號：__________鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同書(2024版)-甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同主體資格1.4合同宗旨第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3薪酬調整第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3工傷認定與處理第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件7.3勞動安全第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約賠償第十章：爭議解決10.1爭議類型10.2協(xié)商解決10.3調解程序10.4訴訟途徑第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產權歸屬11.3甲方商業(yè)秘密保護第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附則13.1合同附件13.2合同生效時間13.3合同解釋權第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方臨時聘用的乙方在甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院從事相關崗位工作的期間。1.3合同主體資格1.3.1甲方：指鄉(xiāng)衛(wèi)生院，依法成立并有效存在的醫(yī)療機構。1.3.2乙方：指被甲方臨時聘用的個人，具備完全民事行為能力。1.4合同宗旨甲乙雙方通過簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，確保乙方的合法權益，維護甲乙雙方的合法權益，實現(xiàn)甲方業(yè)務發(fā)展目標。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用至甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院的臨時工作崗位，具體崗位由甲方根據實際工作需要確定。2.2崗位職責乙方應按照甲方的要求，履行相應的崗位職責，包括但不限于：看護、護理、衛(wèi)生清潔、文書處理等工作。2.3工作內容乙方應按照甲方的安排，完成各項工作任務，保證工作質量，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方在簽訂本合同后的第一個月為試用期，試用期間甲方有權解除本合同。3.3續(xù)簽條件如乙方在本合同到期前符合甲方規(guī)定的續(xù)簽條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章：勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2獎金及補貼乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及各類補貼。4.3薪酬調整乙方的薪酬根據甲方規(guī)定的薪酬體系進行調整。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據甲方的規(guī)定享受年假、病假等休假。5.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方的規(guī)定計算加班費。第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受其他福利待遇，包括但不限于：體檢、培訓、工作服等。6.3工傷認定與處理乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應按照相關法律法規(guī)及時為乙方辦理工傷認定和處理。第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。7.2勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方的工作環(huán)境符合健康、安全的要求。7.3勞動安全甲方應加強對乙方的勞動安全教育，定期進行安全培訓，防止意外事故的發(fā)生。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更任何一方因客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行時，可提出變更合同的相關條款，經雙方協(xié)商一致后，可變更合同。8.2合同解除8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方未按照約定履行合同義務，甲方有權解除本合同。8.2.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.3合同終止本合同期滿或者甲乙雙方依照本合同約定解除合同后，本合同即行終止。第九章：違約責任9.1甲方違約責任甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責任乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.3違約賠償因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額按照損失的實際金額計算。第十章：爭議解決10.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括因本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止而產生的爭議。10.2協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議。10.3調解程序如協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.4訴訟途徑調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。11.2知識產權歸屬乙方同意，其在合同期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。11.3甲方商業(yè)秘密保護乙方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同修改本合同的修改應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除本合同解除應依照本合同第八章的約定辦理。第十三章：附則13.1合同附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方所有。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章（乙方簽字）（乙方蓋章）14.3見證人簽字蓋章（見證人簽字）（見證人蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務甲方可以根據業(yè)務需要，臨時指定乙方執(zhí)行特定任務，乙方應無條件服從甲方的安排。1.2甲方培訓甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，以提高乙方的工作能力和效率，乙方應積極參加甲方組織的培訓。1.3甲方監(jiān)督甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，以確保乙方的工作質量符合甲方的要求。1.4甲方調整工作甲方因業(yè)務需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應予以配合。1.5甲方解聘權甲方在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或因乙方原因給甲方造成重大損失時，有權立即解除本合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作質量乙方應保證工作質量，如因乙方原因導致工作質量不符合甲方要求，乙方應承擔相應責任。2.2乙方保密義務乙方應對在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，否則應承擔違約責任。2.3乙方競業(yè)限制乙方在合同期滿或解除合同后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的崗位上工作，以免與甲方發(fā)生競爭關系。2.4乙方社會保險乙方應按照甲方的要求，參加甲方為其投保的社會保險，并按時足額繳納保險費用。2.5乙方提供材料乙方在簽訂本合同時，應向甲方提供真實、完整的個人材料，如身份證明、學歷證明等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務甲方、乙方同意由第三方中介提供招聘、薪酬、福利等服務，并按照雙方約定支付中介費用。3.2第三方中介責任第三方中介應按照雙方約定，提供優(yōu)質服務，如因中介原因導致合同糾紛，第三方中介應承擔相應責任。3.3第三方中介費用甲方、乙方應按照雙方約定，支付第三方中介的服務費用，包括但不限于招聘費用、薪酬管理費用等。3.4第三方中介變更甲方、乙方如同意變更第三方中介，應簽訂書面變更協(xié)議，并通知第三方中介。3.5第三方中介解除甲方、乙方如同意解除與第三方中介的合作關系，應提前書面通知第三方中介，并辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經歷證明文件4.甲方業(yè)務培訓資料5.甲方保密協(xié)議6.甲方社會保險參保證明7.第三方中介服務協(xié)議8.第三方中介費用支付證明9.甲方、乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供勞動條件未按時支付乙方工資和獎金未按照合同約定提供培訓未按照合同約定解除或終止合同2.乙方違約行為：未按照合同約定履行崗位職責未保守甲方商業(yè)秘密未參加甲方安排的社會保險在競業(yè)限制期內從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作3.違約行為的認定：違約行為指合同一方未能履行或未能完全履行合同約定的義務違約行為的認定應基于實際情況，由違約方承擔相應的法律責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指中華人民共和國立法機關制定的關于勞動合同的法律2.就業(yè)促進法：指中華人民共和國立法機關制定的關于促進就業(yè)的法律3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的社會保障制度4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或單獨的競業(yè)限制協(xié)議中約定的，限制勞動者在一定期限內從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經營活動或就業(yè)活動的條款四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因操作不當導致設備損壞解決辦法：甲乙雙方協(xié)商確定賠償金額，乙方按約定賠償2.問題：甲方因業(yè)務調整需要調整乙方工作崗位解決辦法：甲方提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后進行調整3.問題：乙方在合同期內遭遇工傷解決辦法：甲方應及時為乙方辦理工傷認定，并根據法律規(guī)定提供賠償4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方