事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷3（共284題）

事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷3（共9套）（共284題）事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷第1套一、單項選擇題(本題共26題，每題1.0分，共26分。)1、如果一個組織中決策權(quán)高度集中，問題自下而上向高級管理人員傳遞，由高級管理人員選擇合適的行動方案，這個組織的結(jié)構(gòu)傾向于（）。A、分權(quán)化B、復(fù)雜化C、正規(guī)化D、集權(quán)化標準答案：D知識點解析：根據(jù)題干描述，這個組織決策權(quán)集中在少數(shù)幾個人手里，屬于集權(quán)化的組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)的主導(dǎo)權(quán)力掌握在少數(shù)人手里，不利于激發(fā)基層管理人員的工作積極性。故本題選D。2、組織為說服管理對象而采取的傳播管理方法是（）。A、新聞發(fā)布會B、溝通性會議C、公務(wù)談判D、游說策動標準答案：D知識點解析：當組織出于自身需要，為了實現(xiàn)組織目標，要向它的管理對象進行專門的說服時，便形成了游說策動工作。故本題選D。3、處理沖突過程中，必須對重大事件進行迅速處理時，可采用（）的方法。A、強制B、遷就C、回避D、妥協(xié)標準答案：A知識點解析：通常處理沖突的方法有五種：回避、遷就、強制、妥協(xié)、合作。在處理沖突過程中，必須對重大事件進行迅速處理時，可采用強制策略，用行政命令方式犧牲某一方利益處理后再慢慢做安撫工作。故本題選A。4、使科學、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實現(xiàn)組織目標過程中有機結(jié)合起來的是（）。A、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作B、組織工作C、控制工作D、計劃工作標準答案：A知識點解析：指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作，就是對組織中每個成員（個體）或全體成員（群體）的行為進行引導(dǎo)和施加影響的活動過程，其目的在于使個體和群體能夠自覺自愿而有信心地為實現(xiàn)組織的既定目標努力。這一職能的功效是為各個職能的進行提供保證，并對組織中的全體人員輔之以指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，進行溝通聯(lián)絡(luò)，運用各種手段和方式施加影響，以統(tǒng)一員工意志，從而保證組織目標的實現(xiàn)。故本題選A。5、馬斯洛的需求層次理論認為（）。A、人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我實現(xiàn)需求B、只有當較低層次的需求得到滿足后，才會產(chǎn)生更高一級的需求C、在人的不同時期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)基本保持一致D、人的需求是復(fù)雜的，但可以主動調(diào)整需求的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)標準答案：B知識點解析：馬斯洛的需求層次理論認為，人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。A項錯誤。馬斯洛認為，只有當較低層次的需求得到滿足后，才會產(chǎn)生更高一級的需求，在人的不同時期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)是不同的。B項正確，C項錯誤。馬斯洛的需求層次理論的局限性在于，他認為人的需求會嚴格按照由低到高的順序排列和發(fā)展，而不會主動調(diào)整其內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。D項錯誤。故本題選B。6、對于一個單位來說，相對于內(nèi)部提升而言，外部招聘的優(yōu)點是（）。A、可激勵組織成員的進取心B、來源廣泛，選擇余地大C、便于了解候選人的優(yōu)缺點D、易判斷應(yīng)聘人員能否勝任應(yīng)聘崗位標準答案：B知識點解析：A、C、D三項是內(nèi)部提升的優(yōu)點，B項是外部招聘的優(yōu)點。故本題選B。7、老李在單位作為一把手，經(jīng)常是身先士卒，因此博得下屬和群眾的擁護，老李因此而得到的權(quán)力是（）。A、法定權(quán)B、強制權(quán)C、感召權(quán)D、獎賞權(quán)標準答案：C知識點解析：領(lǐng)導(dǎo)的感召權(quán)是指與個人品質(zhì)、魅力、經(jīng)歷、背景等相關(guān)的權(quán)力。老李身先士卒，博得下屬和群眾的擁護，因而得到的權(quán)力是感召權(quán)。故本題選C。8、小張是總經(jīng)理的秘書，他偶然從總經(jīng)理處得知公司最近有一次較大的人事變動，中午吃飯時，他將此消息告訴了同在一個單位的小王。此溝通方式屬于（）。A、周圍式溝通B、縱向溝通C、正式溝通D、非正式溝通標準答案：D知識點解析：沒有周圍式溝通這一方式，A項錯誤?？v向溝通是指上下級之間的溝通，B項錯誤。正式溝通是通過企業(yè)、團體、組織規(guī)定的溝通渠道，進行信息傳遞和交換的方式，C項錯誤。非正式溝通是通過正式溝通渠道以外的渠道進行的信息傳遞和交換方式。小張在中午吃飯時向同事小王傳播消息，是非正式的渠道，屬于非正式溝通。故本題選D。9、行政管理的基本依據(jù)是（）。A、行政立法B、行政權(quán)力C、行政決策D、行政規(guī)章標準答案：B知識點解析：行政管理學是研究國家行政機關(guān)及其官員依法管理國家事務(wù)、社會公共事務(wù)、機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的客觀規(guī)律的科學：①行政管理的主體是行政機關(guān)，在我國是國務(wù)院和地方各級人民政府；②行政管理的客體是國家事務(wù)、社會事務(wù)和行政機關(guān)的內(nèi)部事務(wù)；③行政管理的基本依據(jù)是行政權(quán)力；④行政管理活動的根本原則是依法管理；⑤行政管理的根本目的是探索行政管理的客觀規(guī)律，實現(xiàn)行政管理的科學化。故本題選B。10、參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權(quán)力是（）。A、職能職權(quán)B、直線職權(quán)C、參謀職權(quán)D、層級職權(quán)標準答案：A知識點解析：職能職權(quán)是指參謀人員或某部門的管理者所擁有的原屬直線主管的那部分權(quán)力。在純粹參謀的情形下，參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權(quán)，并無指揮權(quán)，但是，有時由于知識和能力等原因，上級管理者將直線組織中的某些專門職能和權(quán)力授予參謀人員和部門，由參謀人員來直接領(lǐng)導(dǎo)和組織下級部門去完成某些工作和處理某些事情。這樣就發(fā)生了部分直線職權(quán)的轉(zhuǎn)移問題，轉(zhuǎn)移到參謀人員和部門的直線職權(quán)稱為職能職權(quán)。直線職權(quán)是指組織內(nèi)直線管理系統(tǒng)的管理人員所擁有的包括發(fā)布命令及執(zhí)行決策等的權(quán)力，也就是通常所指的指揮權(quán)。參謀職權(quán)是某項職位或某部門(參謀)所擁有的輔助性職權(quán)。層級職權(quán)即不同層級所擁有的職權(quán)。故本題選A。11、某區(qū)政府積極適應(yīng)社會治理工作新常態(tài)，運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)與社會治理工作深度融合，通過微信公眾平臺、QQ等網(wǎng)絡(luò)移動終端及時為居民服務(wù)。這一做法（）。①實現(xiàn)了科學民主決策②提升了社會治理水平③貫徹了為民服務(wù)理念④旨在樹立政府的威信A、①②B、①④C、②③D、③④標準答案：C知識點解析：該政府將新技術(shù)與社會治理工作相結(jié)合，更好地為居民服務(wù)，體現(xiàn)了社會治理水平的提高，貫徹了為人民服務(wù)的理念，②③說法正確。①④與題干無關(guān)。故本題選C。12、政府機構(gòu)構(gòu)成的六要素中，屬于政府機構(gòu)行使行政權(quán)力、履行行政職責的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）。A、機構(gòu)設(shè)置B、人員組合C、行政經(jīng)費D、權(quán)責體系標準答案：C知識點解析：政府機構(gòu)構(gòu)成的六要素是職能目標、機構(gòu)設(shè)置、人員組合、行政經(jīng)費、權(quán)責體系、運行規(guī)則。其中行政經(jīng)費是政府機構(gòu)行使行政權(quán)力、履行行政職責的物質(zhì)基礎(chǔ)。故本題選C。13、某省政府根據(jù)汛情作出炸壩泄洪的決策，這種決策類型屬于（）。A、程序化決策B、戰(zhàn)略決策C、風險型決策D、不確定型決策標準答案：C知識點解析：依據(jù)決策對象和決策條件所處狀態(tài)的不同，決策可以分為確定型決策、風險型決策和不確定型決策。風險型決策是指在面臨不可控狀態(tài)的同時，在所擬訂的各種方案中，不同方案在不可控因素的作用下可能出現(xiàn)不同的結(jié)果，但各種方案結(jié)果出現(xiàn)的概率可以預(yù)測，因而決策結(jié)果就帶有一定的風險。根據(jù)汛情作出炸壩泄洪的決策，可以預(yù)測到炸壩之后可能出現(xiàn)的結(jié)果，對于所期望的結(jié)果是有一定的風險的。故本題選C。14、下列不屬于政府職能的是（）。A、經(jīng)濟調(diào)節(jié)職能B、市場監(jiān)管職能C、社會管理職能D、文化引導(dǎo)職能標準答案：D知識點解析：暫無解析15、尖型結(jié)構(gòu)的行政組織的特點不包括（）。A、權(quán)力集中B、控制有力C、便于調(diào)動下級的積極性和創(chuàng)造性D、便于政令統(tǒng)一標準答案：C知識點解析：一般把層次多、幅度小的行政組織稱為尖型結(jié)構(gòu)，其特點是權(quán)力集中、控制有力、便于政令統(tǒng)一，但不利于調(diào)動下級的積極性和創(chuàng)造性。故本題選C。16、行政控制活動的起始環(huán)節(jié)是（）。A、實行有效監(jiān)控B、確立控制標準C、采取校正措施D、衡量工作績效標準答案：B知識點解析：行政控制是指行政領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員為了檢查行政執(zhí)行的進程和完成情況，糾正實施過程中的偏差，以確保實際工作與工作計劃相一致而采取的措施。行政控制過程包括確立標準、衡量績效、糾正偏差三個環(huán)節(jié)，其中確立控制標準是起始環(huán)節(jié)。故本題選B。17、下列行政文化類型中，（）氛圍會使決策者的決策具有創(chuàng)造性、靈活性和綜合性。A、明朗型的行政文化B、專制型的行政文化C、封閉型的行政文化D、民主型的行政文化標準答案：D知識點解析：行政文化對行政行為具有重要的影響作用，具體表現(xiàn)在：其一，開放型的行政文化氛圍，會使決策者的行為具有開放、民主、效率傾向；相反，封閉型的行政文化氛圍則會使決策者因循守舊，唯書唯上，思想僵化。其二，民主型的行政文化氛圍會使決策者的決策具有創(chuàng)造性、靈活性和綜合性；相反，專制型的行政文化氛圍會使決策者專橫武斷，剛愎自用。其三，晦暗型的行政文化氛圍會使決策者心胸狹隘，玩弄權(quán)術(shù)，爭功諱過，造成行政風氣腐??；相反，明朗型的行政文化氛圍則會使決策者胸襟開闊，寬宏大度，公平正直，堅持原則，從而形成廉正健康的行政風氣。故本題選D。18、從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系的角度看，政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循（）。A、法治原則B、責任原則C、服務(wù)原則D、效能原則標準答案：C知識點解析：“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂?！肮芾砭褪欠?wù)”“服務(wù)是政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物，在本質(zhì)上是一種為公民和社會共同利益服務(wù)的組織，服務(wù)是政府的首要職能。故本題選C。19、下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源的是（）。A、決策權(quán)力B、歸屬權(quán)C、合法權(quán)力D、獎懲權(quán)力標準答案：A知識點解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源一般包括獎懲權(quán)、歸屬權(quán)、專業(yè)知識權(quán)和合法權(quán)力等。故本題選A。20、行政管理的本質(zhì)在于（）。A、權(quán)威性B、公共性C、強制性D、民主性標準答案：B知識點解析：行政管理本質(zhì)在于公共性，也就是說，作為現(xiàn)代國家政府體系中一種最為廣泛、最為經(jīng)常、最為直接的國家行為，它必須依法運用公共權(quán)力，履行公共職能，解決公共問題，承擔公共義務(wù)和公共責任，維護公共秩序和公共安全，保障公眾利益，滿足公眾需求。故本題選B。21、公共政策是政府在處理公共問題、實現(xiàn)公共利益的政治過程中制定出來的原則、方針、措施、策略和方法。其特征不包括（）。A、公共性B、合法性C、權(quán)威性D、多樣性標準答案：D知識點解析：公共政策的特征包括政治性、公共性、價值選擇性、層次性、階段性、功能多樣性、合法性、權(quán)威性、普遍性、穩(wěn)定性等?！肮δ芏鄻有浴辈⒉坏韧凇岸鄻有浴?，D項符合題意。故本題選D。22、2003年5月，SARS疫情還未解除時，我國政府頒布了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，這對以后的公共衛(wèi)生事件管理來說，屬于（）。A、事前控制B、事后控制C、事中控制D、反饋控制標準答案：A知識點解析：這對SARS疫情以后的公共衛(wèi)生事件管理來說屬于事前控制。故本題選A。23、下列行為屬于公共政策訴求的是（）。A、員工要求公司老板發(fā)放交通費B、工人要求工廠增加工資C、群眾要求電視臺報道生態(tài)惡化現(xiàn)象D、農(nóng)民要求政府減輕負擔標準答案：D知識點解析：暫無解析24、國務(wù)院出臺的《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》體現(xiàn)了公共政策的（）。A、導(dǎo)向功能B、控制功能C、分配功能D、保障利益功能標準答案：B知識點解析：暫無解析25、下列說法不正確的是（）。A、錯誤的政策會具有負導(dǎo)向功能B、正確的政策只會產(chǎn)生正導(dǎo)向功能C、正確的政策會具有正導(dǎo)向功能和負導(dǎo)向功能D、西方某些國家的福利政策體現(xiàn)了政策的負導(dǎo)向功能標準答案：B知識點解析：正確的政策也會產(chǎn)生負的導(dǎo)向，B項說法過于絕對。故本題選B。26、按照政策所涉及的社會生活領(lǐng)域的不同，可以將公共政策分為（）。A、總政策、基本政策、具體政策B、實質(zhì)性政策、程序性政策C、政治政策、經(jīng)濟政策、社會政策、文化政策D、分配性政策、管制性政策、自我管制性政策、再分配政策標準答案：C知識點解析：從橫向角度出發(fā)，按照政策所涉及的社會生活領(lǐng)域的不同，可以將公共政策劃分為政治政策、經(jīng)濟政策、社會政策和文化政策。故本題選C。二、多項選擇題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)27、下列屬于管理者扮演的決策制定者角色的有（）。標準答案：A,C,D知識點解析：在決策方面，經(jīng)理人員要扮演企業(yè)家、故障處理者、資源分配者和談判者的角色。故本題選ACD。28、管理者的角色體現(xiàn)在（）。標準答案：A,B,C知識點解析：一般來說，管理者的角色體現(xiàn)在三個方面：人際關(guān)系、信息傳遞和決策制定。故本題選ABC。29、管理的基本特征包括（）。標準答案：B,D知識點解析：管理的主體即管理者，是指履行管理職能，對實現(xiàn)組織目標負有貢獻責任的人。被管理者屬于管理的客體。排除A。管理者的基本職能有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及控制，不同層次的管理者都有這四項基本職能，只是在各項職能的側(cè)重和時間分布上的比例不同。排除C。B、D兩項為管理的基本特征。故本題選BD。30、要進行有效的控制，必須（）。標準答案：A,B,C,D知識點解析：A、B、C、D四項都是控制必需的條件。故本題選ABCD。31、某政府機關(guān)實施“流程再造”改革，根據(jù)工作流程重新組織業(yè)務(wù)活動，并構(gòu)建了統(tǒng)一的業(yè)務(wù)平臺，極大地提高了工作效率和公眾滿意度。下列關(guān)于“流程再造”作用的說法，正確的有（）。標準答案：A,C,D知識點解析：流程再造主要是指通過優(yōu)化流程提高工作效率。B項內(nèi)容與流程再造無關(guān)，題干也未體現(xiàn)。故本題選ACD。32、電子政務(wù)的功能主要有（）。標準答案：A,B,C,D知識點解析：電子政務(wù)的功能主要有：電子政務(wù)有助于構(gòu)造政務(wù)組織新的結(jié)構(gòu)形態(tài)；電子政務(wù)有助于改善公共服務(wù)質(zhì)量；電子政務(wù)有助于實現(xiàn)資源共享和降低行政成本；電子政務(wù)有助于實現(xiàn)政府透明和社會監(jiān)督。故本題選ABCD。33、我國行政改革的基本原則有（）。標準答案：A,B,C,D知識點解析：暫無解析34、關(guān)于決策的判斷標準，有三種代表性的觀點，即（）。標準答案：A,B,D知識點解析：最優(yōu)標準、滿意標準、合理性標準是關(guān)于決策的判斷標準中最具代表性的三種。故本題選ABD。35、協(xié)調(diào)機制伴隨著政府權(quán)力運行的每一個環(huán)節(jié)和層次，協(xié)調(diào)機制的目的是不斷調(diào)整政府與市場、社會的關(guān)系，實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化配置、公共事務(wù)的良好治理，增強政府系統(tǒng)對外界環(huán)境的敏感性與回應(yīng)性，提高政府權(quán)力運行的合法性與有效性。下列屬于政府系統(tǒng)與外部環(huán)境系統(tǒng)協(xié)調(diào)方法的是（）。標準答案：B,C,D知識點解析：A項屬于政府系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)方法，排除。故本題選BCD。三、判斷題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)36、按照組織的目標和計劃的要求，對組織和社會運行狀況進行檢查、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的活動，被稱為管理的領(lǐng)導(dǎo)職能。（）A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：領(lǐng)導(dǎo)職能是指管理者按照管理目標和任務(wù)，運用法定的管理權(quán)力，主導(dǎo)和影響被管理者，使之為了，管理目標的實現(xiàn)而積極行動并貢獻力量的活動。故本題判斷錯誤。37、行政目標是一種確定的目標，必須用定量的手段對其進行精確的衡量。（）A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：行政目標是行政組織在一定時期內(nèi)必須達到或期望達到的行政管理目的和指標，它是行政管理活動的出發(fā)點和歸宿。行政目標從不同角度可分為總目標、長遠目標、近期目標、政治目標、經(jīng)濟目標等。故本題判斷錯誤。38、行政指導(dǎo)是指政府為完成一定的行政管理目標而對特定的行為主體提出的特定行政規(guī)范或意向。（）A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：行政指導(dǎo)是政府為完成一定的行政管理目標而對特定的行為主體提出的特定行政規(guī)范或意向，例如意見、要求、希望、勸說等。故本題判斷正確。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷第2套一、單項選擇題(本題共30題，每題1.0分，共30分。)1、馬斯洛的需求層次理論認為()。A、人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我實現(xiàn)需求B、只有當較低層次的需求得到滿足后，才會產(chǎn)生更高一級的需求C、在人的不同時期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)基本保持一致D、人的需要是復(fù)雜的．但可以主動調(diào)整需要的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)標準答案：B知識點解析：馬斯洛的需求層次理論認為，人的需求由低到高依次為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。A項錯誤。馬斯洛認為，只有當較低層次的需求得到滿足后，才會產(chǎn)生更高一級的需求。在人的不同時期和不同發(fā)展階段，其需求結(jié)構(gòu)是不同的。B項正確，C項錯誤。馬斯洛的需要層次論的局限性在于。他認為人的需要會嚴格按照由低到高的順序排列和發(fā)展，而不會主動調(diào)整其內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。D項錯誤。故本題答案選B。2、下列哪種職能是管理活動的首要職能?()A、計劃職能B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、控制職能D、組織職能標準答案：A知識點解析：暫無解析3、美國學者羅伯特·卡茨將領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的技能分為三類，即概念技能、人際技能及()。A、決策技能B、判斷技能C、溝通技能D、技術(shù)技能標準答案：D知識點解析：根據(jù)羅伯特·卡茨的研究，管理者要具備三類技能，即技術(shù)技能、人際技能、概念技能。故本題答案選D。4、下列關(guān)于組織文化的說法，錯誤的是()。A、無形的組織文化可以通過有形的載體顯現(xiàn)出來B、組織文化是在組織長期的實踐過程中緩慢形成的C、組織文化會隨著社會的進步、環(huán)境的變遷和組織的變革而演進D、組織文化是長期積累的結(jié)果，不會因為環(huán)境條件的改變而改變標準答案：D知識點解析：組織文化是在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和。組織文化會受到組織環(huán)境的影響，在不同的環(huán)境條件下會要求有不同的表現(xiàn)形式。D項錯誤。故本題答案選D。5、在管理實踐中，我們應(yīng)學會通過調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標準水平，采用先進的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這體現(xiàn)了管理學的()。A、系統(tǒng)原理B、人本原理C、科學原理D、權(quán)變原理標準答案：C知識點解析：通過調(diào)查研究管理的規(guī)律，提高標準化水平，采用先進的管理技術(shù)，不斷提高管理效率。這些都是管理的科學原理的體現(xiàn)。故本題答案選C。6、管理層次多的結(jié)構(gòu)稱為高聳結(jié)構(gòu)。關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說法錯誤的是()。A、每個層次的單位管理范圍較小B、管理成本較大C、信息溝通不易D、有利于發(fā)揮下層管理者和作業(yè)人員的積極性標準答案：D知識點解析：高聳結(jié)構(gòu)的管理嚴密，分工細致明確，上下級易于協(xié)調(diào)，但由于管理嚴密，影響下級人員的積極性和創(chuàng)造性。故本題答案為D。7、在一個組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔責任，李明對于王剛是()。A、被授權(quán)者B、代理職務(wù)C、助理或秘書D、參謀人員標準答案：D知識點解析：參謀職權(quán)是某項職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實現(xiàn)組織目標，協(xié)助直線人員有效工作，參謀人員不承擔責任。故本題答案選D。8、“士為知己者死”這一古訓告訴我們，有效的領(lǐng)導(dǎo)始于()。A、上下級之間的友誼B、了解下屬的欲望和需要C、為下屬的利益不惜犧牲自D、為下屬設(shè)定崇高的目標標準答案：B知識點解析：“士為知己者死”出自《戰(zhàn)國策·趙策一》，指甘愿為賞識自己、栽培自己的人獻身。這句話反映了要想取得有效的領(lǐng)導(dǎo)．上級需了解其下屬的需要和欲望，并滿足其合理的需要和欲望，這樣下屬才會盡心盡力為其做事。故本題答案選B。9、從某種意義上說，既是計劃工作的基礎(chǔ)，又是控制基本標準的是()。A、成本標準B、費用標準C、收入標準D、實物標準標準答案：D知識點解析：實物標準是指以實物量為計量單位的標準，主要用于在投入和產(chǎn)出方面可用實物計量的場合，反映定量的工作成果。它既是計劃工作的基礎(chǔ)，又是控制的基本標準。故本題答案選D。10、團隊合作能夠給個人帶來的好處是()。A、對業(yè)務(wù)過程理解的加深B、對變化做出更靈活的反應(yīng)C、促進跨職能部門的溝通理解D、運營成本減少標準答案：A知識點解析：團隊合作能夠給個人帶來的好處有：加深對業(yè)務(wù)過程的理解、提高問題解決技能、提高人際交往能力、增加了滿足感和認同感等。故本題答案選A。11、對于一個單位來說．相對于內(nèi)部提升而言，外部招聘的優(yōu)點是()。A、可激勵組織成員的進取心B、來源廣泛，選擇余地大C、便于了解候選人的優(yōu)缺點D、易判斷應(yīng)聘人員能否勝任應(yīng)聘崗位標準答案：B知識點解析：ACD三項是內(nèi)部提升的優(yōu)點，B項是外部招聘的優(yōu)點。故本題選B。12、決策者在決策時要確定一套標準，要求這些標準是()的。A、絕對理性B、最優(yōu)C、完全合理D、令人滿意標準答案：D知識點解析：決策者在決策時，要確定一套標準，這些標準不可能絕對理性，也不可能最優(yōu)。更不可能完全合理，只要令人滿意即可。13、下列不屬于自我實現(xiàn)人假設(shè)主要觀點的是()。A、人們能實現(xiàn)自我激勵和自我控制B、人的自我實現(xiàn)與組織目標的實現(xiàn)不是沖突的，是一致的C、人的行為動機不只是為了追求經(jīng)濟利益，還包括人的社會需要D、人們因工作而變得成熟．人有發(fā)展自我，實現(xiàn)自治和獨立的傾向標準答案：C知識點解析：C項人的行為動機不只是為了追求經(jīng)濟利益，還包括人的社會需要，是社會人假設(shè)的觀點。故本題答案選C。14、長期計劃往往是()。A、戰(zhàn)略性計劃B、戰(zhàn)術(shù)性計劃C、年度計劃D、綜合計劃標準答案：A知識點解析：長期計劃亦稱遠景計劃，是關(guān)系到組織發(fā)展遠景的計劃，是為實現(xiàn)組織的長期目標服務(wù)的，其目的是擴大和提升組織的發(fā)展能力。長期計劃往往是戰(zhàn)略性的計劃。15、實行集中領(lǐng)導(dǎo)、分散經(jīng)營的管理原則的是()組織結(jié)構(gòu)。A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制標準答案：D知識點解析：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)按產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立事業(yè)部(或大的子公司)，每個事業(yè)部都有自己較完整的職能機構(gòu)。事業(yè)部在最高決策層的授權(quán)下享有一定的投資權(quán)限，是具有較大經(jīng)營自主權(quán)的利潤中心，其下級單位則是成本中心。事業(yè)部制具有集中決策、分散經(jīng)營的特點。集團最高層(或總部)只掌握重大問題決策權(quán)，從而從日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中解放出來。16、某項職位或某部門所擁有的，包括做出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力屬于()。A、直線職權(quán)B、參謀職權(quán)C、職能職權(quán)D、決策職權(quán)標準答案：A知識點解析：直線職權(quán)是某項職位或某部門所擁有的包括作出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力。也就是通常所指的指揮權(quán)。17、下面哪一項關(guān)于非正式組織的描述是錯誤的?()A、非正式組織的組織目標與正式組織不同B、非正式組織的基礎(chǔ)是感情的契合C、非正式組織伴隨著正式組織的產(chǎn)生而產(chǎn)生D、非正式組織的產(chǎn)生是經(jīng)過有意識的組織的標準答案：D知識點解析：正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標，正式組織起來的人群集合體；非正式組織是指自發(fā)的無意識的，行動無規(guī)律，僅以感情、習慣、喜愛、相互依賴來滿足個人不同的心理需要的群體。18、關(guān)于社會人基本假設(shè)，正確的是()。A、不能從工作上的社會關(guān)系去尋求意義B、從根本上說，人是由經(jīng)濟需求而引起工作動機的C、職工對同事們的社會影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟誘因及控制更為重視D、職工的工作效率與上司能滿足他們的社會需求無關(guān)標準答案：C知識點解析：從“社會人”的假設(shè)出發(fā)，采取不同于“經(jīng)濟人”假設(shè)的管理措施之一是管理人員不能只注意指揮、監(jiān)督、計劃、控制和組織等，而更應(yīng)重視職工之間的關(guān)系，培養(yǎng)和形成職工的歸屬感和整體感。因為職工對同事們的社會影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟誘因及控制更為重視。19、老李在單位作為一把手，經(jīng)常是身先士卒，因此博得下屬和群眾的擁護，老李因此而得到的權(quán)力是()。A、法定權(quán)B、強制權(quán)C、感召權(quán)D、獎賞權(quán)標準答案：C知識點解析：領(lǐng)導(dǎo)的感召權(quán)是指與個人品質(zhì)、魅力、經(jīng)歷、背景等相關(guān)的權(quán)力。老李身先士卒，博得下屬和群眾的擁護，因而得到的權(quán)力是感召權(quán)。20、領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于()領(lǐng)導(dǎo)。A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、均權(quán)型D、自由型標準答案：C知識點解析：由集權(quán)型、分權(quán)型、均權(quán)型、自由型領(lǐng)導(dǎo)的定義可知，集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是工作任務(wù)、方針、政策及方法，都由領(lǐng)導(dǎo)者決定．然后布置給部屬執(zhí)行。分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標、政策、任務(wù)的方向，對部屬在完成任務(wù)各個階段上的日常活動不加干預(yù)。領(lǐng)導(dǎo)者只問效果，不問過程與細節(jié)。均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式主張分工負責、分層負責，以提高工作效率，更好地達成目標。自由型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只檢查工作成果，除非部屬要求。不作主動指導(dǎo)。因此，選項C為正確答案。21、非確定型決策與風險型決策的區(qū)別是()。A、決策條件不同B、非確定型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率C、風險型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)D、風險型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率標準答案：B知識點解析：根據(jù)決策條件的可控程度，決策可以劃分為確定型決策。風險型決策和非確定型決策。非確定型決策與風險型決策的決策條件基本相似，不同的只是不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多，決策風險更大。故本題答案選B。22、在組織績效管理中，核心環(huán)節(jié)是()。A、績效設(shè)計B、績效改進C、績效評估D、績效反饋標準答案：C知識點解析：績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。23、梅奧等人通過霍桑實驗得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了()。A、行為科學學說B、人文關(guān)系學說C、人際關(guān)系學說D、領(lǐng)導(dǎo)學說標準答案：C知識點解析：20世紀30年代梅奧等人在西方電氣公司進行了“霍桑實驗”，他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關(guān)系和安全感，其在1933年出版了《工業(yè)文明中的人的問題》，提出了人際關(guān)系學說。人際關(guān)系學說的主要內(nèi)容有：①人是“社會人”，不僅僅是“經(jīng)濟人”。②勞動效率主要取決于職工的積極性，取決于人際關(guān)系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒，甚至左右職工的行為。④科學的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于和職工溝通與傾聽。選項A行為科學學說．產(chǎn)生于20世紀20年代。行為科學的發(fā)展可以分為前后兩個階段，前期為人際關(guān)系學說。后期為行為科學，B項人文關(guān)系學說是明顯的干擾項。24、“5W1H”所描述的是()職能的內(nèi)容。A、計劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制標準答案：A知識點解析：“5W1H”即：What——做什么，目標；Why——為什么做，原因；Who——誰去做，人員：When——何時做，時間；Where——何地做，地點；How——怎樣做，手段，這些都是計劃工作的內(nèi)容。25、企業(yè)將經(jīng)營領(lǐng)域擴展到與原先完全無聯(lián)系的產(chǎn)品和銷售領(lǐng)域中，屬于()。A、橫向一體化戰(zhàn)略B、同心多角化戰(zhàn)略C、一體化戰(zhàn)略D、多角化戰(zhàn)略標準答案：D知識點解析：企業(yè)將經(jīng)營領(lǐng)域擴展到與原先完全無聯(lián)系的產(chǎn)品和銷售領(lǐng)域中。屬于多角化戰(zhàn)略。26、中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但目前許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明()。A、雙因素理論在中國不怎么適用B、保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一致的C、防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責任D、將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的標準答案：C知識點解析：獎金本來是激勵因素，當它變成了保健因素的時候，它的激勵作用就消失了，這種成本投入就不能產(chǎn)生足夠的效益。作為一個管理者，一定要防止這種情況的發(fā)生。27、以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋?()A、一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物B、窮人很少參加排場講究的社交活動C、冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景D、一個生理需要占主導(dǎo)地位的人不關(guān)注他的名譽標準答案：C知識點解析：需求層次理論認為人的需求是有層次性的，在低層需求得不到滿足的情況下，不會產(chǎn)生更高層次的需求。冬天沒有衣服穿的人應(yīng)該關(guān)注生理上的需求，而不應(yīng)該去欣賞雪景。這不符合需求層次理論。28、組織中的高層管理者主要負責。()。A、日常程序性決策B、長遠全局性決策C、局部程序性決策D、短期操作性決策標準答案：B知識點解析：高層管理者也稱最高經(jīng)營管理層或戰(zhàn)略決策層，其主要職能是從整體利益出發(fā)，對組織實行統(tǒng)一指揮和綜合管理。并制定組織目標和大政方針。29、“愛屋及烏”是決策中常見的()的典型反映。A、光環(huán)效應(yīng)B、首因效應(yīng)C、近因效應(yīng)D、從眾效應(yīng)標準答案：A知識點解析：“愛屋及烏”，是對光環(huán)效應(yīng)的典型反映。光環(huán)效應(yīng)最突出的特點就是極端和絕對。30、毛澤東同志曾講過：指揮員的正確部署來源于正確的決策，正確的決策來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的、必要的偵察以及對各種偵察材料連貫起來的思索。周到的、必要的偵察以及對于各種偵察材料連貫起來的思索分別指的是()。A、信息的溝通與信息的處理B、信息的收集與信息的處理C、信息的反饋與信息的分析D、信息的傳輸與信息的處理標準答案：B知識點解析：周到的、必要的偵察以及對于各種偵察材料連貫起來的思索分別屬于信息的收集與信息的處理。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷第3套一、單項選擇題(本題共19題，每題1.0分，共19分。)1、一個企業(yè)正在策劃進軍汽車制造領(lǐng)域，這一戰(zhàn)略層次屬于()。A、產(chǎn)品戰(zhàn)略B、企業(yè)總體戰(zhàn)略C、渠道戰(zhàn)略D、競爭戰(zhàn)略標準答案：B知識點解析：總體戰(zhàn)略，是組織的戰(zhàn)略總綱，是組織的領(lǐng)導(dǎo)層指導(dǎo)與控制組織一切行為的行動綱領(lǐng)。在大中型組織里，特別是多元發(fā)展的組織中，總體戰(zhàn)略是組織最高層次的戰(zhàn)略，它主要是解決組織應(yīng)該選擇哪些業(yè)務(wù)，進入哪些領(lǐng)域。故本題答案選B。2、處理沖突過程中，必須對重大事件進行迅速處理時，可采用()的方法。A、強制B、遷就C、回避D、妥協(xié)標準答案：A知識點解析：通常處理沖突的方法有五種：回避、遷就、強制、妥協(xié)、合作。在處理沖突過程中，必須對重大事件進行迅速處理時，可采用強制策略，用行政命令方式犧牲某一方利益處理后再慢慢做安撫工作。故本題答案選A。3、最早使用，也是最為簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式是()。A、職能型B、直線型C、矩陣型D、網(wǎng)絡(luò)型標準答案：B知識點解析：直線型組織結(jié)構(gòu)也稱為單線式組織結(jié)構(gòu)，是最早使用，也是最為簡單的一種組織結(jié)構(gòu)類型。故本題答案選B。4、在一個組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔責任，李明對于王剛是()。A、被授權(quán)者B、代理職務(wù)C、助理或秘書D、參謀人員標準答案：D知識點解析：參謀職權(quán)是某項職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實現(xiàn)組織目標，協(xié)助直線人員有效工作，參謀人員不承擔責任。故本題答案選D。5、下面哪一項關(guān)于非正式組織的描述是錯誤的?()A、非正式組織的組織目標與正式組織不同B、非正式組織的基礎(chǔ)是感情的契合C、非正式組織伴隨著正式組織的產(chǎn)生而產(chǎn)生D、非正式組織的產(chǎn)生是經(jīng)過有意識的組織的標準答案：D知識點解析：正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標，正式組織起來的人群集合體；非正式組織是指自發(fā)的無意識的，行動無規(guī)律，僅以感情、習慣、喜愛、相互依賴來滿足個人不同的心理需要的群體。6、以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋?()A、一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物B、窮人很少參加排場講究的社交活動C、冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景D、一個生理需要占主導(dǎo)地位的人不關(guān)注他的名譽標準答案：C知識點解析：需求層次理論認為人的需求是有層次性的，在低層需求得不到滿足的情況下，不會產(chǎn)生更高層次的需求。冬天沒有衣服穿的人應(yīng)該關(guān)注生理上的需求，而不應(yīng)該去欣賞雪景，這不符合需求層次理論。7、()是指領(lǐng)導(dǎo)者把一些本屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，通過一定的程序委托給部下處理，以便及時有效地完成特定任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)活動。A、行政指揮B、行政溝通C、行政委托D、行政授權(quán)標準答案：D知識點解析：行政授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者把一些本屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，通過一定的程序委托給部下處理，以便及時有效地完成特定任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)活動。領(lǐng)導(dǎo)者把一部分權(quán)力和任務(wù)下授以后，仍對下屬工作的優(yōu)劣成敗負有最終責任。故本題選D。8、從全國人大到地方各級人大，從中央政府到地方各級政府，各級政府是各級人大的()。A、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)B、執(zhí)行機關(guān)C、派出機關(guān)D、附屬機關(guān)標準答案：B知識點解析：各級政府是各級人大的執(zhí)行機關(guān)。故本題答案選B。9、行政控制是貫徹依法行政的重要體現(xiàn)，行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是()。A、確定控制標準B、衡量成效C、財務(wù)控制D、糾正偏差標準答案：D知識點解析：行政控制的過程大體上可分為確定控制標準、衡量成效、糾正偏差三個相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。故本題答案D。10、行政管理中的“能級原理”應(yīng)用到實際生活中就是我們平時經(jīng)常說的()。A、統(tǒng)籌兼顧B、因勢利導(dǎo)C、知人善任D、用人不疑標準答案：C知識點解析：能級原理，是指管理的組織結(jié)構(gòu)與組織成員的能級結(jié)構(gòu)必：須相互適應(yīng)和協(xié)調(diào)，這樣才能提高管理效率，實現(xiàn)組織目標。能級原理中的“能級”，是指組織成員在一定條件下，能對實現(xiàn)組織目標起作用的各種能力之和的差別?！爸松迫巍奔瓷朴谡J識人的才能和品德差別，最合理地使用。故本題答案為C。11、按照行政層級標準來劃分，我國政府機構(gòu)的類型有()。A、一般地方國家行政機關(guān)和基層國家行政機關(guān)兩大類B、常設(shè)機構(gòu)與非常設(shè)機構(gòu)兩類C、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、辦公辦事機構(gòu)、職能機構(gòu)和派出機構(gòu)四類D、中央國家行政機關(guān)和地方國家行政機關(guān)兩大類標準答案：D知識點解析：按照行政層級標準劃分，我國的政府機構(gòu)一般可分為中央國家行政機關(guān)和地方國家行政機關(guān)兩大類。故本題答案選D。12、行政管理機構(gòu)的首要特性是()。A、系統(tǒng)性B、主體性C、合法性D、合理性標準答案：C知識點解析：行政管理機構(gòu)存在的依據(jù)是行政權(quán)力的存在，沒有行政權(quán)力，行政管理機構(gòu)也就不存在。而現(xiàn)代社會的公共權(quán)力都必須合法存在，即由法律賦予，依照法律行使。所以，行政管理機構(gòu)的首要特性是具有合法性。行政管理機構(gòu)的特性包括合法性、主體性、系統(tǒng)性、權(quán)威性、執(zhí)行性和管理性。故本題答案選C。13、政府績效管理的核心環(huán)節(jié)是()。A、績效設(shè)計B、績效改進C、績效評估D、績效反饋標準答案：C知識點解析：政府績效管理過程包括以下基本要素和步驟：明確政府部門的使命、戰(zhàn)略和價值：制定績效協(xié)議和績效計劃；績效的監(jiān)測、績效評估和反饋；績效結(jié)果的運用。政府績效評估是政府績效管理的核心環(huán)節(jié)，推動政府績效管理，首要的是必須盡快建立科學合理的指標體系和評估機制。本題答案選C。14、從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看，政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循()。A、法治原則B、責任原則C、服務(wù)原則D、效能原則標準答案：C知識點解析：“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂?！肮芾砭褪欠?wù)”“服務(wù)是政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物，在本質(zhì)上是一種為公民和社會共同利益服務(wù)的組織，服務(wù)是政府的首要職能。15、同一層級行政機關(guān)內(nèi)，平行設(shè)置若干部門，每一部門所管業(yè)務(wù)性質(zhì)不同的行政領(lǐng)導(dǎo)體制是()。A、層級制B、職能制C、并用制D、均權(quán)制標準答案：B知識點解析：職能制，也稱“分職制”“機能制”“幕僚制”。它是指在同一層級行政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)內(nèi)，平行設(shè)置若干部門，每一部門所管業(yè)務(wù)性質(zhì)不同的體制。故本題答案選B。16、公共部門的管理工具主要根據(jù)()與權(quán)力特征來分類。A、技術(shù)特征B、資源特征C、價值特征D、人員特征標準答案：B知識點解析：公共部門的管理工具主要根據(jù)資源特征和權(quán)力特征來分類的，比較常見的主要是二分模式、三分模式和四分模式。故本題答案選B。17、一個人的行為對旁觀者福利的影響，稱為()。A、外部性B、內(nèi)部性C、排他性D、非排他性標準答案：A知識點解析：外部性又稱為溢出效應(yīng)、外部影響或外差效應(yīng)，指一個人或一群人的行動和決策使另一個人或一群人受損或受益的情況。故本題答案選A。18、政策制定過程的起點是()。A、政策問題的認定B、政策目標的認定C、政策方案的認定D、社會問題的認定標準答案：A知識點解析：公共政策的制定是一個動態(tài)的行為過程，有相對規(guī)范的程序，一般包括政策問題的確認與界定、確定政策議程、政策規(guī)劃、政策合法化等步驟，每個步驟又包含一些不同的具體環(huán)節(jié)。19、“兵馬未動，糧草先行”，沒有“財”便無“政”，財政在公共行政中具有十分重要的作用，而經(jīng)濟的運行，必然要求政府建立公共財政。下列不屬于公共財政職能的是()。A、社會管理B、資源配置C、穩(wěn)定經(jīng)濟D、調(diào)節(jié)收入分配標準答案：A知識點解析：公共財政具有資源配置、收入分配和經(jīng)濟穩(wěn)定三大職能。社會管理屬于公共行政的職能之一。二、多項選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)20、對決策者來說，要使決策達到最優(yōu)必須要做到()。標準答案：A,B,C,D知識點解析：對決策者來說，要想使決策達到最優(yōu)，必須要做到：容易獲得與決策有關(guān)的全部信息；真實了解全部信息的價值所在。并據(jù)此制定所有可能的方案；準確預(yù)期到每個方案在未來的執(zhí)行結(jié)果。故本題答案選ABCD。21、控制的基本條件包括()。標準答案：B,C,D知識點解析：實施控制的三個基本條件：(1)制定科學的、切實可行的計劃；(2)建立專門履行控制職能的組織機構(gòu)：(3)建立暢通的信息溝通渠道。故本題答案選BCD。22、現(xiàn)有的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)理論可以分為()三大類。標準答案：A,B,D知識點解析：現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)理論可以歸納為三種典型的領(lǐng)導(dǎo)理論，即性格理論(特質(zhì)理論)、行為方式理論和權(quán)變(或情境)理論。23、當代中國行政決策的主要形式有()。標準答案：A,B,C,D知識點解析：暫無解析24、行政監(jiān)督的原則主要有()。標準答案：A,B,C,D知識點解析：暫無解析25、我國行政改革的基本原則有()。標準答案：A,B,C,D知識點解析：暫無解析26、現(xiàn)代公共行政的原則包括()。標準答案：A,B,C,D知識點解析：現(xiàn)代公共行政的原則包括：(1)法制原則。依法行政是現(xiàn)代公共行政最基本的特征之一，也是現(xiàn)代公共行政的要求。(2)服務(wù)原則?，F(xiàn)代政府是由人民大眾產(chǎn)生的，我國憲法也確立了人民組織政府的權(quán)力，這表明了政府與公民之間的一種基本關(guān)系，這一關(guān)系表明政府的本質(zhì)是為人民服務(wù)。(3)效率原則。一是政府活動的有效性，二是體現(xiàn)活動的效益。(4)責任原則。一是政府的行為對社會大眾負責，二是政府對自己的行為負責。故本題答案選ABCD。27、公共政策的制定需要制度保障，主要包括()。標準答案：B,C,D知識點解析：公共政策制定制度，主要包括專家咨詢制度、公眾聽證制度和決策協(xié)商制度。三、判斷題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)28、赫茨伯格提出的雙因素理論認為，保健因素不能直接起到激勵的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。()A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：雙因素理論是美國心理學家赫茨伯格于1959年提出來的，全名叫“激勵一保健因素理論”。根據(jù)雙因素理論，滿意的對立面是沒有滿意，不滿意的對立面是沒有不滿意。因此，影響職工工作積極性的因素可分為兩類：保健因素和激勵因素，這兩種因素是彼此獨立的并且以不同的方式影響人們的工作行為。所謂保健因素。就是那些造成職工不滿的因素，它們的改善能夠解除職工的不滿，但不能使職工感到滿意并激發(fā)起職工的積極性。它們主要有企業(yè)的政策、行政管理、工資發(fā)放、勞動保護、工作監(jiān)督以及各種人事關(guān)系處理等。由于它們只帶有預(yù)防性，只起維持工作現(xiàn)狀的作用，也被稱為“維持因素”。29、行政組織具有鮮明的政治性，是為統(tǒng)治階級的利益服務(wù)的。()A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：行政組織作為國家機構(gòu)的重要組成部分，其特點包括政治性、系統(tǒng)性、服務(wù)性、法制性、權(quán)威性。政治性是指行政組織具有鮮明的政治性，是為統(tǒng)治階級的利益服務(wù)的。故本題判斷正確。30、政府機構(gòu)改革的關(guān)鍵和核心是精簡機構(gòu)和人員，提高工作效率。()A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：十屆全國人大一次會議決定，這次政府機構(gòu)改革的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能，加強和完善政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職能。故本題說法錯誤。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷第4套一、單項選擇題(本題共24題，每題1.0分，共24分。)1、一個企業(yè)正在策劃進軍汽車制造領(lǐng)域，這一戰(zhàn)略層次屬于（）。A、產(chǎn)品戰(zhàn)略B、企業(yè)總體戰(zhàn)略C、渠道戰(zhàn)略D、競爭戰(zhàn)略標準答案：B知識點解析：總體戰(zhàn)略，是組織的戰(zhàn)略總綱，是組織的領(lǐng)導(dǎo)層指導(dǎo)與控制組織一切行為的行動綱領(lǐng)。在大中型組織里，特別是多元發(fā)展的組織中，總體戰(zhàn)略是組織最高層次的戰(zhàn)略，它主要是解決組織應(yīng)該選擇哪些業(yè)務(wù)，進入哪些領(lǐng)域。故本題選B。2、科特和赫斯克特將組織文化劃分為靈活適應(yīng)型、強力型及（）。A、策略合理型B、活力型C、官僚型D、賭博型標準答案：A知識點解析：美國的科特和赫斯克特以組織文化和組織經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系為標準，將組織文化劃分為3種類型，分別為：靈活適應(yīng)型、強力型和策略合理型文化。故本題選A。3、作為一個管理者，當他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備（）。A、領(lǐng)導(dǎo)技能B、組織技能C、概念技能D、人事技能標準答案：C知識點解析：概念技能是指管理者統(tǒng)觀全局、面對復(fù)雜多變的環(huán)境，具有分析、判斷、抽象和概括并認清主要矛盾、抓住問題實質(zhì)、形成正確概念，從而形成正確決策的能力，也就是洞察組織與環(huán)境要素間相互影響和作用關(guān)系的能力。作為一個管理者，當他所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備這種技能。故本題選C。4、“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的（）。A、近因效應(yīng)B、定型效應(yīng)C、光環(huán)效應(yīng)D、投射效應(yīng)標準答案：C知識點解析：近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知覺者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定印象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上，認為別人也有同樣的特征。光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)，它是一種在突出特征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點代面、以偏概全的社會心理效應(yīng)，其最突出特征就是極端和絕對，“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是光環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題選C。5、團隊合作能夠給個人帶來的好處是（）。A、對業(yè)務(wù)過程理解的加深B、對變化做出更靈活的反應(yīng)C、促進跨職能部門的溝通理解D、運營成本減少標準答案：A知識點解析：團隊合作能夠給個人帶來的好處有：加深對業(yè)務(wù)過程的理解、提高問題解決技能、提高人際交往能力、增加了滿足感和認同感等。故本題選A。6、關(guān)于社會人基本假設(shè)，下列說法正確的是（）。A、不能從工作上的社會關(guān)系去尋求意義B、從根本上說，人是由經(jīng)濟需求而引起工作動機的C、職工對同事們的社會影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟誘因及控制更為重視D、職工的工作效率與上司能滿足他們的社會需求無關(guān)標準答案：C知識點解析：從“社會人”的假設(shè)出發(fā)，采取不同于“經(jīng)濟人”假設(shè)的管理措施之一是管理人員不能只注意指揮、監(jiān)督、計劃、控制和組織等，而更應(yīng)重視職工之間的關(guān)系，培養(yǎng)和形成職工的歸屬感和整體感。因為職工對同事們的社會影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟誘因及控制更為重視。故本題選C。7、古典管理理論是以（）為主干形成的。A、人際關(guān)系學說、科學管理學派B、科學管理學派、古典組織理論C、權(quán)變管理理論、案例學派D、需求層次理論、群體動力學說標準答案：B知識點解析：古典管理理論主要包括泰勒的科學管理理論和古典組織理論。人際關(guān)系學說和需求層次理論是行為科學學派的主要理論，屬于現(xiàn)代管理理論。權(quán)變管理理論是20世紀70年代在美國形成的一種管理理論，屬于現(xiàn)代管理階段的理論。群體動力學說是研究諸如群體氣氛、群體成員間的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)作風對群體性質(zhì)的影響等群體生活的動力方面的社會心理學分支。故本題選B。8、H市人民政府按行政計劃標準，時刻監(jiān)督行政計劃完成情況，并在計劃執(zhí)行出現(xiàn)偏差的時候及時采取措施糾正。確保目標得以實現(xiàn)。這個過程所體現(xiàn)的是行政管理過程中的（）。A、決策職能B、控制職能C、組織職能D、計劃職能標準答案：B知識點解析：行政控制是指行政領(lǐng)導(dǎo)者按照計劃標準衡量計劃完成情況，糾正計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差，以確保計劃執(zhí)行和目標實現(xiàn)的一種活動。故本題選B。9、從決策方式看，中國在改革開放初期提出的“摸著石頭過河”的政策屬于（）。A、完全理性決策B、漸進性決策C、集權(quán)式?jīng)Q策D、對照性決策標準答案：B知識點解析：改革開放之初，中國實行的是“摸著石頭過河”的改革策略，以林德布洛姆的術(shù)語來說，這是一種漸進性決策模式，它以“積少成多”和“穩(wěn)中求變”為基本特征。故本題選B。10、檢驗行政決策是否正確的根據(jù)是（）。A、決策制定是否民主化B、決策內(nèi)容是否符合實際C、決策方案是否優(yōu)化D、行政執(zhí)行效果標準答案：D知識點解析：決策正確與否要在實踐中得到檢驗。行政決策是否正確的根據(jù)是行政執(zhí)行效果。故本題選D。11、有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是（）。A、限制政府權(quán)力，規(guī)范政府行為B、發(fā)揚民主，健全法制C、規(guī)范政府權(quán)力運作，打造陽光政府D、建立健全制約和監(jiān)督機制標準答案：D知識點解析：有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機制，即一靠民主，二靠法制，從根本上防止權(quán)力的濫用。故本題選D。12、科學界定政府總體職能、科學配置和劃分政府職能，以政府職能是否順利實現(xiàn)來檢驗政府機構(gòu)設(shè)置的合理性，這主要體現(xiàn)了政府機構(gòu)設(shè)置原則中的（）。A、完整統(tǒng)一原則B、職能優(yōu)先原則C、精簡與效能原則D、依法設(shè)置原則標準答案：B知識點解析：題干中“科學界定政府總體職能、科學配置和劃分政府職能，以政府職能是否是順利實現(xiàn)來檢驗政府機構(gòu)設(shè)置的合理性”是職能優(yōu)先原則的定義。故本題選B。13、公共組織結(jié)構(gòu)中最基本的要素是（）。A、行政職位B、行政職能C、行政單位D、行政部門標準答案：A知識點解析：行政職位是公共組織結(jié)構(gòu)中最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和連接點。故本題選A。14、確定政府職能的主要依據(jù)是（）。A、行政權(quán)力B、貫徹行政領(lǐng)導(dǎo)人的意圖C、實施計劃完成政府任務(wù)的需要D、國家和社會發(fā)展的需要標準答案：D知識點解析：經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，政府職能的內(nèi)容也隨著歷史和經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展，隨著不同時期形勢的變化而變化。政府是為國家和社會服務(wù)的。所以其職能依據(jù)應(yīng)該是國家和社會發(fā)展的需要。故本題選D。15、我國國家行政機關(guān)實行的領(lǐng)導(dǎo)制度是（）。A、個人分工負責制B、委員會制C、行政首長負責制D、集體領(lǐng)導(dǎo)制標準答案：C知識點解析：中國的行政領(lǐng)導(dǎo)體制是首長負責制。《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國務(wù)院實行總理負責制，國務(wù)院各部、各委員會實行部長、主任負責制。故本題選C。16、財政部就國家財政收支實施的監(jiān)督是（）。A、職能監(jiān)督B、主管監(jiān)督C、專門監(jiān)督D、一般監(jiān)督標準答案：A知識點解析：職能監(jiān)督是指政府各職能部門就其主管的工作在其職能范圍內(nèi)對其他部門實行的工作監(jiān)督，它包括平行關(guān)系和上下級關(guān)系的政府職能部門的監(jiān)督。職能監(jiān)督是以業(yè)務(wù)內(nèi)容為核心的專項監(jiān)督，如財政部就其主管的國家財政收支工作，對各部委、各地區(qū)的預(yù)算、計劃、收支等工作實施的監(jiān)督等。故本題選A。17、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（）。A、集權(quán)制與分權(quán)制B、首長制與委員會制C、分離制與完整制D、層級制與職能制標準答案：B知識點解析：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為首長制與委員會制。首長制是指行政組織最高決策和管理權(quán)力由行政首長個人行使并負責的組織體制。委員會制是指行政組織決策和管理權(quán)力由若干人組成的委員會共同行使，按少數(shù)服從多數(shù)或協(xié)調(diào)一致的原則集體決定、共同負責的組織體制。故本題選B。18、政策過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。A、政策制訂B、政策執(zhí)行C、政策評估D、政策審核標準答案：B知識點解析：政策過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是政策的執(zhí)行。故本題選B。19、重大行政決策的法定程序包括（）。A、擬訂方案B、確定目標C、民主協(xié)商D、公眾參與標準答案：D知識點解析：黨的十八屆四中全會提出，要健全依法決策機制，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。故本題選D。20、公共部門的管理工具主要根據(jù)（）與權(quán)力特征來分類。A、技術(shù)特征B、資源特征C、價值特征D、人員特征標準答案：B知識點解析：公共部門的管理工具主要根據(jù)資源特征和權(quán)力特征來分類，比較常見的主要是二分模式、三分模式和四分模式。故本題選B。21、保持政策穩(wěn)定性的最根本途徑是（）。A、政策法律化B、延長政策期限C、打擊反對力量D、增加政策的權(quán)威性標準答案：A知識點解析：政策法律化是政策向法律轉(zhuǎn)化，即政策立法，當政策法律化后其穩(wěn)定性得以保持，它是保持政策穩(wěn)定性的最根本途徑。故本題選A。22、政策執(zhí)行主體為了實現(xiàn)公共政策目標，通過各種措施和手段作用于公共政策對象，使公共政策內(nèi)容變?yōu)楝F(xiàn)實的行為過程被稱為（）。A、公共政策規(guī)劃B、公共政策抉擇C、公共政策評估與監(jiān)控D、公共政策執(zhí)行標準答案：D知識點解析：政策執(zhí)行指的是把政策方案變?yōu)檎攥F(xiàn)實，從而解決政策問題、滿足公共需要、實現(xiàn)政策預(yù)定目標的所有活動。故本題選D。23、創(chuàng)造性思維適合于（）。A、程序化政策B、非程序化政策C、追蹤決策D、開關(guān)式?jīng)Q策標準答案：B知識點解析：暫無解析24、（）是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂。A、透明原則B、服務(wù)精神C、高效原則D、負責精神標準答案：B知識點解析：服務(wù)精神、依法原則、透明原則、高效原則和負責精神是公共行政管理的基本原則。其中，服務(wù)精神是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂，根本在于服務(wù)本身與政府管理密不可分，二者血脈相連，“管理就是服務(wù)”。故本題選B。二、多項選擇題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)25、組織的外部環(huán)境具有的變動特性包括（）。標準答案：B,D知識點解析：組織的外部環(huán)境有兩個變動特性：一是不確定性，二是復(fù)雜性。故本題選BD。26、管理的兩重性是指（）。標準答案：A,C知識點解析：管理的兩重性首先是指管理的一般性和特殊性，也是指管理的科學性和藝術(shù)性。故本題選AC。27、美國管理學家德魯克認為管理者的責任包括（）。標準答案：B,C,D知識點解析：德魯克認為管理者的責任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。故本題選BCD。28、管理控制和一般控制的相同點在于（）。標準答案：A,B,C,D知識點解析：這四項都是管理控制和一般控制的相同點。故本題選ABCD。29、行政管理是運用國家權(quán)力對社會事務(wù)進行管理，也可以泛指一切企事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。以下對行政管理的相關(guān)說法中，正確的有（）。標準答案：A,B,D知識點解析：行政管理有以下特點：①一切行政活動都是直接或間接與國家權(quán)力相聯(lián)系，以國家權(quán)力為基礎(chǔ)的。②行政管理是根據(jù)國家法律推行政務(wù)的組織活動。在執(zhí)行中又能動地參與和影響國家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動方式。③行政管理既管理社會的公共事務(wù)，又執(zhí)行階級統(tǒng)治的政治職能。④行政管理要講究管理的效能和效率。它通過計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和改革等方式，最優(yōu)地實現(xiàn)預(yù)定的國家任務(wù)，并達到應(yīng)有的社會效果。⑤行政管理是人類改造社會的實踐活動的一個特定領(lǐng)域，有它自身發(fā)展的客觀規(guī)律性。故本題選ABD。30、一般來說，（）構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。標準答案：A,B,C知識點解析：立法體系、司法體系和行政體系的綜合集成，構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。故本題選ABC。31、我國公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標與途徑是（）。標準答案：A,B,D知識點解析：根據(jù)公務(wù)員隊伍現(xiàn)狀及我國現(xiàn)代化建設(shè)歷史使命的需求，我國公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標和途徑主要是：用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想認識，明確加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的總體要求和發(fā)展目標，健全完善工作機制，推動公務(wù)員隊伍建設(shè)健康發(fā)展，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進公務(wù)員隊伍建設(shè)進程。故本題選ABD。32、政策執(zhí)行需要遵循（）原則。標準答案：A,B,C知識點解析：為了保證政策得到有效的執(zhí)行，需要遵循一系列原則，主要包括計劃性原則、忠實性原則、創(chuàng)新與靈活性原則。故本題選ABC。33、公共政策的縱向分類主要包括（）。標準答案：A,B,C知識點解析：公共政策的縱向分類主要包括：總政策、基本政策、具體政策。故本題選ABC。三、判斷題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)34、管理是組織中維持集體協(xié)作行為延續(xù)發(fā)展的有意識的協(xié)調(diào)行為。（）A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：管理是指組織中維持集體協(xié)作行為延續(xù)發(fā)展的有意識的協(xié)調(diào)行為，是管理者在一定的環(huán)境條件下，對組織所擁有的資源(人力、物力和財力等各項資源)進行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，以有效地實現(xiàn)組織目標的過程。故本題判斷正確。35、行政機關(guān)在作出處理公共事務(wù)的決定時，應(yīng)當遵循行政管理活動程序，對所解決的問題，根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律擬定多種方案，并選擇一個滿意的方案依法付諸實施。（）A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：行政決策是指行政部門的決策，涉及對社會公共事務(wù)的管理。它包含三方面內(nèi)容：第一，行政決策是政府的一種行政行為，具有國家法定的行政權(quán)力；第二，行政決策是所有行政機關(guān)的重要功能，既要體現(xiàn)國家意志，又要反映自身制度化和組織化的行為；第三，行政機關(guān)在做出處理公共事務(wù)的決定時，應(yīng)當遵循行政管理活動程序，對所解決的問題，根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律擬定多種方案，并選擇一個滿意的方案依法付諸實施。故本題判斷正確。36、行政組織是鐵板一塊、僵硬凝固的結(jié)構(gòu)框架，它不具有動態(tài)的功能。（）A、正確B、錯誤標準答案：B知識點解析：從動態(tài)的角度來考察，行政組織是一個發(fā)揮組織功能的動態(tài)活動過程。任何組織都具有一定的組織目標，而行政組織目標的實現(xiàn)則依賴于領(lǐng)導(dǎo)、決策、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等一系列的組織活動過程。可見，行政組織并不是鐵板一塊、僵硬凝固的結(jié)構(gòu)框架，它具有動態(tài)的功能。故本題判斷錯誤。37、在諸多行政職能中，處在核心的地位和起主導(dǎo)作用的職能是行政決策。（）A、正確B、錯誤標準答案：A知識點解析：暫無解析事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（管理知識）模擬試卷第5套一、單項選擇題(本題共15題，每題1.0分，共15分。)1、下列對于決策目標確定要求的說法有誤的是()。A、目標的確定要具體，不能含混不清B、目標的確定要力求恰當，防止目標偏高或偏低C、越是近期的目標，越要求明確具體，遠期目標也不能帶有模糊性D、目標的確定應(yīng)該具有可檢驗性標準答案：C知識點解析：決策目標的確定要具體，不能含混不清。一般說來，越是近期的目標，越要明確具體，遠期目標則允許帶有一定的模糊性。故本題答案為C。2、創(chuàng)造性思維適合于()。A、程序性政策B、非程序性政策C、追蹤決策D、開關(guān)式?jīng)Q策標準答案：B知識點解析：暫無解析3、下列說法不正確的是()。A、錯誤的政策會具有負導(dǎo)向功能B、正確的政策只會產(chǎn)生正導(dǎo)向功能C、正確的政策會具有正導(dǎo)向功能和負導(dǎo)向功能D、西方某些國家的福利政策體現(xiàn)了政策的負導(dǎo)向功能標準答案：B知識點解析：正確的政策也會產(chǎn)生負的導(dǎo)向，B選項表述過于絕對。故本題答案選B。4、公共政策的公平目標是指政策執(zhí)行之后，政策的標的團體所分配到的社會資源、所享受的效益、所負擔的成本等公平分配的程度，具體而言，公共政策應(yīng)當致力于()。A、使窮人的境遇好起來B、追求當代人的利益要求C、注重代內(nèi)公平與代際公平的統(tǒng)一D、滿足大多數(shù)人的需求標準答案：C知識點解析：公共政策分析的公平目標，是指“政策執(zhí)行之后，政策的標的團體，所分配到的社會資源，所享受到的效益，所負擔的成本等公平分配的程度”。公平應(yīng)該是代內(nèi)公平與代際公平的統(tǒng)一，是政府維護經(jīng)濟、社會發(fā)展秩序，滿足社會公共利益要求，提高自己的合法性及其政策權(quán)威的重要目標。故本題答案選C。5、“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”，這句話啟示我們在用人方面要堅持()。A、德才兼?zhèn)湓瓌tB、適才適用原則C、法治管理原則D、任人唯賢原則標準答案：B知識點解析：“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟?！斌w現(xiàn)了揚長避短的用人藝術(shù)，人盡其才，物盡其用，是每個單位合理使用人力資源的課題。做到以崗定人，讓人在崗位上有施展空間，產(chǎn)生成就感，體現(xiàn)了適才適用的原則。本題正確答案為B。6、公共預(yù)算不僅能夠引導(dǎo)國家和地方的經(jīng)濟增長與發(fā)展，還可以促使公共管理者對從公民手中征得的、用于公共項目的資金承擔法律責任。這體現(xiàn)了公共預(yù)算的()。A、政治性和管理性B、政治性和經(jīng)濟性C、經(jīng)濟性和責任性D、管理性和責任性標準答案：C知識點解析：公共預(yù)算具有四個基本維度：政治性、管理性、經(jīng)濟性、責任性。其中，經(jīng)濟性能夠引導(dǎo)經(jīng)濟增長和發(fā)展；責任性能夠使公共管理者對從公民手中征得的，用于公共項目的資金承擔法律責任。故本題答案選C。7、“兵馬未動，糧草先行”，沒有“財”便無“政”，財政在公共行政中具有十分重要的作用，而經(jīng)濟的運行，必然要求政府建立公共財政。下列不屬于公共財政職能的是()。A、社會管理B、資源配置C、穩(wěn)定經(jīng)濟D、調(diào)節(jié)收入分配標準答案：A知識點解析：公共財政具有資源配置、收入分配和經(jīng)濟穩(wěn)定三大職能。社會管理屬于公共行政的職能之一。2016年11月24日早上7時40分許，江西豐城電廠三期在建冷卻塔施工平橋吊發(fā)生倒塌，造成橫版混凝土通道倒塌，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。近一段時期，從備受關(guān)注的“電梯吃人”事件，再到一些地方的樓房垮塌、沉船事故等，全國多個地區(qū)接連發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，公共安全問題帶來嚴峻治理考驗。公共安全連著千家萬戶，確保公共安全事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對切實做好安全生產(chǎn)工作高度重視，并作出重要指示，各生產(chǎn)單位要強化安全生產(chǎn)第一意識，落實安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，堅決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展是相輔相成的，因此，處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系至關(guān)重要。黨和國家把維護公共安全擺在更加突出的位置，作出了一系列部署。黨的十八大提出要加強公共安全體系建設(shè)；黨的十八屆三中全會圍繞健全公共安全體系提出食品藥品安全、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、社會治安防控等方面體制機制改革任務(wù)；黨的十八屆四中全會提出了加強公共安全立法、推進公共安全法治化的要求；黨的十八屆五中全會提出要牢固樹立安全發(fā)展觀念，堅持人民利益至上，健全公共安全體系，完善和落實安全生產(chǎn)責任和管理制度，切實維護人民生命財產(chǎn)安全。十三五規(guī)劃綱要從全面提高安全生產(chǎn)水平、提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、創(chuàng)新社會治安防控體系、強化突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)四個方面闡述了健全公共安全體系的主要內(nèi)容。8、2016年11月24日早上7時40分許，江西豐城電廠三期在建冷卻塔施工平橋吊發(fā)生倒塌，造成橫版混凝土通道倒塌，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。近一段時期，從備受關(guān)注的“電梯吃人”事件，再到一些地方的樓房垮塌、沉船事故等，全國多個地區(qū)接連發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，公共安全問題帶來嚴峻治理考驗。公共安全連著千家萬戶，確保公共安全事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對切實做好安全生產(chǎn)工作高度重視，并作出重要指示，各生產(chǎn)單位要強化安全生產(chǎn)第一意識，落實安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，堅決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展是相輔相成的，因此，處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系至關(guān)重要。黨和國家把維護公共安全擺在更加突出的位置，作出了一系列部署。黨的十八大提出要加強公共安全體系建設(shè)；黨的十八屆三中全會圍繞健全公共安全體系提出食品藥品安全、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、社會治安防控等方面體制機制改革任務(wù)；黨的十八屆四中全會提出了加強公共安全立法、推進公共安全法治化的要求；黨的十八屆五中全會提出要牢固樹立安全發(fā)展觀念，堅持人民利益至上，健全公共安全體系，完善和落實安全生產(chǎn)責任和管理制度，切實維護人民生命財產(chǎn)安全。十三五規(guī)劃綱要從全面提高安全生產(chǎn)水平、提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力、創(chuàng)新社會治安防控體系、強化突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)四個方面闡述了健全公共安全體系的主要內(nèi)容。FORMTEXT標準答案：C知識點解析：我國公共安全面臨的問題，究其原因主要有：(1)公共安全管理主體缺失；(2)法律體系不完善而且進程緩慢；(3)公共安全教育缺失；(4)職能部門和監(jiān)管之間缺乏良好的協(xié)調(diào)機制。故本題答案選C。9、以下關(guān)于維護公共安全的做法錯誤的是()。A、政府要把城市作為公共安全的主戰(zhàn)場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)安全治理一體化B、從最基礎(chǔ)的地方做起，堅持重心下移、力量下沉、保障下傾C、從建立健全長效機制入手，推進思路理念、方法手段、體制機制創(chuàng)新D、要堅持群眾觀點和群眾路線，拓展人民群眾參與公共安全治理的有效途徑標準答案：D知識點解析：實現(xiàn)安全生產(chǎn)需要大量的投入，如果經(jīng)濟不發(fā)展，企業(yè)沒有足夠的資金，正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動就難以維持，員工的基本保障就難以實現(xiàn)，安全投入也無從談起。經(jīng)濟發(fā)展了，企業(yè)效益好了，就有充足的資金進行安全投入來保障安全設(shè)施完備先進，安全措施落實到位。經(jīng)濟發(fā)展為安全生產(chǎn)提供了根本保障。D項說法錯誤。故本題答案選D。10、我國公共安全問題突出絕不是偶然，它是我國社會轉(zhuǎn)型期的深層社會矛盾的具體表現(xiàn)。下列不屬于出現(xiàn)公共安全問題的原因是()。A、公共安全管理主體缺失B、公共安全教育缺失C、人們?nèi)狈^高的科學文化素質(zhì)D、職能部門和監(jiān)管之間缺乏良好的協(xié)調(diào)機制標準答案：B知識點解析：按照公共政策的范圍和層次可以將公共政策劃分為總政策、基本政策和具體政策三類。總政策是指用來規(guī)范與指導(dǎo)政策制定行為本身的準則和指南，如總路線、總方針等?；菊呤屈h和政府針對某一社會領(lǐng)域或社會生活某個基本方面而規(guī)定的任務(wù)、目標和指導(dǎo)原則，也稱其為基本國策，如計劃生育、環(huán)境保護等。具體政策又稱為部門政策，是在基本政策的指導(dǎo)下，為解決特定時期和范圍內(nèi)的某類或某個特定問題所確定的具體目標任務(wù)和行動準則。國家全面放開二孩生育，是在計劃生育這一基本國策指導(dǎo)下的、為緩解人口老齡化這一現(xiàn)狀所制定的具體政策。如按照公共政策的對象劃分，人口政策屬于社會政策。而非政治政策。故本題答案選B。11、以下關(guān)于安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系說法錯誤的是()。A、安全生產(chǎn)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)和前提B、安全生產(chǎn)可以促進生產(chǎn)力的發(fā)展和經(jīng)濟的發(fā)展C、經(jīng)濟發(fā)展要科學發(fā)展，必須首先搞好安全生產(chǎn)D、安全生產(chǎn)為經(jīng)濟發(fā)展提供了根本保障標準答案：C知識點解析：政府在職能轉(zhuǎn)變過程中，應(yīng)充分發(fā)揮“掌舵者”的作用，對于市場、社會進行引導(dǎo)，而非“劃槳者”的角色。政府在與市場、社會的良性互動中，由“全能政府”向“有限政府”轉(zhuǎn)變，由“政企不分”向“中立政府”轉(zhuǎn)變，當好“裁判員”，而非“運動員”，充分發(fā)揮市場的決定性作用，形成一種政府、市場、社會彼此配合、相互合作的關(guān)系。故本題答案選C。養(yǎng)老命題已經(jīng)橫亙在中國社會發(fā)展的路徑之中，不容輕視。去哪里養(yǎng)老?讓誰養(yǎng)老?與龐大的老年群體相比，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展并不樂觀。據(jù)調(diào)查，目前我國的養(yǎng)老機構(gòu)能為老人提供的養(yǎng)老服務(wù)寥寥無幾。大部分的養(yǎng)老，還依然托付于忙碌著生計的子女，甚至依靠尚有勞動力的老伴、老友。雖然社會保障網(wǎng)漸織漸密，不少地方也出臺諸多政策，借助民間力量，鼓勵家庭養(yǎng)老，但這還遠遠不夠。養(yǎng)老服務(wù)這個“朝陽產(chǎn)業(yè)”，何時能解“夕陽焦慮”?近年，隨著我國老齡化社會的加劇，養(yǎng)老問題越發(fā)受到重視。在政策層面，國家出臺了《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》等一系列文件來指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。2015年11月初，國家全面放開二孩生育，社會對于“人口老齡化”“養(yǎng)老”等問題的討論再次轉(zhuǎn)熱。政府作為國家權(quán)力的執(zhí)行機關(guān)，更應(yīng)重視“邊富邊老”這一社會問題，責無旁貸地以主導(dǎo)者身份，在充分尊重和發(fā)揮市場規(guī)律的前提下引導(dǎo)市場，努力構(gòu)建良性的政社關(guān)系，確保社會、經(jīng)濟同步發(fā)展，滿足日益擴大的養(yǎng)老需求。12、養(yǎng)老命題已經(jīng)橫亙在中國社會發(fā)展的路徑之中，不容輕視。去哪里養(yǎng)老?讓誰養(yǎng)老?與龐大的老年群體相比，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展并不樂觀。據(jù)調(diào)查，目前我國的養(yǎng)老機構(gòu)能為老人提供的養(yǎng)老服務(wù)寥寥無幾。大部分的養(yǎng)老，還依然托付于忙碌著生計的子女，甚至依靠尚有勞動力的老伴、老友。雖然社會保障網(wǎng)漸織漸密，不少地方也出臺諸多政策，借助民間力量，鼓勵家庭養(yǎng)老，但這還遠遠不夠。養(yǎng)老服務(wù)這個“朝陽產(chǎn)業(yè)”，何時能解“夕陽焦慮”?近年，隨著我國老齡化社會的加劇，養(yǎng)老問題越發(fā)受到重視。在政策層面，國家出臺了《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》等一系列文件來指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展。2015年11月初，國家全面放開二孩生育，社會對于“人口老齡化”“養(yǎng)老”等問題的討論再次轉(zhuǎn)熱。政府作為國家權(quán)力的執(zhí)行機關(guān)，更應(yīng)重視“邊富邊老”這一社會問題，責無旁貸地以主導(dǎo)者身份，在充分尊重和發(fā)揮市場規(guī)律的前提下引導(dǎo)市場，努力構(gòu)建良性的政社關(guān)系，確保社會、經(jīng)濟同步發(fā)展，滿足日益擴大的養(yǎng)老需求。FORMTEXT標準答案：C知識點解析：養(yǎng)老服務(wù)商的服務(wù)能力與老年人對服務(wù)的預(yù)期之間的差距屬于企業(yè)在養(yǎng)老服務(wù)社會化進程中可能遇到的問題，并不屬于政府的政策、監(jiān)管問題。故本題答案選C。13、國家全面放開二孩生育這一公共政策，屬于()。A、總政策B、具體政策C、基本政策D、政治政策標準答案：知識點解析：暫無解析14、下列對于現(xiàn)代政府的角色定位錯誤的是()。A、“有限政府”B、“掌舵者”C、“運動員”D、“中立政府”標準答案：A,B,C,D知識點解析：現(xiàn)代公共行政的原則包括：(1)法制原則。依法行政是現(xiàn)代公共行政最基本的特征之一，也是現(xiàn)代公共行政的要求。(2)服務(wù)原則。現(xiàn)代政府是由人民大眾產(chǎn)生的，我國憲法也確立了人民組織政府的權(quán)力，這表明了政府與公民之間的一種基本關(guān)系，這一關(guān)系表明政府的本質(zhì)是為人民服務(wù)。(3)效率原則。一是政府活動的有效性，二是體現(xiàn)活動的效益。(4)責任原則。一是政府的