美容院工資制度

美容院工資制度

本著讓所有的從業(yè)人員長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的人力資本規(guī)劃，在成本和利潤(rùn)的核算下，特制定此工資制度：

總則

1.

工資分為六個(gè)級(jí)別，所有人員憑能力和銷售目標(biāo)，自動(dòng)升降級(jí)。

2.

底薪標(biāo)準(zhǔn)為在當(dāng)?shù)鼐呖蓪?duì)比性的無(wú)任務(wù)底薪制。

工資標(biāo)準(zhǔn)

（1）

店長(zhǎng)工資制

星外級(jí)：底薪1500元（美容院總業(yè)績(jī)3萬(wàn)元以內(nèi)，含3萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的1%

一星級(jí)：底薪1800元（美容院總業(yè)績(jī)3----5萬(wàn)元，含5萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的2%

二星級(jí)：底薪2000元（美容院總業(yè)績(jī)5----8萬(wàn)元，含8萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的3%

三星級(jí)：底薪2500元（美容院總業(yè)績(jī)8----10萬(wàn)元，含10萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的3.5%

四星級(jí)：底薪3000元（美容院總業(yè)績(jī)10----15萬(wàn)元，含15萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的4%

五星級(jí)：底薪3500元（美容院總業(yè)績(jī)15萬(wàn)元以上）提成為美容院總業(yè)績(jī)的5%

（2）

美容顧問(wèn)工資制

星外級(jí)：底薪1000元（美容院總業(yè)績(jī)3萬(wàn)元以內(nèi)，含3萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的1%

一星級(jí)：底薪1200元（美容院總業(yè)績(jī)3----5萬(wàn)元，含5萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的2%

二星級(jí)：底薪1500元（美容院總業(yè)績(jī)5----8萬(wàn)元，含8萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的3%

三星級(jí)：底薪2000元（美容院總業(yè)績(jī)8----10萬(wàn)元，含10萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的3.5%

四星級(jí)：底薪2500元（美容院總業(yè)績(jī)10----15萬(wàn)元，含15萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的4%

五星級(jí)：底薪3000元（美容院總業(yè)績(jī)15萬(wàn)元以上）提成為美容院總業(yè)績(jī)的5%

（三）美容師工資制

1.星外級(jí)：底薪1200元（業(yè)績(jī)0.5-1.5萬(wàn)元，含1.5萬(wàn)）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成6%一星級(jí)：底薪1600元（業(yè)績(jī)1.5----2.5萬(wàn)元，含2.5萬(wàn)）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成6.5%

3.二星級(jí)：底薪1900元（業(yè)績(jī)2.5----3.5萬(wàn)元，含3.5萬(wàn)）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成7%4.三星級(jí)：底薪2200元（業(yè)績(jī)3.5----4.5萬(wàn)元，含4.5萬(wàn)）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成8%5.四星級(jí)：底薪2600元（業(yè)績(jī)4.5----5.5萬(wàn)元，含5.5萬(wàn)）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成9%懲罰制度1、遲到5分鐘樂(lè)捐5元、遲到30分鐘樂(lè)捐30元，遲到半小時(shí)以上按半天曠工處理，遲到1小時(shí)以上按曠工一天處理。2、每月遲到3次，按曠工論處，曠工1次扣3天工資，連續(xù)曠工3次，按自動(dòng)離職處理。3、上班時(shí)間擅自離崗，不堅(jiān)守崗位，一次樂(lè)捐10元，超過(guò)3次，按曠工論處。4、上班做顧客時(shí)間接聽(tīng)手提電話，發(fā)私人短信，玩手機(jī)和做跟工作無(wú)關(guān)的事情，1次樂(lè)捐5元。5、不準(zhǔn)用美容院電話打私人電話，違者1次樂(lè)捐10元（市話），長(zhǎng)話以實(shí)際金額的5倍罰款。6、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配，一意孤行1次樂(lè)捐50元，超過(guò)3次，按開(kāi)除