2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（三篇）

第7頁共7頁2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本合同編號：_____甲方（用人單位）全稱：__________法定代表人：_____單位地址：_____委托代理人：_____本市（縣、區(qū)）辦公地址：_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號碼：_____戶籍所在地：____省____市____縣（區(qū)）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：a、有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_____第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：a、無試用期;b、試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報(bào)酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動報(bào)酬，每月工資為____元（人民幣大寫：_____）;b、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動報(bào)酬，每工日工資為____元（人民幣大寫：_____）;c、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天____元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b、每月日前支付￥元（人民幣大寫：），余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）：a、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)間第九條工作時(shí)間為（從下列a、b中選擇）：a、人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jcj146—20_____）。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;4、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：1、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起____日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天____元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3、其他：十、雙方約定的其它事項(xiàng)第二十二條雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項(xiàng)第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動部門備案。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____甲方法定代表人（委托代理人）：_____（蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2）甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方（公司全稱）需要招聘員工，并與乙方（員工姓名）達(dá)成雇傭關(guān)系，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就以下內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議條款：第一條工作崗位1.1乙方將被聘為甲方的正式員工，職位為（具體職位名稱），具體工作內(nèi)容和要求如下：（詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作制度規(guī)定，每天工作時(shí)間為（具體工作小時(shí)數(shù)），從（上班時(shí)間）到（下班時(shí)間），每周工作（天數(shù)），每月工作（天數(shù)）。2.2休假：乙方享有法定休假和帶薪年假等假期，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月，支付方式為（工資支付方式）。3.2乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、加班工資、福利待遇等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1乙方享受法定的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納。4.2甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外傷害險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作規(guī)章制度和公司規(guī)定，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的管理和指揮，服從工作安排和調(diào)動。第六條保密義務(wù)6.1乙方在履行合同期間和解除勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方通過工作所獲得的技術(shù)秘密、商業(yè)信息等，均屬于甲方的資產(chǎn)，乙方不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。第七條解除勞動關(guān)系7.1雙方一方有解除勞動合同的事由，并向?qū)Ψ教崆?0天書面通知，經(jīng)友好協(xié)商，可以解除勞動關(guān)系。7.2法定解除勞動合同的事由包括：乙方達(dá)到法定退休年齡、甲方破產(chǎn)等情況。第八條違約責(zé)任8.1如果乙方違反本合同約定，擅自離職或以其他方式解除勞動合同，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)時(shí)月工資的雙倍。8.2如果甲方違反本合同約定，解雇乙方而非法解除勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1本合同的訂立、履行和解釋等一切事宜，均適用中華人民共和國法律。9.2雙方因本合同的履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司章）日期：年月日乙方（員工簽字）日期：年月日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3）合同編號：甲方：（雇主）法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請乙方，并且乙方同意從事甲方安排的工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議并共同遵守：第一章工作性質(zhì)和工作地點(diǎn)1.1乙方同意接受甲方安排的工作，具體崗位為：1.2乙方的工作地點(diǎn)為：第二章工作時(shí)間與休假2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作天數(shù)為__天，每天工作小時(shí)數(shù)為__小時(shí)。2.2加班工資：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資，加班工資計(jì)算方法為：平日加班工資按照日工資的__倍支付，休息日加班工資按照日工資的__倍支付，法定節(jié)假日加班工資按照日工資的__倍支付。2.3休假：乙方享有法定假期及甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。第三章工資和福利待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。3.2工資支付時(shí)間：甲方將于每月的__號之前支付上一月度工資。3.3工資支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等方式支付乙方的工資。3.4福利待遇：甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。第四章保密條款4.1乙方在工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密或其他涉密信息，無論是書面或口頭形式，都應(yīng)當(dāng)視為保密信息。4.2乙方對于保密信息應(yīng)保密不泄露，不向任何第三方透露。4.3乙方對違反保密約定所造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章解除勞動合同的情形和程序5.1如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）喪失繼續(xù)工作能力，并經(jīng)鑒定無法從事原工作或者由甲方另行安排工作。（3）在試用期內(nèi)試用不合格。（4）乙方私自離崗遲到早退等違紀(jì)行為。（5）其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形。5.2乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，甲方同意解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照約定履行甲方規(guī)定的手續(xù)。第六章其他約定6.1該合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。6.2雙方簽訂的書面協(xié)議對于勞動合同的解釋具有排他性。6.3乙方了解并同意，甲方在乙方離職后有權(quán)存檔乙方的檔案，并在必要時(shí)提供給有關(guān)部門。6.4本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并在書面形式上達(dá)成一致后方可生效。第七章違約責(zé)任7.1如一方違反本合同的任何條款或附加協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2一方因不可抗力無法履行本合同的，應(yīng)及時(shí)通知對方，并盡量減輕不可抗力事件造成的影響。7.3乙方因違反本合同約定而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相