人才輸送協(xié)議書編寫

人才輸送協(xié)議書編寫合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家具有人才需求的單位，乙方是一家專業(yè)從事人才輸送的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方委托乙方為其輸送各類人才的服務(wù)活動(dòng)。1.2本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，向乙方提出人才輸送的要求。1.3本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)甲方的人才需求，向甲方推薦合適的人才。第二條人才輸送2.1乙方在接到甲方的輸送要求后，應(yīng)立即進(jìn)行篩選，并向甲方推薦符合要求的人才。2.2乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.3乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)向甲方提供人才的詳細(xì)資料，包括但不限于：個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。2.4甲方在接到乙方推薦的人才后，有權(quán)進(jìn)行面試、考核，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。2.5甲方在錄用乙方推薦的人才后，應(yīng)與乙方協(xié)商確定人才的薪酬、福利等事項(xiàng)。第三條合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。3.2有效期屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。4.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于：直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方人才需求列表4.乙方推薦人才簡歷5.乙方推薦人才相關(guān)證書復(fù)印件6.雙方簽署的保密協(xié)議7.雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議8.人才輸送過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求的時(shí)間、數(shù)量輸送人才，或輸送的人才不符合甲方要求，視為違約。2.乙方在推薦人才過程中，提供虛假信息或隱瞞重要信息，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。3.甲方在收到乙方推薦的人才后，無正當(dāng)理由拒絕錄用，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方推薦人才的薪酬、福利等，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方推薦符合其需求的人才的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指在雙方解除或終止協(xié)議后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.違約：指合同一方或雙方未按照約定的方式、時(shí)間、數(shù)量等履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才輸送不符合甲方要求：乙方應(yīng)立即重新篩選合適的人才，并向甲方推薦。2.甲方拒絕錄用乙方推薦的人才：雙方應(yīng)進(jìn)行溝通，了解原因，并協(xié)商解決。3.甲方未按約定支付薪酬、福利：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其履行支付義務(wù)。4.泄露商業(yè)秘密、個(gè)人隱私：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格按照約定履行保密義務(wù)。5.發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人才需求的單位，乙方為人才輸送服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.甲方需要乙方為其輸送特定數(shù)量、具備特定技能的人才。3.乙方根據(jù)甲方需求，向其推薦符合條件的人才。4.甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。5.甲方與乙方協(xié)商確定錄用