勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方法律

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方法律合同編號：__________勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方法律甲方（用人單位）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________聯(lián)系電話：_________________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方的工作職責(zé)。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，調(diào)整工作崗位及工作內(nèi)容。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.2乙方同意在甲方工作需要時，參加加班，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報酬3.1乙方勞動報酬按原合同約定執(zhí)行。3.2乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展水平及個人績效等因素，調(diào)整乙方勞動報酬。四、福利待遇4.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方同意甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.3乙方同意甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)培訓(xùn)、員工體檢、生日關(guān)懷等。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方任職期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.勞動合同補(bǔ)充協(xié)議2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.乙方保密義務(wù)確認(rèn)書6.乙方培訓(xùn)記錄7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇，甲方認(rèn)定為違約。5.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭議，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與員工建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對原合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。3.工作時間：員工在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬：員工按照約定提供勞動，用人單位支付的工資。5.保密義務(wù)：員工在離職后繼續(xù)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，提供必要培訓(xùn)和支持，乙方應(yīng)積極配合，確保完成工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議約定，防止泄露商業(yè)秘密。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬，如有疑問，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)予以解釋和解決。4.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供福利待遇，如有疑問，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)予以解釋和解決。5.問題：雙方未按照本協(xié)議約定解決爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工在原勞動合同基礎(chǔ)上，對