2024聘用合同工協(xié)議書

2024聘用合同工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月薪為人民幣__________元，每月__________日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作需要外出就餐，可憑有效單據(jù)報(bào)銷，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供__________元/年的集體福利。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均屬甲方所有。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。7.3合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方（員工）學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.住房公積金參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實(shí)行住房公積金制度，職工按照工資一定比例繳存，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果證明丟失。解決辦法：重新辦理工作成果證明。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如協(xié)商不成，可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與員工明確工作職責(zé)和報(bào)酬。3.用人單位與員工約定合同期