2024年停薪留職合同范本

2024年停薪留職合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同效力第二章：合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：停薪留職申請(qǐng)3.1申請(qǐng)條件3.2申請(qǐng)程序3.3申請(qǐng)結(jié)果第四章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.3雙方共同義務(wù)第五章：停薪留職期間的待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利第六章：停薪留職期間的工作安排6.1工作內(nèi)容6.2工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間第七章：合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更結(jié)果第八章：合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約處理9.3違約賠償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議處理方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章：合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果第十二章：附則12.1合同解釋權(quán)12.2合同生效時(shí)間12.3合同文本第十三章：其他事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.3合同備案第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在停薪留職期間的權(quán)利、義務(wù)和相關(guān)事宜，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。1.2合同范圍本合同適用于甲方與乙方之間的停薪留職事宜，包括但不限于停薪留職的申請(qǐng)、執(zhí)行、變更、解除等。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至停薪留職期滿或雙方協(xié)商一致終止合同之日止。第二章：合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2乙方信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______家庭住址：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)乙方的停薪留職申請(qǐng)，并在停薪留職期間對(duì)乙方進(jìn)行必要的管理。乙方有權(quán)按照本合同約定享受相應(yīng)的權(quán)利，并應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第三章：停薪留職申請(qǐng)3.1申請(qǐng)條件乙方需滿足以下條件方可申請(qǐng)停薪留職：a.在甲方工作滿一定年限；b.有合理的停薪留職理由；c.甲方認(rèn)為乙方停薪留職不會(huì)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生不利影響。3.2申請(qǐng)程序乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____天內(nèi)給予答復(fù)。3.3申請(qǐng)結(jié)果甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)乙方的停薪留職申請(qǐng)。若批準(zhǔn)，雙方應(yīng)簽訂本合同；若不批準(zhǔn)，甲方應(yīng)向乙方說明理由。第四章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)在停薪留職期間對(duì)乙方進(jìn)行必要的聯(lián)系和指導(dǎo)，確保乙方在停薪留職期間不違反相關(guān)法律法規(guī)。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。乙方有權(quán)在停薪留職期間從事其他合法活動(dòng)，但不得影響甲方的合法權(quán)益。4.3雙方共同義務(wù)甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)本合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保合同的順利執(zhí)行。第五章：停薪留職期間的待遇5.1工資待遇乙方在停薪留職期間不享受甲方的工資待遇，但甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方保留相應(yīng)的工資待遇。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.3其他福利乙方在停薪留職期間不享受甲方的其他福利待遇，但甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和幫助。第六章：停薪留職期間的工作安排6.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間不承擔(dān)甲方的工作內(nèi)容，但甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行必要的工作交接。6.2工作地點(diǎn)乙方在停薪留職期間不享有甲方的工作地點(diǎn)，但甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作交接地點(diǎn)。6.3工作時(shí)間乙方在停薪留職期間不享有甲方的工作時(shí)間安排，但甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作交接時(shí)間。第七章：合同變更7.1變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如遇特殊情況，需變更合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2變更程序雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。7.3變更結(jié)果合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八章：合同解除8.1解除條件合同在以下情況下可以解除：a.乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；b.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；c.雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.2解除程序一方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。8.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，妥善處理解除后的事宜。乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于：a.乙方未按合同約定履行義務(wù)；b.甲方未按合同約定提供必要的條件和支持；c.雙方違反合同的其他約定。9.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。具體賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定。9.3違約賠償違約賠償應(yīng)包括但不限于：a.直接經(jīng)濟(jì)損失；b.因違約行為導(dǎo)致的間接損失；c.雙方協(xié)商確定的其他賠償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議處理方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將合同爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料，參與仲裁程序。第十一章：合同的終止11.1終止條件合同在以下情況下終止：a.停薪留職期滿；b.雙方協(xié)商一致同意終止合同；c.合同被依法解除。11.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)完成必要的工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。終止后，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。11.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，妥善處理終止后的事宜。乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。第十二章：附則12.1合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。對(duì)合同內(nèi)容的任何解釋應(yīng)以書面形式通知乙方。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：其他事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：a.乙方的身份證復(fù)印件；b.乙方的停薪留職申請(qǐng)書；c.雙方協(xié)商一致的其他文件。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同文本及相關(guān)附件報(bào)備至______勞動(dòng)行政部門。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方：______（蓋章）乙方：______（簽字）14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：____年____月____日14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的合同關(guān)系中，附件條款及說明是合同不可分割的一部分，其目的在于進(jìn)一步明確合同各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同的順利執(zhí)行和爭(zhēng)議的妥善解決。以下是對(duì)多方為主導(dǎo)時(shí)的附件條款及說明的詳細(xì)闡述：一、附件條款的法律效力法律效力：附件條款與主合同具有同等的法律效力。一旦合同各方簽署本附件，即表明各方對(duì)附件條款的認(rèn)可和接受，各方應(yīng)嚴(yán)格按照附件條款執(zhí)行。解釋優(yōu)先：在合同執(zhí)行過程中，若主合同與附件條款存在沖突，應(yīng)優(yōu)先按照附件條款執(zhí)行。附件條款未涉及的內(nèi)容，按主合同執(zhí)行。二、附件條款的內(nèi)容具體條款：附件條款應(yīng)包括但不限于合同各方的具體權(quán)利和義務(wù)、合同的變更和解除條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。補(bǔ)充協(xié)議：合同各方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與附件條款具有同等法律效力。三、附件條款的變更變更條件：合同各方需變更附件條款的，應(yīng)提前____天書面通知其他各方，并說明變更原因及變更內(nèi)容。變更程序：變更附件條款需經(jīng)合同各方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為附件條款不可分割的一部分。四、附件條款的解除解除條件：合同各方需解除附件條款的，應(yīng)提前____天書面通知其他各方，并說明解除原因。解除程序：解除附件條款需經(jīng)合同各方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)作為附件條款不可分割的一部分。五、違約責(zé)任違約情形：合同各方違反附件條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給其他各方造成的損失。賠償范圍：違約賠償應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。六、爭(zhēng)議解決解決方式：合同各方在履行附件條款過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)：合同各方同意將附件條款爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。七、附件條款的備案?jìng)浒敢螅汉贤鞣綉?yīng)將附件條款及相關(guān)變更、解除協(xié)議報(bào)備至相關(guān)行政部門，確保合同的合法性和有效性。備案程序：合同各方應(yīng)按照相關(guān)行政部門的規(guī)定，提交備案材料，并確保備案材料的真實(shí)性和完整性。八、附件條款的公示公示要求：合同各方應(yīng)將附件條款內(nèi)容在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，確保合同各方及相關(guān)人員對(duì)附件條款內(nèi)容的了解和認(rèn)可。公示方式：附件條款的公示可以通過內(nèi)部通知、公告欄、電子郵件等方式進(jìn)行。九、附件條款的保密保密要求：合同各方應(yīng)對(duì)附件條款內(nèi)容保密，未經(jīng)其他各方書面同意，不得向無關(guān)第三方泄露。保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給其他各方造成的損失。十、附件條款的生效生效時(shí)間：附件條款自合同各方簽字蓋章之日起生效。生效條件：附件條款的生效需滿足合同各方的簽字蓋章，以及相關(guān)行政部門的備案要求。通過以上條款的詳細(xì)說明，合同各方應(yīng)能夠更好地理解和執(zhí)行附件條款，確保合同關(guān)系的穩(wěn)定和合同目的的實(shí)現(xiàn)。各方應(yīng)嚴(yán)格按照附件條款執(zhí)行，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料。附件二：乙方停薪留職申請(qǐng)書。附件三：雙方協(xié)商一致的其他文件。附件四：合同變更、解除協(xié)議。附件五：合同備案文件及相關(guān)證明。附件六：合同爭(zhēng)議解決協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：包括但不限于未按合同約定履行義務(wù)、違反合同條款、未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用等。違約認(rèn)定：由合同各方根據(jù)實(shí)際情況和合同約定進(jìn)行認(rèn)定。違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給其他各方造成的損失。三、法律名詞及解釋：停薪留職：指乙方在一定期間內(nèi)不享受甲方的工資待遇，但仍保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。合同解除：指雙方或一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同的行為。違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失等。爭(zhēng)議解決：指合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商解決：合同各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可申請(qǐng)相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁解決：調(diào)解不成的，合同各方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟解決：仲裁不成的，合同各方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。解除程序：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)完成必要的工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算，妥善處理終止后的事宜。六、所有應(yīng)用場(chǎng)景：停薪留職期間：乙方在停薪留職期間不享受甲方的工資待遇，但甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同變更：合同各方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與主合同具有同等法律效力。合