試用期員工激勵(lì)政策

試用期員工激勵(lì)政策合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意為乙方提供試用機(jī)會(huì)，并為了更好地激勵(lì)乙方在試用期間的工作積極性、提高工作效率，特制定本激勵(lì)政策。一、試用期限1.乙方向甲方提交的試用期申請獲批準(zhǔn)后，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為____個(gè)月，其中試用期為____個(gè)月。2.試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。如乙方試用期表現(xiàn)合格，甲方將與其簽訂正式勞動(dòng)合同。3.如乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，需提前____天向甲方提出書面申請。二、激勵(lì)政策1.績效獎(jiǎng)金（1）乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣_(tái)___元。（2）乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)其在試用期的業(yè)績表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評估，每月績效獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)___元。（3）乙方在試用期結(jié)束后，根據(jù)試用期表現(xiàn)，績效獎(jiǎng)金可轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同期間的固定工資部分。2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金（1）乙方在試用期內(nèi)參與的項(xiàng)目取得顯著成果，可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況獲得相應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配原則為：根據(jù)乙方在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)程度、工作積極性等因素進(jìn)行合理分配。3.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，以幫助乙方更好地融入團(tuán)隊(duì)、提高工作能力。（2）乙方在試用期內(nèi)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，視為正常工作時(shí)間，不占用乙方休息時(shí)間。4.福利待遇（1）乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。（2）乙方在試用期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社保待遇。（3）乙方在試用期內(nèi)，如有加班需求，將按照甲方的加班政策支付加班費(fèi)。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期滿之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.項(xiàng)目合作協(xié)議（如有）7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.加班費(fèi)支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、獎(jiǎng)金等激勵(lì)政策，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解、協(xié)商是否建立長期合作關(guān)系而設(shè)立的一段時(shí)間。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在試用期的業(yè)績表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評估，給予的獎(jiǎng)金。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：乙方在試用期內(nèi)參與的項(xiàng)目取得顯著成果，根據(jù)貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配的獎(jiǎng)金。4.違約金：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除。解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、獎(jiǎng)金等激勵(lì)政策，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)相關(guān)培訓(xùn)、獎(jiǎng)金，并向乙方道歉。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供試用機(jī)會(huì)，乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方協(xié)商一致簽訂正式勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)、獎(jiǎng)金等激勵(lì)政策