能源行業(yè)員工合同樣本

能源行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事能源行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)以及工作地點等具體事項，由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方的業(yè)務(wù)需要進行安排。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用電工，則雙方應(yīng)續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限、待遇等事項，由雙方另行商定。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前向乙方說明，并盡快支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條勞動紀律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。第六條勞動爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議復(fù)印件10.相關(guān)工作職責(zé)說明文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀的活動。5.甲方未按約定時間支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。7.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.能源行業(yè)：指從事能源的開發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)和銷售等行業(yè)。2.員工合同：是指用人單位與勞動者之間，就勞動者在用人單位工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所達成的協(xié)議。3.工作職責(zé)：是指勞動者在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，依法建立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，則要求乙方盡快到崗；若系特殊情況，則商議合理的到崗時間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方一定的改進時間；如乙方仍無法達到要求，則根據(jù)實際情況考慮調(diào)整乙方的工作崗位或采取其他措施。3.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時通過法律途徑維護自身權(quán)益。4.違反法律法規(guī)：立即停止乙方的違法行為，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律處分措施，如解除勞動合同等。5.工資支付延遲：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，解釋原因，避免類似情況再次發(fā)生。6.未依法繳納社會保險：及時補繳社會保險費用，并向乙方道歉，解釋原因，避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更、解除或