雇傭放牧人員合同(2024版)

雇傭放牧人員合同(2024版)合同編號：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方擁有牧場，需要雇傭乙方放牧人員，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方作為甲方雇傭的放牧人員，主要負責甲方的牧場放牧工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，負責照看、喂養(yǎng)、管理甲方的牲畜，確保牲畜的健康成長。

1.3乙方應遵守甲方的牧場管理制度，維護牧場秩序，保護牧場環(huán)境。第二條工作時間和休息時間

2.1乙方的工作時間為每日早8點至晚6點，共計10小時。

2.2乙方每周休息一天，休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣__________元。

3.2乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。

3.3乙方的工資支付方式為每月__________日準時發(fā)放。第四條社會保險

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險。第五條勞動保護

5.1甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。

5.2乙方應正確使用勞動保護用品，確保工作安全。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病因傷不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)終止合同。

7.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.社會保險繳納證明文件

4.甲方牧場管理制度文件

5.甲方提供的勞動保護用品清單

6.勞動合同解除/終止申請表

7.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提供身份證明、健康證明等文件的，視為違約。

2.乙方未按約定完成放牧工作，或因個人原因?qū)е律笫軗p的，視為違約。

3.乙方違反職業(yè)道德和法律法規(guī)，包括但不限于偷竊、虐待牲畜、泄露商業(yè)秘密等行為的，視為違約。

4.甲方未按約定支付工資、未為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.甲方未按約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品存在安全隱患的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指雇傭放牧人員的單位或個人。

2.乙方：指被雇傭進行放牧工作的人員。

3.牧場：指甲方擁有的用于養(yǎng)殖牲畜的場地。

4.放牧人員：指在牧場負責照看、喂養(yǎng)、管理牲畜的人員。

5.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。

6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時提供身份證明、健康證明等文件：乙方應及時提供相關(guān)文件，如無法提供應及時告知甲方原因，并盡快補交。

2.乙方未按約定完成放牧工作：甲方有權(quán)按照績效考核辦法扣除乙方工資，并與乙方進行溝通，如情況嚴重可解除合同。

3.乙方違反職業(yè)道德和法律法規(guī)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

4.甲方未按約定支付工資、未為乙方繳納社會保險：甲方應及時支付工資，并按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。

5.甲方未按約定提供勞動保護用品：甲方應及時提供勞動保護用品，并確保用品的安全性。五、所有應用場景：

1.甲方擁有牧場，需要雇傭放牧人員照看、喂養(yǎng)、管理牲畜。

2.乙方具備放牧技能，愿意接受甲方雇傭