勞動合同6天制模板

勞動合同6天制模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]，共計[填寫工作年限]年。2.雙方同意按照六天工作制執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)]工作，并遵守甲方制定的崗位職責及工作規(guī)程。第三條勞動報酬1.乙方工資為[填寫工資標準]，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。2.甲方按時足額支付乙方工資，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。第五條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方安排休息時間。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。第七條違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.因乙方違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.本勞動合同附件包括：職位說明書、工作規(guī)程、員工手冊等。2.附件與本勞動合同具有同等法律效力。1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]注：請根據(jù)實際情況填寫相關(guān)內(nèi)容，并在簽訂勞動合同前征求法律顧問意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方（合作單位）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]，共計[填寫工作年限]年。2.雙方同意按照六天工作制執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)]工作，并遵守甲方制定的崗位職責及工作規(guī)程。第三條勞動報酬1.乙方工資為[填寫工資標準]，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。2.甲方按時足額支付乙方工資，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。第五條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方安排休息時間。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。第七條違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.因乙方違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第八條甲方權(quán)利及利益保障1.甲方對乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和評價的權(quán)利，并有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工資待遇和獎金分配。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第九條乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由為由，拒絕履行甲方合理的工作安排。第十條第三方責任及義務(wù)1.第三方作為乙方的合作單位，應(yīng)對乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力進行評估，確保乙方的勝任工作。2.第三方應(yīng)對乙方在合同期內(nèi)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。3.第三方應(yīng)對乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，確保乙方的合規(guī)行為。第十一條第三方介入的意義和目的第三方介入勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人才支持和保障，同時為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。通過第三方的評估、培訓(xùn)和管理，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求，提高工作效率和質(zhì)量。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作崗位、工資待遇、培訓(xùn)發(fā)展等方面進行安排和管理。通過甲方的主導(dǎo)，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（合作單位）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]注：請根據(jù)實際情況填寫相關(guān)內(nèi)容，并在簽訂勞動合同前征求法律顧問意見。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方（合作單位）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]，共計[填寫工作年限]年。2.雙方同意按照六天工作制執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)]工作，并遵守甲方制定的崗位職責及工作規(guī)程。第三條勞動報酬1.乙方工資為[填寫工資標準]，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。2.甲方按時足額支付乙方工資，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。第五條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方安排休息時間。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。第七條乙方權(quán)利及利益保障1.乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機會和公平的待遇。2.乙方有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.乙方有權(quán)獲得timely和足額的工資支付。4.乙方有權(quán)享受法定的休假和休息時間。5.乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會。6.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作意見和建議。第八條甲方違約及限制條款1.甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并承擔乙方的損失賠償。2.甲方如未提供乙方法定的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.甲方如未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔違約責任。第九條第三方責任及義務(wù)1.第三方作為乙方的合作單位，應(yīng)對乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力進行評估，確保乙方的勝任工作。2.第三方應(yīng)對乙方在合同期內(nèi)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。3.第三方應(yīng)對乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，確保乙方的合規(guī)行為。第十條乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)勞動合同的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分的保障和尊重。通過明確乙方的權(quán)利和利益，乙方可以在勞動合同中發(fā)揮更大的主動性和積極性，實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展目標。第十一條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在于促進勞動合同的公平性和合理性，避免甲方