2019年廣西職業(yè)院校技能大賽高職組《人力資源管理技能》賽項(xiàng)競賽規(guī)程_第1頁
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文檔簡介

2019年廣西職業(yè)院校技能大賽

高職組《人力資源管理技能》賽項(xiàng)

競賽規(guī)程

一、賽項(xiàng)名稱

賽項(xiàng)編號:GZ-2019054

賽項(xiàng)名稱:人力資源管理技能

賽項(xiàng)組別:高職組

賽項(xiàng)歸屬產(chǎn)業(yè):公共服務(wù)管理大類

二、競賽目的

通過本項(xiàng)目競賽,使高職學(xué)生能熟練運(yùn)用所學(xué)人力資源管理

專業(yè)相關(guān)知識技能,塑造并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,促進(jìn)學(xué)生能力培

養(yǎng)和職業(yè)生涯發(fā)展,助力專業(yè)建設(shè)與教學(xué)實(shí)踐改革;推進(jìn)高職院

校與相關(guān)企業(yè)的合作,更好地實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,引

導(dǎo)廣西人力資源管理專業(yè)的教學(xué)改革方向,為全社會各行業(yè)培養(yǎng)

高素質(zhì)的人力資源專業(yè)技能型人才。

三、競賽內(nèi)容

要求學(xué)生按規(guī)定時間內(nèi)完成人力資源管理方案設(shè)計、人力資

源管理競爭對抗等兩個賽項(xiàng),同時考察學(xué)生快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用的能

力。

主要涉及的知識技能模塊與分值比例如下:

1

模塊一:人力資源管理方案設(shè)計(20%)

模塊二:人力資源管理競爭對抗(80%)

模塊一:人力資源管理方案設(shè)計(20%)

3月11日10:00前,賽組委在外部服務(wù)器發(fā)布比賽案例,

并為各個團(tuán)隊(duì)發(fā)放比賽賬號,各隊(duì)在各所在院校內(nèi)完成該賽項(xiàng)。

各團(tuán)隊(duì)需要根據(jù)給定的案例內(nèi)容和問題,設(shè)計出各人力資源管理

模塊的解決方案,在3月17日18:00前完成并通過網(wǎng)絡(luò)提交人

力資源綜合實(shí)訓(xùn)中心實(shí)驗(yàn),并自主提交補(bǔ)充文檔(認(rèn)為報告并不

能完全體現(xiàn)設(shè)計思路,想要補(bǔ)充的內(nèi)容,以一份不超過2500字

WORD的形式)至賽組委指定郵箱(gxhrcp2019@163.com)。賽組

委相關(guān)工作人員下載實(shí)訓(xùn)中心報告,并收集補(bǔ)充文檔,提交給各

大賽評委,進(jìn)行評分。

模塊二:人力資源管理競爭對抗(80%)

該模塊為現(xiàn)場技能操作競賽,競爭對抗比賽平臺要求學(xué)生基

于競爭對抗設(shè)計平臺的案例背景、勞動力市場信息、其他宏觀環(huán)

境信息,采取團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)的方式,進(jìn)行5期數(shù)理模擬競爭對抗,每

期期末返回上期操作統(tǒng)計結(jié)果,供學(xué)生回顧決策總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并為

下期決策提供參考。各隊(duì)在進(jìn)行比賽簽到后,分組(視參賽院校

數(shù)量分為二至三組)進(jìn)行行競爭對抗平臺5期對抗,第一期60

分鐘,后4期各50分鐘,超時系統(tǒng)自動扣分,超時嚴(yán)重(單輪

超過20分鐘)則會被強(qiáng)制提交。每期結(jié)束后由系統(tǒng)自動評分,

2

各賬號均可在“統(tǒng)計”頁面查看當(dāng)期自己團(tuán)隊(duì)所在小組的各團(tuán)隊(duì)

得分和排名,5期得分加權(quán)后加總得到競爭對抗平臺部分總得分。

四、競賽時間

模塊一人力資源管理方案設(shè)計的競賽時間為7天,比賽在各

自院校內(nèi)完成,通過網(wǎng)絡(luò)提交競賽方案設(shè)計成果文件。參賽團(tuán)隊(duì)

提交綜合實(shí)訓(xùn)中心部分后無需立即進(jìn)行競爭對抗平臺部分的操

作,可以繼續(xù)研究案例背景信息,為后面的競爭對抗平臺操作做

準(zhǔn)備。該模塊的成績會和競爭對抗模塊的成績在模塊二人力資源

管理競爭對抗結(jié)束后一同由大會裁判長公示。

模塊二人力資源管理競爭對抗全程比賽時間為五小時,中途

休息時間為四十分鐘。在競賽前一天,由領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行抽簽,確定競

賽組別和編號。

3

表1賽項(xiàng)比賽時間安排表(以正式公布的比賽指南為準(zhǔn))。

日期時間、場次內(nèi)容

3月11日至11日10:00~17日

模塊一人力資源管理方案設(shè)計比賽

17日18:00

8:00~10:00評委、裁判組報到

8:00~15:00參賽代表隊(duì)報到、領(lǐng)取比賽資料

裁判組工作會

3月25日10:30~11:30

裁判長、裁判、仲裁

15:00~17:30賽前說明會

16:00~17:00合影,指導(dǎo)教師、參賽選手,熟悉比賽場地

9:00~9:20檢錄,選手入場

9:20~10:20模塊二人力資源管理競爭對抗比賽第一期

10:20~11:10模塊二人力資源管理競爭對抗比賽第二期

11:10~12:00模塊二人力資源管理競爭對抗比賽第三期

9:40~11:40各校領(lǐng)隊(duì)、指導(dǎo)老師經(jīng)驗(yàn)交流

12:00~13:00午餐時間

3月26日

13:00~13:50模塊二人力資源管理競爭對抗比賽第四期

13:50~14:40模塊二人力資源管理競爭對抗比賽第五期

14:00~14:40各校領(lǐng)隊(duì)、指導(dǎo)老師經(jīng)驗(yàn)交流

14:40~15:10申訴受理

15:10~16:40成績匯總與復(fù)核

16:40~17:00加密信息解密

4

賽項(xiàng)總結(jié)會及比賽成績公布(按照A、

17:00~17:20

B組及賽位發(fā)布成績)

17:20以后各隊(duì)返程

注:根據(jù)比賽進(jìn)程會適當(dāng)調(diào)整時間

五、競賽試題

本賽項(xiàng)不設(shè)理論考試,對參賽學(xué)生的人力資源管理操作技能

進(jìn)行綜合考核。

模塊一人力資源管理方案設(shè)計采用上海踏瑞計算機(jī)軟件有

限公司的《踏瑞人力資源管理綜合技能實(shí)訓(xùn)中心軟件》通過網(wǎng)絡(luò)

進(jìn)行人力資源管理方案的提交。比賽案例由裁判組負(fù)責(zé)制定。該

模塊滿分為100分,按實(shí)際得分的20%折算成賽項(xiàng)分?jǐn)?shù)。

模塊二人力資源管理競爭對抗采用上海踏瑞計算機(jī)軟件有

限公司的《人力資源管理競爭對抗比賽平臺軟件》。比賽完畢由

競賽平臺系統(tǒng)自動給出得分(評分細(xì)則詳見評分標(biāo)準(zhǔn))。最終由

裁判組按每組各期成績及其對應(yīng)的權(quán)重匯總計算得出該模塊最

終成績,該模塊滿分為100分,按實(shí)際得分的80%換算成賽項(xiàng)分

數(shù)。

六、競賽規(guī)則

(一)參賽資格。

參見2019年廣西職業(yè)院校技能大賽高職組《人力資源管理

技能》賽項(xiàng)比賽實(shí)施方案。

5

(二)遵循準(zhǔn)則。

1.學(xué)生必須持本人身份證和參賽證參加比賽。

2.參賽選手出場順序、位置由抽簽決定,不得擅自變更、調(diào)

整。

3.參賽選手提前15分鐘進(jìn)入賽場,并按照指定位號參加比

賽。遲到15分鐘者,取消比賽資格。

4.選手在比賽過程中不得擅自離開賽場,如有特殊情況,需

經(jīng)裁判同意。選手若需休息、飲水或去洗手間等,耗用時間計算

在比賽時間內(nèi)。

5.比賽結(jié)束時,參賽選手應(yīng)立即停止操作,不得以任何理由

拖延比賽時間。選手操作完成后,在《實(shí)際操作現(xiàn)場記錄表》上

簽名確認(rèn),方可離開賽場。

七、競賽環(huán)境

(一)競賽環(huán)境安靜、整潔。須設(shè)立緊急疏散通道,醫(yī)療服

務(wù)站。

(二)比賽場地不開放,設(shè)置監(jiān)控設(shè)備,提供視頻觀摩參賽

選手比賽,保證比賽公開、透明。

(四)賽場有志愿服務(wù)人員,同時有治安人員維護(hù)比賽現(xiàn)場

秩序與衛(wèi)生。

6

八、技術(shù)規(guī)范

《人力資源管理技能》賽項(xiàng)是以教育部頒布的職業(yè)學(xué)校(或

院校)相關(guān)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案的技能要求為標(biāo)準(zhǔn)。

九、技術(shù)平臺

競賽將提供已經(jīng)安裝好操作系統(tǒng)的PC計算機(jī),并安裝好比賽

需要用到的工具軟件。

本次競賽的硬件、軟件平臺標(biāo)準(zhǔn)具體如下:

品名規(guī)格要求說明

配置要求:酷睿I3雙核3.0以上CPU;4G以上內(nèi)存;100G以上

參賽選手計算機(jī)

硬盤;千兆網(wǎng)卡。預(yù)裝Windows7操作系統(tǒng);預(yù)裝谷歌瀏覽器

網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備提供網(wǎng)絡(luò)布線、交換機(jī)、競賽用服務(wù)器

配置要求:英特爾至強(qiáng)E5系列四核以上CPU;8GB以上內(nèi)存;500G

競賽服務(wù)器以上硬盤;千兆網(wǎng)卡。預(yù)裝Windows2008ServerEnterprise

操作系統(tǒng)及IIS7.5;預(yù)裝MicrosoftSQLServer2008數(shù)據(jù)庫。

上海踏瑞計算機(jī)軟件有限公司《踏瑞人力資源管理綜合技能實(shí)

競賽軟件訓(xùn)中心軟件》系統(tǒng)、《人力資源管理競爭對抗比賽平臺軟件》

系統(tǒng)

十、評分標(biāo)準(zhǔn)

(一)評分標(biāo)準(zhǔn)

7

模塊一人力資源管理方案設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn):

考試模塊考查點(diǎn)分值描述權(quán)重

完備性20是否針對案例中的所有問題給出解決方案

細(xì)致度20解決問題方案的細(xì)致程度和可操作性

基于案例背

人力資源管設(shè)計的方案是否合理,是否能夠解決案例中

景的方案合2020%

理方案設(shè)計給出的問題

理性

計算準(zhǔn)確性20計算是否準(zhǔn)確,是否具有邏輯性

是否根據(jù)當(dāng)前專業(yè)的理論和科技的發(fā)展在

創(chuàng)新程度20

方案中采用創(chuàng)造性的方法解決問題

模塊二人力資源管理競爭對抗評分標(biāo)準(zhǔn):

考試模考查期各期各期總

描述

塊數(shù)分值權(quán)重權(quán)重

第一期10010%

由競賽平臺軟件根據(jù)各隊(duì)每期凈利潤、企

人力資源第二期10015%

業(yè)成長評分、人力資源規(guī)劃、薪酬管理、

管理競爭第三期10020%80%

績效管理、招聘設(shè)定、培訓(xùn)與開發(fā)、員工

對抗第四期10025%

關(guān)系等八項(xiàng)評分指標(biāo)給出具體分?jǐn)?shù)

第五期10030%

1.每期操作評分標(biāo)準(zhǔn),詳見附件1。

2.各組比賽成績匯總計算規(guī)則如下:

比賽成績?yōu)楦偁帉蛊脚_總得分=第一期得分*10%+第二期

得分*15%+第三期得分*20%+第四期得分*25%+第五期得分30%

競爭對抗平臺部分計分規(guī)則

(1)取各組平均值、、、、、(假設(shè)一共6組,在6個

8

不同的市場競爭對抗)

其中Ax為A組各團(tuán)隊(duì)分值,Bx為B組各團(tuán)隊(duì)分值,Cx為C組各

團(tuán)隊(duì)分值,Dx為D組各團(tuán)隊(duì)分值,Ex為E組各團(tuán)隊(duì)分值,F(xiàn)x為F組

各團(tuán)隊(duì)分值。

n,m,l,k,j,i分別為A,B,C,D,E,F六組,各組中團(tuán)隊(duì)的數(shù)量。

若組中有破產(chǎn)團(tuán)隊(duì),則該團(tuán)隊(duì)分值不參與本組平均值計算。

(2)將各組平均值從大到小排序

假設(shè):<<<<<,則A組的市場難度系數(shù)Pa為1,其

余各組難度系數(shù):

Pb=Pc=Pd=Pe=Pf=

(3)所有分?jǐn)?shù)乘以該組相應(yīng)的難度系數(shù)

9

A組難度系數(shù)Pa為1,所以該組分?jǐn)?shù)A1,A2……An的標(biāo)準(zhǔn)化分

值不變。

其余各組標(biāo)準(zhǔn)化分值均為該組難度系數(shù)乘以實(shí)際得分,如:

B組各團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化評分:Pb·B1、Pb·B2、Pb·B3等

C組各團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化評分:Pc·C1、Pc·C2、Pc·C3等

(4)按照標(biāo)準(zhǔn)化分值排名

(5)例:以下各組競爭對抗模塊成績情況如下:

組A組B組C組D

76.983.274.831.4(第三期破產(chǎn))

54.7(第五期破產(chǎn))78.986.887

86.179.282.849.6(第四期破產(chǎn))

66.6(第五期破產(chǎn))77.474.678.6

75.572.276.565.5

69.267.526.5(第三期破產(chǎn))77.2

69.17681.378.8

81.625.7(第三期破產(chǎn))60.380.2

計算方法:

A=72.4625(第五期破產(chǎn)數(shù)據(jù)不參與平均數(shù)計算)

B=76.34285714(第三期破產(chǎn)數(shù)據(jù)不參與平均數(shù)計算)

=76.72857143(第三期破產(chǎn)數(shù)據(jù)不參與平均數(shù)計算)

D=77.88333333(第三、四期破產(chǎn)數(shù)據(jù)不參與平均數(shù)計算)

所以,A<B<C<

10

所以,Pa=1,Pb==0.949171969,

宰?茸?宰?

Pc==0.944400484,Pd=