石油化工年終分紅協(xié)議

石油化工年終分紅協(xié)議合同編號：__________石油化工年終分紅協(xié)議甲方（分紅發(fā)放方）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（分紅接收方）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立的石油化工企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際情況，為充分調(diào)動乙方的積極性，提高甲乙雙方的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本分紅協(xié)議。第一條協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在石油化工年終分紅方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第二條分紅原則2.1乙方按照甲方制定的年終分紅方案和比例，根據(jù)乙方當(dāng)年的工作績效和貢獻(xiàn)，享有年終分紅權(quán)益。2.2年終分紅金額根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和盈利水平確定，保證乙方分紅收益的合理性和公平性。第三條分紅條件3.1乙方須為甲方的正式員工，且在分紅年度內(nèi)未出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。3.2乙方在分紅年度內(nèi)完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)，且工作績效達(dá)到甲方要求。3.3分紅年度為每年的1月1日至12月31日。第四條分紅比例和金額4.1乙方的年終分紅比例為年度凈利潤的________%（具體比例根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的工作績效確定）。4.2年終分紅金額計算公式為：分紅金額=年終分紅比例×甲方年度凈利潤。4.3分紅金額應(yīng)以現(xiàn)金形式支付，并于分紅年度的次年3月31日前支付完畢。第五條協(xié)議的變更和解除5.1本協(xié)議的變更或解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：________________簽訂日期：________________（此頁無）一、附件列表：1.甲方（分紅發(fā)放方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（分紅接收方）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的年終分紅方案4.乙方的工作績效評估報告5.甲方年度凈利潤證明文件6.雙方簽訂的書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定時間和金額支付年終分紅，視為違約。2.乙方未達(dá)到本協(xié)議約定的工作績效標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)扣除部分或全部年終分紅。3.乙方在分紅年度內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)取消其年終分紅權(quán)益。4.若甲乙雙方未能在本協(xié)議有效期內(nèi)協(xié)商一致變更或解除本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.石油化工企業(yè)：指依法成立，主要從事石油化工產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。2.年終分紅：指企業(yè)根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營狀況和盈利水平，按照一定比例從凈利潤中分配給員工的收益。3.工作績效：指員工在分紅年度內(nèi)完成工作任務(wù)的表現(xiàn)和成果。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付年終分紅：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定時間和金額及時支付年終分紅，若延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行金。2.乙方工作績效未達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供改進(jìn)意見和培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)努力提高工作績效。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重違反者取消其年終分紅權(quán)益。4.協(xié)議變更或解除爭議：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，無法達(dá)成一致的可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲