福建省建材店勞動合同范例

福建省建材店勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體職位為__________，工作職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為__________元人民幣。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，屬于甲方所有。7.2乙方應(yīng)簽署相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，確認(rèn)甲方對知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。10.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方保密協(xié)議復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.勞動合同備案證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件：由甲方提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后可解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方提供相關(guān)規(guī)章制度及乙方違反行為的證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后可解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后可解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正：甲方提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后可解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同：甲方提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)核實(shí)后可解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：甲方提供相關(guān)法律文書，經(jīng)核實(shí)后可解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動者在正式上崗前，雙方相互了解和考察的一段時間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同：了解原因，如合理，按約定辦理離職手續(xù)；如不合理，進(jìn)行溝通解釋，盡量挽留。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時反饋，提供培訓(xùn)機(jī)會，制定改進(jìn)計劃，如仍無改善，依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：及時支付，并向乙方道歉；如有特殊情況，提前告知乙方。4.甲方未按約定提供福利待遇：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇，并向乙方道歉；如有特殊情況，提前告知乙方。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：終止勞動合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就工資待遇、工作時間、休息休假等事項(xiàng)進(jìn)行約定