分子公司信息安全意識提升與培訓

分子公司信息安全意識提升與培訓合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于委托方致力于提升信息安全意識，加強信息化建設，受托方具備豐富的信息安全培訓經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就委托方分子公司信息安全意識提升與培訓事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1信息安全意識培訓：包括信息安全基本概念、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)保護、電子郵件安全、移動設備管理等方面的知識。1.2信息安全技能培訓：針對委托方員工開展信息安全技能實操培訓，提高員工應對信息安全風險的能力。1.3信息安全演練：組織模擬信息安全事件，提高員工應對突發(fā)信息安全事件的能力。二、培訓對象2.1委托方全體員工。2.2培訓時間、地點及方式由雙方協(xié)商確定。三、培訓人數(shù)及周期3.1培訓人數(shù)：根據(jù)委托方需求確定。3.2培訓周期：根據(jù)委托方需求及實際進展協(xié)商確定。四、培訓費用4.1雙方根據(jù)實際培訓內(nèi)容、培訓人數(shù)及培訓周期，協(xié)商確定培訓費用。4.2培訓費用包括但不限于培訓師的費用、培訓材料費、場地租賃費等。五、培訓成果5.1受托方需為委托方提供完整的培訓資料，包括培訓教材、演練案例等。5.2受托方需對委托方員工進行培訓效果評估，確保培訓目標的達成。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。7.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.信息安全培訓教材2.培訓教案3.培訓課件4.培訓評估表5.信息安全演練案例6.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等相關資料二、違約行為及認定：1.未按照約定時間、地點及方式提供培訓服務，視為違約。2.未按照約定提供完整的培訓資料，視為違約。3.未對委托方員工進行培訓效果評估，視為違約。4.泄露委托方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。5.未按照約定履行保密義務，視為違約。6.雙方協(xié)商不一致，無法達成一致意見，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.信息安全：指保護信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)等不受未經(jīng)授權的訪問、篡改、泄露或其他形式的損害。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向守約方支付的金錢。5.信息安全演練：指通過模擬信息安全事件，檢驗和提高組織應對突發(fā)信息安全事件的能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間、地點及方式不符合約定。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓時間、地點及方式，確保符合約定。2.問題：培訓費用不符合約定。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓費用，確保符合約定。3.問題：受托方未提供完整的培訓資料。解決辦法：受托方應及時提供完整的培訓資料，確保培訓的順利進行。4.問題：受托方未對委托方員工進行培訓效果評估。解決辦法：受托方應加強對委托方員工的培訓效果評估，確保培訓目標的達成。5.問題：泄露委托方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。解決辦法：雙方加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息