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文檔簡介
工傷賠償后的協(xié)議書(2024版)合同編號(hào):__________工傷賠償后的協(xié)議書甲方(受傷職工):________________身份證號(hào):________________乙方(用人單位):________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________________鑒于甲方在乙方的生產(chǎn)經(jīng)營過程中不幸發(fā)生工傷事故,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著公平、公正、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方工傷賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工傷認(rèn)定1.1甲方所遭受的傷害已被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷。1.2甲方受傷時(shí)間為____年__月__日,受傷地點(diǎn)為________________。1.3甲方受傷后,已接受醫(yī)療治療,根據(jù)醫(yī)療鑒定結(jié)論,甲方傷情屬于____級(jí)傷殘。二、賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)2.1一次性傷殘補(bǔ)助金:根據(jù)甲方傷情等級(jí),按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付。2.2一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:根據(jù)甲方實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付。2.3一次性工亡補(bǔ)助金:如甲方因工傷導(dǎo)致死亡的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付。2.4一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:根據(jù)甲方傷情等級(jí),按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付。2.5后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用:甲方因工傷產(chǎn)生的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方支付。2.6一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:根據(jù)甲方在乙方的工作年限和工資水平,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付。三、賠償金額及支付方式3.1甲方應(yīng)得的工傷賠償總額為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2乙方應(yīng)在簽署本協(xié)議之日起____個(gè)工作日內(nèi),將賠償金支付至甲方指定的銀行賬戶。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)如實(shí)提供與工傷事故有關(guān)的資料,配合乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償事宜的處理。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的金額和時(shí)間,及時(shí)足額支付賠償金。4.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī),履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方(受傷職工):________________乙方(用人單位):________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方身份證明復(fù)印件
2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
3.工傷認(rèn)定決定書
4.醫(yī)療鑒定報(bào)告
5.甲方在乙方的工資證明
6.銀行賬戶信息
7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照本協(xié)議約定的金額和時(shí)間支付賠償金,構(gòu)成違約。
2.甲方未如實(shí)提供與工傷事故有關(guān)的資料,構(gòu)成違約。
3.雙方未遵守國家有關(guān)法律法規(guī),履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù),構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.工傷:在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。
2.傷殘等級(jí):根據(jù)工傷職工傷情的嚴(yán)重程度,分為一級(jí)至十級(jí)。
3.工傷保險(xiǎn):一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,用于保障工傷職工的合法權(quán)益。
4.勞動(dòng)合同法:調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方拖延支付賠償金:甲方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,要求乙方履行支付義務(wù)。
2.甲方提供的資料不完整:甲方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料,若
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