2024足浴店聘用合同

2024足浴店聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方足浴店的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放；（3）提成：乙方按甲方規(guī)定比例享受業(yè)績(jī)提成。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2乙方在職期間，如有晉升需求，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予支持。第五條保密條款5.1乙方在職期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。

2.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依照法律規(guī)定，招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬的單位。

3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)條件，從事有償勞動(dòng)的個(gè)人。

4.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)所得到的固定報(bào)酬。

5.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)、用人單位業(yè)績(jī)考核結(jié)果等因素發(fā)放的額外報(bào)酬。

6.提成：根據(jù)勞動(dòng)者銷售業(yè)績(jī)、項(xiàng)目完成情況等因素按照一定比例發(fā)放的報(bào)酬。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供服務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。

2.問(wèn)題：乙方提前解除合同，未支付違約金。

解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求支付違約金。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。

解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償損失。

4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、提成等。

5.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新開設(shè)的足浴店招聘員工。