單位勞務(wù)合同模板2024年

單位勞務(wù)合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方因個人原因提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險待遇。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，視為違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前解除合同，視為違約。6.乙方未按照合同約定從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，向勞動者支付的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方社會保險待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供社會保險待遇。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付提前解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如乙方拒絕支付，甲方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.甲