2024版青年就業(yè)見習協(xié)議書

2024版青年就業(yè)見習協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（見習人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有就業(yè)需求的青年，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方進行就業(yè)見習的事宜，達成如下協(xié)議：一、就業(yè)見習期限1.1本協(xié)議的有效期為______個月，自雙方簽訂之日起生效，至協(xié)議約定的見習期限結(jié)束之日止。1.2乙方在甲方就業(yè)見習期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方為乙方提供見習崗位，并按照乙方實際情況安排具體工作內(nèi)容。2.2甲方負責對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉崗位工作。2.3甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并根據(jù)乙方實際出勤情況支付工資。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。2.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。三、乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加見習崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)誠實守信，提供與本人情況相符的信息，如有隱瞞或虛報，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.3乙方在就業(yè)見習期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和考核，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.4乙方在就業(yè)見習期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方利益，不得從事違法違紀活動。四、協(xié)議的變更和解除4.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_____天書面通知甲方。4.3甲方不得隨意解除本協(xié)議，如甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前_____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、違約責任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償。5.2如因不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的就業(yè)見習協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供見習崗位或未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照約定參加見習崗位工作，視為違約。4.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定提前解除或變更本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.就業(yè)見習：指已畢業(yè)但未滿____歲的高校、中職畢業(yè)生，在一定期限內(nèi)在用人單位進行實習就業(yè)的活動。2.見習崗位：指用人單位為青年就業(yè)見習人員提供的實習就業(yè)崗位。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同或終止勞動合同關(guān)系，按照法定標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供見習崗位或未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險管理部門投訴或提起社會保險仲裁。3.乙方未按照約定參加見習崗位工作：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)協(xié)議約定解除本協(xié)議。4.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)協(xié)議約定解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供見習崗位，乙方在甲方進行就業(yè)見習。2.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓和指導(dǎo)，