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文檔簡介
小學食堂用工協(xié)議2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________
性別:__________
身份證號碼:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為小學食堂的運營和管理需要,乙方愿意提供相應(yīng)的勞動力,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方的食堂從事__________工作,包括但不限于__________等。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。第二條工作時間
2.1乙方的工作時間為__________,具體班次和休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。
2.2乙方應(yīng)按時到崗,不得遲到、早退,如有特殊情況,應(yīng)提前向甲方請假。第三條勞動報酬
3.1乙方的工資待遇為每月__________元(人民幣,下同),按月支付。
3.2乙方的工作績效考核合格后,甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。
3.3乙方加班工資按照__________執(zhí)行。第四條福利待遇
4.1甲方為乙方提供__________福利待遇,包括但不限于__________。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護
5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護措施。
5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和器材,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第六條保密條款
6.1乙方在甲方工作期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。
6.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔保密義務(wù),期限為__________年。第七條違約責任
7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議,如一方違約,應(yīng)承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決
8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定
9.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份證復印件
2.乙方健康證明
3.甲方規(guī)章制度
4.甲方食堂操作規(guī)程
5.乙方工作績效考核標準
6.保密協(xié)議
7.勞動合同解除和終止協(xié)議二、違約行為及認定:
1.甲方未按時足額支付乙方工資,視為違約。
2.乙方未按約定提供勞動力,視為違約。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。
4.甲方未提供勞動保護措施,視為違約。
5.甲方未按約定提供福利待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.用人單位:指提供就業(yè)崗位,支付勞動報酬,承擔Employer的法律責任的單位。
2.勞動者:指提供勞動力,接受用人單位安排的工作,享有勞動者權(quán)益的的自然人。
3.工作時間:指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。
4.勞動報酬:指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。
5.福利待遇:指用人單位為勞動者提供的福利和待遇,如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:甲方未按時支付工資
解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求按時支付工資。如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2.問題:乙方未按約定提供勞動力
解決辦法:甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方承擔違約責任。
3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密
解決辦法:甲方可以要求乙方承擔違約責任,并要求賠償損失。
4.問題:甲方未提供勞動保護措施
解決辦法:乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求甲方提供勞動保護措施。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為小學食堂提供餐飲服務(wù)。
2.乙方為甲方食堂提供勞動力,如廚師、服務(wù)員等
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