股權(quán)合同激勵(lì)協(xié)議書2024年

股權(quán)合同激勵(lì)協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________股權(quán)合同激勵(lì)協(xié)議書甲方（激勵(lì)方）：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為了充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高乙方的工作效率，促進(jìn)甲方的持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意按照本協(xié)議的約定，向乙方授予一定數(shù)量的甲方股權(quán)，作為對(duì)乙方的一種長(zhǎng)期激勵(lì)措施。1.2甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)以及公司的發(fā)展需要，確定乙方的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。1.3乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分為若干個(gè)批次，每批次的授予時(shí)間和數(shù)量由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。二、股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬2.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予時(shí)間內(nèi)，向乙方授予相應(yīng)的股權(quán)。2.2乙方應(yīng)在授予后按照本協(xié)議約定的條件和時(shí)間，滿足股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件，否則甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.3乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。三、股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件3.1乙方應(yīng)自授予日起，繼續(xù)在甲方工作滿一定的期限，具體工作期限由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。四、股權(quán)激勵(lì)的處置4.1乙方在滿足股權(quán)激勵(lì)歸屬條件后，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和程序，可以將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或者用于其他合法用途。4.2乙方在轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或者用于其他合法用途前，應(yīng)事先征求甲方的意見(jiàn)，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。五、合同的解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提前解除或者終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大事項(xiàng)，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，甲方有權(quán)調(diào)整或者取消乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（激勵(lì)方）：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方業(yè)績(jī)證明4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案5.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)圖6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議7.股權(quán)贈(zèng)與協(xié)議8.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同9.甲方公司重大事項(xiàng)通知書10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間滿足股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件，視為違約。3.乙方提前解除或者終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)，視為違約。5.甲方未按照約定條件履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為了激勵(lì)員工，將其持有的股權(quán)作為激勵(lì)措施的一種方式。2.歸屬條件：指乙方滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需的條件，包括工作期限、業(yè)績(jī)指標(biāo)等。3.勞動(dòng)關(guān)系：指乙方與甲方之間的雇傭關(guān)系。4.重大事項(xiàng)：指可能影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的事項(xiàng)，如公司合并、分立等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)：Solution:重新設(shè)定業(yè)績(jī)指標(biāo)，給予乙方一定的時(shí)間和機(jī)會(huì)再次嘗試。2.乙方提前解除或者終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系：Solution:取消乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，收回已授予的股權(quán)。3.甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)：Solution:甲方應(yīng)及時(shí)履行授予股權(quán)的義務(wù)，并向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方是一家企業(yè)，希望激勵(lì)員工提高工作效率和業(yè)績(jī)。2.乙方是甲方的正