養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決辦法解析

養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決辦法解析合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，為解決雙方在勞動(dòng)合同履行過程中可能發(fā)生的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，協(xié)商一致，訂立本爭(zhēng)議解決辦法。一、適用范圍1.本爭(zhēng)議解決辦法適用于甲方與乙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的各類爭(zhēng)議。2.本爭(zhēng)議解決辦法不適用于下列情況：（1）甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同糾紛；（2）甲方與乙方之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；（3）甲方與乙方之間的刑事犯罪案件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定不適用本爭(zhēng)議解決辦法的其他情形。二、爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、調(diào)解1.在爭(zhēng)議解決過程中，雙方可向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后的七個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。3.調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行各自的義務(wù)。四、仲裁1.如雙方同意，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的一個(gè)月內(nèi)作出裁決。3.仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決履行各自的義務(wù)。五、訴訟1.如雙方不同意調(diào)解或仲裁，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)定，積極配合法院的審理工作。六、保密1.雙方在爭(zhēng)議解決過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以保密。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。七、法律適用及爭(zhēng)議解決地點(diǎn)1.本爭(zhēng)議解決辦法適用中華人民共和國(guó)法律。2.本爭(zhēng)議解決辦法的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。八、其他1.本爭(zhēng)議解決辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本爭(zhēng)議解決辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法3.調(diào)解協(xié)議書4.仲裁裁決書5.法院判決書6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.個(gè)人隱私保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等。3.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、保密協(xié)議等。4.雙方在爭(zhēng)議解決過程中，未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。5.雙方在爭(zhēng)議解決過程中，未按照約定履行調(diào)解、仲裁或訴訟程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。3.調(diào)解：由第三方調(diào)解組織進(jìn)行的，幫助雙方達(dá)成一致解決爭(zhēng)議的方式。4.仲裁：由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行的，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的方式。5.訴訟：雙方通過法院提起的，依法解決爭(zhēng)議的方式。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.個(gè)人隱私：與個(gè)人生活密切相關(guān)的，不宜公開的個(gè)人信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)條件不符合約定：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商改善勞動(dòng)條件，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.未按約定履行勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，甲方未履行的，乙方可以申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。3.泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受害方損失。受害方有權(quán)要求停止侵權(quán)行為，并要求賠償。4.爭(zhēng)議解決程序不符合約定：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行，如一方違反，另一方有權(quán)要求履行約定或采取其他合法手段解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同糾