無請假不曠工保證書

無請假不曠工保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條工作紀律1.1乙方承諾在甲方任職期間，將嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，服從甲方的管理。1.2乙方承諾在甲方任職期間，將認真履行工作職責，努力完成甲方分配的任務(wù)，不斷提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。1.3乙方承諾在甲方任職期間，將遵守工作時間規(guī)定，按時到崗，不遲到、不早退、不曠工，特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2乙方承諾在離職時，將歸還所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、文件、工具等物品，并保證不帶走任何甲方的保密信息。第三條違約責任3.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。3.2如乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條其他4.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人身份證復印件2.乙方勞動合同3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.請假申請流程及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按時到崗，遲到、早退、曠工的行為將被認定為違反合同約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的行為將被認定為違反合同約定。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的行為將被認定為違反合同約定。4.乙方在離職時未歸還所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、文件、工具等物品，或帶走任何甲方的保密信息的行為將被認定為違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資報酬、承擔社會保險和福利待遇等義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，為用人單位提供勞動的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有不得泄露、使用和允許他人使用的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記請假或未提前申請請假：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，說明情況，并根據(jù)甲方規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。2.乙方對甲方規(guī)章制度有疑問：乙方可以咨詢甲方人力資源部門或查閱相關(guān)文件，確保自己對規(guī)章制度有清晰了解。3.乙方在離職時未能按時歸還相關(guān)物品或泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方立即歸還物品，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方在工作中遇到無法解決的問題：乙方可以尋求甲方同事或上級的幫助，共同解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方提供工作機會時，雙方簽訂本保證書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同前，雙方簽