員工行為準(zhǔn)則手冊

員工行為準(zhǔn)則手冊合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________鑒于甲方為一家依法成立的__________（行業(yè)），乙方為甲方員工，為規(guī)范乙方在甲方任職期間的行為，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本行為準(zhǔn)則手冊。第一條乙方的基本義務(wù)1.1乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法、違規(guī)的行為，不得損害甲方的利益。第二條乙方的職業(yè)道德2.1乙方須遵循誠實(shí)、守信、公平、公正的原則，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。2.2乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或其他不正當(dāng)利益。2.3.1濫用職權(quán)，損害甲方或他人的合法權(quán)益；2.3.2利用甲方資源，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；2.3.3接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、禮品、禮金等。第三條乙方的行為規(guī)范3.2乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況，需提前向上級請假。3.3乙方在工作期間，應(yīng)保持辦公環(huán)境整潔，不得在辦公區(qū)域吸煙、大聲喧嘩、吵鬧。3.5乙方應(yīng)遵守公司車輛使用規(guī)定，規(guī)范駕駛，確保行車安全。第四條乙方的培訓(xùn)與development4.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加外部培訓(xùn)或進(jìn)修，提高自身的專業(yè)技能。第五條乙方的福利與待遇5.1乙方按照甲方的規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等各種休假待遇。5.2乙方按照甲方的規(guī)定，享受社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。5.3乙方按照甲方的規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金等各種獎(jiǎng)金待遇。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本手冊的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、解雇等處理。6.2如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決本手冊在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條附則8.1本手冊自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工行為準(zhǔn)則手冊2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.福利與待遇政策7.社會保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定8.年終獎(jiǎng)及績效獎(jiǎng)金制度9.甲方公司考勤制度10.甲方公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定11.甲方公司車輛使用規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.不履行崗位職責(zé)2.泄露、復(fù)制或利用商業(yè)秘密3.違法、違規(guī)行為4.索取、收受賄賂或其他不正當(dāng)利益5.濫用職權(quán)，損害甲方或他人合法權(quán)益6.利用甲方資源，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益7.未參加甲方組織的培訓(xùn)8.未按照甲方要求參加外部培訓(xùn)或進(jìn)修9.違反甲方規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的用人單位。2.乙方：指合同中提到的勞動者。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方任職期間應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：指乙方違反本手冊、甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)的行為。6.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)手冊規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方泄露、復(fù)制或利用商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，并依據(jù)手冊規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。3.乙方違法、違規(guī)行為：甲方應(yīng)告知乙方其違法行為，并要求乙方停止違法行為；如乙方造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方索取、收受賄賂或其他不正當(dāng)利益：甲方應(yīng)嚴(yán)肅處理乙方，并根據(jù)情況解除勞動合同。5.乙方濫用職權(quán)，損害甲方或他人合法權(quán)益：甲方應(yīng)立即制止乙方的行為，并根據(jù)情況解除勞動合同。6.乙方利用甲方資源，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益：甲方應(yīng)要求乙方退還不正當(dāng)利益，并依據(jù)手冊規(guī)定進(jìn)行處理。7.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方參加培訓(xùn)；如乙方仍不參加，甲方有權(quán)依據(jù)手冊規(guī)定進(jìn)行處理。8.乙方未按照甲方要求參加外部培訓(xùn)或進(jìn)修：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方參加培訓(xùn)；如乙方仍不參加，甲方有權(quán)依據(jù)手冊規(guī)定進(jìn)行處理。五