崗位安全文化建設(shè)主要內(nèi)容

崗位安全文化建設(shè)主要內(nèi)容崗位安全文化建設(shè)主要內(nèi)容包含崗位員工安全承諾與安全宣誓、崗位員工救命法則、崗前安全準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)入行為規(guī)范、崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)與整改核銷(xiāo)工作流程、崗位事故應(yīng)急預(yù)案、崗位親情化建設(shè)等。（一）各基層單位要求將公司統(tǒng)一起草的員工安全承諾書(shū)和安全誓詞制成版面懸掛于單位醒目位置、排班室和生產(chǎn)崗位，承諾書(shū)和誓詞有公司統(tǒng)一制版，（具體內(nèi)容見(jiàn)附件1）各級(jí)管理人員要對(duì)崗位員工安全承諾踐行情況進(jìn)行監(jiān)督，并將監(jiān)督情況納入考核機(jī)制。員工要將安全承諾熟記于心，要深刻領(lǐng)會(huì)安全承諾的內(nèi)涵，認(rèn)真遵守執(zhí)行。（二）崗位員工救命法則1、崗位員工救命法則是作業(yè)人員確保作業(yè)安全的最基本的行為底線，一旦違反就可能導(dǎo)致傷害事故的發(fā)生。是崗位員工必須遵守的剛性法則和不能觸及的“高壓線”，一旦觸及就會(huì)付出健康和生命代價(jià)。通過(guò)救命法則的實(shí)施，切實(shí)保障員工的健康和生命安全，實(shí)現(xiàn)崗位平安。2、崗位員工救命法則的制定要依據(jù)崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)以及遵章守紀(jì)和事故教訓(xùn)等情況，由單位專管領(lǐng)導(dǎo)主持編制工作，要求涵蓋所有作業(yè)崗位做到科學(xué)、簡(jiǎn)明、易被員工認(rèn)同。崗位安全救命法則要求懸掛于崗位；項(xiàng)目部放置于項(xiàng)目部入口處和安全通道入口處以便員工對(duì)照?qǐng)?zhí)行。3、崗位員工救命法則要求基層單位上報(bào)具體內(nèi)容，由裝飾分公司統(tǒng)一制作。（員工救命法則范例見(jiàn)附件2）4、各單位要根據(jù)崗位員工救命法則的執(zhí)行情況，每年對(duì)崗位員工救命法則進(jìn)行修訂。5、各單位要對(duì)崗位員工救命法則的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反救命法則的員工按照安全績(jī)效考核辦法嚴(yán)格考核。（三）崗前安全準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)入行為規(guī)范崗前安全準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)入行為規(guī)范是作業(yè)人員崗前安全準(zhǔn)入的具體要求，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。通過(guò)崗前安全準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)入行為規(guī)范的實(shí)施，能消除員工上崗準(zhǔn)入不標(biāo)準(zhǔn)、行為不規(guī)范而帶來(lái)的隱患，能切實(shí)激發(fā)崗位員工的安全責(zé)任感，使員工能夠以良好的精神狀態(tài)投入到工作之中，為當(dāng)班的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。1、各單位要根據(jù)國(guó)家、行業(yè)規(guī)范和公司勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)情況，制定崗位勞保品佩戴標(biāo)準(zhǔn)，并將其懸掛于崗位，作為勞保品佩戴標(biāo)準(zhǔn)與穿戴規(guī)范執(zhí)行的依據(jù)。各單位上報(bào)崗位勞保品佩戴標(biāo)準(zhǔn)，由裝飾分公司統(tǒng)一制作成掛圖，生產(chǎn)單位懸掛于單位、生產(chǎn)車(chē)間入口處和排班室內(nèi)；項(xiàng)目部懸掛于項(xiàng)目部入口處和安全通道入口處。2、各單位、項(xiàng)目部要繼續(xù)組織崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)教育，要求各單位報(bào)裝飾分公司統(tǒng)一制作并懸掛于崗位，使崗位員工熟記于心。3、各單位必須根據(jù)崗位需求，按照國(guó)家對(duì)特種設(shè)備、特殊作業(yè)崗位要求，及時(shí)組織特種作業(yè)人員取得相應(yīng)特種作業(yè)操作證，并按期培訓(xùn)復(fù)審，確保特種作業(yè)人員持有合格證件。4、崗前安全準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)入行為規(guī)范實(shí)施要求各單位、項(xiàng)目部要規(guī)范本單位的排班流程，排班結(jié)束后，要對(duì)每一項(xiàng)準(zhǔn)入的確認(rèn)過(guò)程、方法、動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐一規(guī)范和統(tǒng)一。要利用班前會(huì)做好安全技術(shù)交底和“五項(xiàng)”（安規(guī)、特種作業(yè)證持證、勞保品穿戴、身體情況、精神情況）準(zhǔn)入確認(rèn)，公司將對(duì)崗前安全準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)入行為規(guī)范的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不按要求落實(shí)的，要按照績(jī)效考核管理規(guī)定進(jìn)行處理。（1）班組長(zhǎng)、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人首先要對(duì)員工安全操作規(guī)程掌握情況進(jìn)行抽考，被抽查到的人員要站立流利回答，合格后同意上崗。（2）班組長(zhǎng)、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人要對(duì)特種作業(yè)人員持證情況進(jìn)行檢查確認(rèn)，核查無(wú)誤后準(zhǔn)予上崗。（3）崗位員工對(duì)照勞保品佩戴標(biāo)準(zhǔn)與穿戴規(guī)范進(jìn)行逐一檢查確認(rèn)，然后再由同事相互檢查確認(rèn)。（4）崗位員工要對(duì)自我身體狀況、精神狀態(tài)情況分別確認(rèn)，并向班組長(zhǎng)、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理或勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。（5）確認(rèn)完畢后，作業(yè)人員、排班人員要分別在班前會(huì)記錄和安全技術(shù)交底記錄上簽字確認(rèn)。（四）崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)與整改核銷(xiāo)流程崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)與整改核銷(xiāo)工作流程，由公司統(tǒng)一制作懸掛于現(xiàn)場(chǎng)。（見(jiàn)附件3），隱患排查標(biāo)準(zhǔn)由各單位按工藝系統(tǒng)隱患、設(shè)備或機(jī)具隱患、環(huán)境隱患及行為隱患四類(lèi)隱患，按照公司提供的模板（見(jiàn)附件4），由裝飾分公司統(tǒng)一制作，目的是實(shí)現(xiàn)隱患排查與整改核銷(xiāo)工作規(guī)范化、流程化，提升隱患排查與整改核銷(xiāo)質(zhì)量。作業(yè)人員進(jìn)入崗位后，要對(duì)照崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行排查，對(duì)查處的隱患按照整改核銷(xiāo)工作流程進(jìn)行整改。各級(jí)安全巡檢人員、安全執(zhí)法人員進(jìn)入崗位后，首先要檢查崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，然后再根據(jù)崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行隱患排查，檢查結(jié)束后要將檢查情況告知崗位人員，并由崗位人員簽字確認(rèn)。班長(zhǎng)或崗位負(fù)責(zé)人要對(duì)崗位員工隱患排查及整改核銷(xiāo)工作的落實(shí)情況具體負(fù)責(zé)，要嚴(yán)把排查與隱患整改質(zhì)量關(guān)。各級(jí)人員查出的崗位隱患，要按照隱患排查整改核銷(xiāo)流程進(jìn)行逐項(xiàng)整改落實(shí)。各單位要對(duì)各級(jí)人員執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。集團(tuán)公司級(jí)安全執(zhí)法與各類(lèi)安全檢查中查出的崗位隱患排查標(biāo)準(zhǔn)所列隱患，每項(xiàng)考核1000元。（五）崗位事故應(yīng)急預(yù)案各單位、項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)要害、危險(xiǎn)部位、薄弱環(huán)節(jié)、特種設(shè)備、關(guān)鍵裝置及存在危險(xiǎn)化學(xué)品的崗位制定針對(duì)性、指導(dǎo)性、可操作性強(qiáng)的崗位事故應(yīng)急預(yù)案（公司應(yīng)急預(yù)案體系見(jiàn)附件5），由裝飾分公司統(tǒng)一制作，生產(chǎn)單位懸掛于單位、排班室和生產(chǎn)車(chē)間入口處；項(xiàng)目部懸掛于項(xiàng)目部入口處和安全通道入口處。各單位、項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)將崗位應(yīng)急預(yù)案納入到安全教育培訓(xùn)計(jì)劃中，要充分利用班組安全會(huì)等方式對(duì)員工進(jìn)行預(yù)案的教育培訓(xùn)，使崗位員工掌握事故預(yù)防、自救、互救、避險(xiǎn)知識(shí)，牢固樹(shù)立防災(zāi)避災(zāi)意識(shí)；在發(fā)生突發(fā)事故時(shí)，能夠及時(shí)正確處置，熟悉事故報(bào)告程序、安全避災(zāi)、救援路線等。各單位、項(xiàng)目部每年至少組織一次崗位事故應(yīng)急預(yù)案演練，以提高員工應(yīng)急處置能力，并對(duì)演練結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急