聘用簡單合同范本2024年

聘用簡單合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日制度享有休息權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保險福利4.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。4.2乙方享有__________帶薪年假。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并依法支付違約金。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方造成嚴(yán)重影響等情況下，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方違法國家法律法規(guī)、侵犯乙方權(quán)益等情況下，乙方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司組織架構(gòu)圖

4.社會保險繳納證明

5.住房公積金繳納證明

6.甲方公司銀行賬戶信息

7.乙方身份證復(fù)印件

8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

9.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

10.甲方公司勞動合同模板二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。

5.乙方未按照合同約定泄露甲方公司商業(yè)秘密，視為違約。

6.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。

4.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的長期住房儲金。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作過程中受傷，如何解決？

解決辦法：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，并支付工資。

2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

3.問題：合同期滿后，甲方拒絕續(xù)簽合同，乙方如何處理？

解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，并依法尋求法律援助。

4.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，甲方如何處理？

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。

2.乙方為求職者，希望找到一份合適的工作。

3.甲方與乙方希望通過簽訂勞動合