事業(yè)單位聘用制合同2024年

事業(yè)單位聘用制合同2024年通用合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月簽訂書面續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密。5.3乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行非法指令，有權(quán)依法申訴、控告。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的違約金為人民幣__________元。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方單位簡介5.甲方薪酬體系規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.社會保險(xiǎn)和福利政策文件8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同。2.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)或保守甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按約定時(shí)間提前通知解除合同。4.甲方未依法為乙方提供勞動條件或保障乙方合法權(quán)益。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，為社會提供公共服務(wù)的單位。2.聘用制：指事業(yè)單位與員工建立的勞動合同關(guān)系。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。4.工資待遇：指乙方在合同期間從甲方獲得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障員工基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利：指乙方在合同期間享受的各種福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商一致后解除合同。2.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除與乙方的合同。解決辦法：提前通知乙方，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)和必要的經(jīng)濟(jì)支持。4.問題：乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：根據(jù)甲方保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用制合同。2.事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽聘用制合同。3.事業(yè)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，與員