建筑工長以及兼職人聘用合同2024年

建筑工長以及兼職人聘用合同2024年通用合同編號：__________建筑工長以及兼職人聘用合同（2024年通用）甲方（用人單位）：乙方（工長/兼職人員）：一、合同期限第一條本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方作為工長或兼職人員，在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應保持職業(yè)素養(yǎng)，確保工作質(zhì)量，不得擅自離崗。4.乙方在兼職期間，應遵守兼職崗位的相關(guān)規(guī)定，不得影響全職工作的正常進行。三、勞動報酬1.工長工資：乙方擔任工長期間的工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.兼職報酬：乙方從事兼職工作的報酬為每次人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__日之前。四、勞動保護和勞動條件第四條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護。五、保密條款第五條乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何涉及甲方利益的信息。六、違約責任第六條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決第七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（工長/兼職人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方（工長/兼職人員）身份證明復印件

3.乙方學歷證明復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度及相關(guān)福利政策文件

7.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為甲方違約。

2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，視為甲方違約。

3.乙方未按照本合同約定完成工作任務，視為乙方違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方利益的信息，視為乙方違約。

5.雙方未按照本合同約定解決爭議，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.兼職：指在保持全職工作的情況下，從事額外工作以獲取報酬的行為。

5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.勞動條件問題：如甲方未提供符合安全標準的勞動條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。

4.爭議解決問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為建筑公司，需要聘請工長負責施工現(xiàn)場的管理工作。

2.甲方為企事業(yè)單位，需要聘請兼