就業(yè)指導(dǎo)專題三 形勢政策

就業(yè)指導(dǎo)第三專題

求職擇業(yè)的程序第三專題

求職擇業(yè)的程序2.就業(yè)信息的分析處理<>有針對性的進行比較選擇<>對有關(guān)信息按不同內(nèi)容時行整理分類<>對所獲得的信息進行分析<>及時反饋與回應(yīng)三、做好資料及心理準備（一）.求職擇業(yè)材料準備1.求職擇業(yè)材料準備一般原則

須注意的問題：

第三專題

求職擇業(yè)的程序<>內(nèi)容詳實，格式規(guī)范<>富有個性，針對性強<>設(shè)計美觀，杜絕錯誤2.就業(yè)推薦表的準備

三個組成部分：<>畢業(yè)生本人情況<>畢業(yè)生所在院系推薦意見<>畢業(yè)生所在學(xué)校就業(yè)主管部門的推薦意見3.簡歷的編寫和制作<>個人簡歷的格式

第三專題

求職擇業(yè)的程序<>個人簡歷的主要內(nèi)容<>如何寫好個人簡歷4.自薦信的編寫和制作<>自薦信的格式<>自薦信的內(nèi)容<>如何寫好自薦信（二）求職擇業(yè)心理的準備1.常見的心理矛盾

主要表現(xiàn)為：<>有遠大的理想，但不能正視現(xiàn)實第三專題

求職擇業(yè)的程序第三專題

求職擇業(yè)的程序（一）就業(yè)協(xié)議的作用及主要內(nèi)容

1、就業(yè)協(xié)議書的作用簽訂就業(yè)協(xié)議是用人單位與受聘人經(jīng)過平等協(xié)商所達成的一項具有法律效力的承諾，是確認簽約雙方權(quán)利和義務(wù)的必要程序，又是處理就業(yè)糾紛的主要依據(jù).就業(yè)協(xié)議書介紹2、就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容目前協(xié)議書包括以下內(nèi)容：（1）關(guān)于工作性質(zhì)、職責要求、工作質(zhì)量與數(shù)量指標的具體規(guī)定和說明；（2）關(guān)于工作報酬和其它福利待遇；（3）明確變更、終止的條件，違約的責任以及解除協(xié)議的條件和手續(xù)。就業(yè)協(xié)議書介紹關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項就業(yè)協(xié)議書簽約內(nèi)容填寫就業(yè)協(xié)議書備注欄填寫3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂步驟：（1）畢業(yè)生與用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；（2）用人單位或畢業(yè)生將雙方簽好的就業(yè)協(xié)議書送到校就業(yè)指導(dǎo)中心審核、鑒證。（3）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對就業(yè)協(xié)議審核鑒證。（二）就業(yè)協(xié)議的法律效力及違約1、就業(yè)協(xié)議的法律效力從簽定就業(yè)協(xié)議的主體來看，就業(yè)協(xié)議的簽定須三方在就業(yè)協(xié)議上簽字或蓋章才能生效。缺少其中任何一方簽字或蓋章，就業(yè)協(xié)議就不可能生效。1、就業(yè)協(xié)議的法律效力從就業(yè)協(xié)議的客體來看，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方共同達成的一致意見是畢業(yè)生愿意到用人單位就業(yè)；用人單位同意錄用畢業(yè)生；學(xué)校經(jīng)審核同意。簽定就業(yè)協(xié)議主要反映的是一種勞動人事關(guān)系。2、畢業(yè)生違約辦理違約手續(xù)的步驟：（1）用人單位向?qū)W校出具同意解除協(xié)議的公函；（2）畢業(yè)生向?qū)W校主管部門遞交解除協(xié)議的申請；（3）由同意接收畢業(yè)生的新單位再與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議；（4）學(xué)校主管部門接到以上材料后，在規(guī)定的時間內(nèi)報請上級主管部門批準，并辦理畢業(yè)生報到有關(guān)手續(xù)。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外，造成的后果：（1）就用人單位而言，使用人單位的員工錄用工作處于被動（2）就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生的違約行為視為學(xué)校的管理不嚴，而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。（3）就其他畢業(yè)生而言，違約畢業(yè)生造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)（三）簽約時應(yīng)注意的問題

（四）就業(yè)協(xié)議與勞動合同的異同（四）就業(yè)協(xié)議與勞動合同的異同2、適用主體不同

勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議；就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字蓋章外，尚需學(xué)校介入（兩種介入方式）（四）就業(yè)協(xié)議與勞動合同的異同（3）簽訂的內(nèi)容不同勞動合同的內(nèi)容：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責任。當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。（四）就業(yè)協(xié)議與勞動合同的異同就業(yè)協(xié)議的條款較簡單主要是畢業(yè)生向用人單位介紹自己情況，愿意在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報到；用人單位如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等簡單條款。（四）就業(yè)協(xié)議與勞動合同的異同（4）適用的人員不同

勞動合同適用于各類人員；就業(yè)協(xié)議適用人群相當單一，僅限于高校畢業(yè)生。（5）簽訂時間不同就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在離校前，落實單位后簽訂的；勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。報到證介紹畢業(yè)生就業(yè)報到證有何作用報到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證”，它是由教育部統(tǒng)一印制、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)，列入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。畢業(yè)生就業(yè)報到證有何作用如報到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請，并登報申明，由學(xué)校上報省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門予以處理。畢業(yè)生在離校時，除考上研究生（或雙學(xué)位）同學(xué)以外，畢業(yè)生均有一張報到證，在畢業(yè)生辦完離校手續(xù)后領(lǐng)取。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學(xué)生已按國家規(guī)定派往生源地，提請這部分