工資保證書(shū)模板

工資保證書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方達(dá)成一致，為確保乙方工資的按時(shí)足額支付，特訂立本工資保證書(shū)，具體條款如下：一、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在甲方工作，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及甲方制定的薪酬福利政策。2.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、工資支付時(shí)間1.甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.如遇節(jié)假日或公休日，工資支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。三、工資支付方式1.甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。2.乙方提供的銀行賬戶(hù)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方。四、特殊情況處理1.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)工資。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，罰款部分從工資中扣除。3.乙方主動(dòng)辭職或被甲方解雇的，按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理工資支付手續(xù)。五、合同期限1.本工資保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。六、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。2.乙方提供虛假銀行賬戶(hù)信息導(dǎo)致工資未能按時(shí)支付的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本工資保證書(shū)簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本工資保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本工資保證書(shū)未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶(hù)信息3.甲方薪酬福利政策文檔4.甲方規(guī)章制度5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約行為。2.乙方提供虛假銀行賬戶(hù)信息，導(dǎo)致工資未能按時(shí)支付，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定支付違約金，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。4.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方提供虛假銀行賬戶(hù)信息：甲方應(yīng)與乙方核實(shí)，要求乙方提供真實(shí)賬戶(hù)信息，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.合同爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所