德國職業(yè)健康促進(jìn)情況分析報告-外文版培訓(xùn)課件

POLITIK

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GESELLSCHAFTBetrieblicheGesundheitsf?rderunginDeutschlandKAPITEL

01überblickAnzahlvonBetrieben,dieüberMa?nahmenzurbetrieblichenGesundheitsf?rderunginformiertwurden,inDeutschlandindenJahren2012bis2022Betriebe,dieüberbetrieblicheGesundheitsf?rderunginformiertwurden,bis202230.00026.43925.00023.22119.54420.00015.00010.0005.000018.43717.67216.74213.13211.37310.9229.88220138.15520122014201520162017201820192020202120223/statistik/daten/studie/1465746/umfrage/betriebe-die-ueber-betriebliche-gesundheitsfoerderung-informiert-wurdenüber26.400BetriebeinDeutschlandwurdenimJahr2022vonInformations-InitiativenzuMa?nahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderungerreicht.DamitwurdenmehralsdreimalsovieleBetriebeüberdiesesThemenfeldinformiertalsnochvorzehnJahren.MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2012bis2022Quelle(n):GKV-SpitzenverbandVerbreitungvonbetrieblicherGesundheitsf?rderunginDeutschlandnachBrancheimJahr2022VerbreitungvonbetrieblicherGesundheitsf?rderunginDeutschlandnachBranche2022Anteil0%5%10%15%20%25%30%27%WeitereDienstleistungen1VerarbeitendesGewerbe25%Gesundheits-undSozialwesen18%9%8%?ffentlicheVerwaltung,Verteidigung,SozialversicherungHandel:Gro?-/Einzelhandel;HandelmitKfz;Kfz-Instandhaltung/-ReparaturErziehungundUnterricht6%Baugewerbe3%2%1%Energie-undWasserversorgung,Abwasserentsorgung,Abfallbeseitigung,Rückgewinnung,EntsorgungGastgewerbe,Gastronomie4Beschreibung:Rund18ProzentderBetriebeinDeutschland,dieimJahr2022Ma?nahmenzurbetrieblichenGesundheitsf?rderungumsetzten,stammtenausdemGesundheits-undSozialwesen.MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2022Quelle(n):GKV-SpitzenverbandVerbreitungvonbetrieblicherGesundheitsf?rderunginUnternehmeninDeutschlandnachBetriebsgr??eimJahr2022VerbreitungvonbetrieblicherGesundheitsf?rderungnachBetriebsgr??e202225%20%20%15%10%5%18%17%15%14%12%4%0%1bis910bis4950bis99100bis249250bis499500bis1.4991.500undmehrAnzahlderBesch?ftigten5Beschreibung:Rund18ProzentderBetriebeinDeutschland,dieimJahr2022Ma?nahmenzurbetrieblichenGesundheitsf?rderungumsetzten,besch?ftigtenzwischen100und249Mitarbeitende.MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2022Quelle(n):GKV-SpitzenverbandInwelchemRahmenwirdinIhremUnternehmenBetrieblichesGesundheitsmanagementbzw.Gesundheitsf?rderungumgesetzt?UmfragezurUmsetzungvonBGM1undBGF2indeutschenUnternehmen2022garnicht8,4%wei?ichnicht3,3%esgibteinganzheitlichesBGM27%eswerdeneinzelneBGF-Ma?nahmenumgesetzt31,7%eswerdenBGF.Ma?nahmenumgesetztundeinBGMbefindetsichderzeitimAufbau29,5%6Beschreibung:ImRahmenderStudie"#whatsnext-GesundarbeiteninderhybridenArbeitswelt"vomInstitutfürBetrieblicheGesundheitsberatung(IFBG)wurdeunteranderemerhoben,inwelchemAusma?deutscheUnternehmeneinBetrieblichesGesundheitsmanagements(BGM)oderMa?nahmenzurBetrieblichenGesundheitsf?rderung(BGF)umsetzen.Knapp32ProzentderbefragtenUnternehmengabenEnde2022an,dassinihremBetriebeinzelneBGM-/BGF-Ma?nahmenumgesetzt[...]

MehrHinweis(e):Deutschland;12.Septemberbis31.Oktober2022;1.081Befragte;Organisationen3Quelle(n):IFBG;Personalmagazin;TKWerdenbzw.wurdenAngeboteoderMa?nahmenzumThemaDigitaleBGF1inIhremUnternehmeneinbzw.durchgeführt?UmfragezurUmsetzungvondigitalerBGFindeutschenUnternehmen2022wei?ichnicht8,3%ja37,2%nein44,2%inPlanung11,0%7Beschreibung:ImRahmenderStudie"#whatsnext-GesundarbeiteninderhybridenArbeitswelt"vomInstitutfürBetrieblicheGesundheitsberatung(IFBG)wurdeunteranderemerhoben,inwelchemAusma?indeutschenUnternehmendigitaleMa?nahmenzurBetrieblichenGesundheitsf?rderung(BGF)umgesetztwerden.Rund10,4ProzentderbefragtenUnternehmengabenEnde2022an,dassinihremBetriebdigitaleAngebotezurbetrieblichenGesundheitsf?rderunginPlanungwaren.

MehrHinweis(e):Deutschland;12.Septemberbis31.Oktober2022;713Befragte;Organisationen2Quelle(n):IFBG;Personalmagazin;TKGibtesinIhremUnternehmengenerelleinbetrieblichesGesundheitsmanagement,welchesaufdiepsychischeGesundheitabzielt?UmfragezubetrieblichemGesundheitsmanagementinBezugaufpsychischeGesundheit50%45%45%40%35%30%25%20%15%10%5%26%21%9%0%Ja,meinUnternehmenkümmertsich

Ja,meinUnternehmenkümmertsich

Nein,meinUnternehmenkümmertWei?nicht/keineAngabeumdasThema,auchpr?ventivumdasThema,abernurreaktiv(unterstützterst,sobaldsichMitarbeiter:innenaneswenden)sichnichtaktivumdasThema8Beschreibung:IneinervonYouGovimSeptember2021durchgeführtenUmfragezumVorhandenseineinesbetrieblichenGesundheitsmanagementsinUnternehmengabenrund26ProzentderBefragtenan,dasssichihrUnternehmenpr?ventivumdasThemapsychischeGesundheitkümmernwürde.MehrHinweis(e):Deutschland;September2021;2.018Befragte;ab18JahreQuelle(n):YouGovKAPITEL

02GesundheitsbelastungenbeiderArbeitEinsch?tzungdereigenenGesundheitunterBesch?ftigteninDeutschlandindenJahren2013bis2021SubjektiveGesundheitunterBesch?ftigteninDeutschlandbis2021Sehrgut2%GutZufriedenstellend2,2%WenigergutSchlecht100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%2,8%7,8%2%2,2%9,1%7,1%6,6%8,8%25,9%27%27%26,4%44,6%25,6%43,4%47,5%43%44,1%19,5%201320,5%201519,1%202117,9%201718,1%201910Beschreibung:LautdemBericht"SicherheitundGesundheitbeiderArbeit"gabenimJahr2021deutschlandweitrund19,1ProzentderbefragtenBesch?ftigtenan,dasssieihreneigenenGesundheitszustandals"sehrgut"einsch?tzenwürden.MehrHinweis(e):Deutschland;2013bis2021Quelle(n):BAuAKonntenSieinderVergangenheitk?rperlicheBeschwerdenwieKopfschmerzen,Tinnitus,Magen-Darm-Beschwerden,Unkonzentriertheito.?.inIhremberuflichenAlltagbeisichbeobachten?Umfragezuk?rperlichenBeschwerdenimberuflichenAlltaginDeutschland2021insgesamtm?nnlichweiblich70%60%50%40%30%20%10%0%61%54%48%46%40%34%6%5%5%JaNeinWei?nicht/keineAngabe11Beschreibung:IneinervonYouGovimSeptember2021durchgeführtenUmfragezuk?rperlichenBeschwerdenwiez.B.Kopfschmerzen,Tinnitus,Magen-Darm-Beschwerden,Unkonzentriertheito.?.imberuflichenAlltaggabenrund61ProzentderbefragtenFrauenan,bereitsunterentsprechendenBeschwerdengelittenzuhaben.MehrHinweis(e):Deutschland;September2021;2.018Befragte;ab18JahreQuelle(n):YouGovAuswelchenGründenfühlensichMenschenIhrerMeinungnachamArbeitsplatzamehestenersch?pft?UmfragezuGründenfürErsch?pfungamArbeitsplatzinDeutschland2022AnteilderBefragten0%10%20%30%40%50%60%56,3%LeistungsdruckZeitdruck43,1%41,2%ZuvielArbeitProblememitVorgesetztenAngstvorm?glichemArbeitsplatzverlustSchlechteBezahlung30,6%21,7%20,8%20%ProblememitKollegenStarkerKonkurrenzkampfWei?nicht/AusanderenGründen11,5%6,9%12Beschreibung:StressundErsch?pfungk?nnenzupsychischenErkrankungenwieeinemBurnoutführen.ImAugust2022gabenmehralsdieH?lftederBefragtenan,dassdererh?hteLeistungsdruckderHauptgrundfürdieErsch?pfungamArbeitsplatzist.43Prozentgabenan,dassZeitdruckamehestenzuErsch?pfungamArbeitsplatzführt.MehrHinweis(e):Deutschland;14.07.2022-18.07.2022;5.002Befragte;ab18JahreQuelle(n):AuctorityGabesanIhremaktuellenoderehemaligenArbeitsplatzF?llevonBurnout?UmfragezuBurnout-F?llenamArbeitsplatzinDeutschland202145%39%40%35%30%25%20%15%10%5%28%26%7%0%JaNeinOffiziellgabeskeineF?llevonBurnout,ichkannmirjedochvorstellen,dassessiedennochgabWei?nicht/keineAngabe13Beschreibung:IneinervonYouGovimSeptember2021durchgeführtenUmfragezuF?llenvonBurnoutinUnternehmengabenrund39ProzentderBefragtenan,dassesBurnout-F?llebeiihremArbeitgebergegebenh?ttebzw.gebenwürde.Burnout(engl.toburnout:"ausbrennen")wirdalseinResultatvonchronischemStressdefiniertundbezeichneteinenbesonderenFallzumeistberufsbezogenerchronischerErsch?pfung.MehrHinweis(e):Deutschland;September2021;2.018Befragte;ab18JahreQuelle(n):YouGovEinflussvonhohenTemperaturenaufdieArbeitunterBesch?ftigeninDeutschlandnachAlterimJahr2023EinflussvonhohenTemperaturenaufdieArbeitunterBesch?ftigennachAlter2023Anteil35bis49Jahre0%50bis65Jahre18bis34Jahre10%Insgesamt20%

30%40%50%60%70%50,3%50,1%Ichwarnichtsoproduktivwieüblich.IchhatteSchwierigkeitenmichzukonzentrieren.58,4%52,6%36,8%39,9%51,7%42,3%35,1%34%DieHitzehattekeinedieserAuswirkungenaufmeineArbeit.25,9%32%10,9%Ichwargereizt,z.B.gegenüberderKundschaftodergegenüberKolleginnenund12,5%Kollegen.15,2%12,7%12,7%Ichhabenurmitgro?erMühegeschafft,dievonmirerwartetenAufgabenzu8,8%erledigen.10,5%10,7%6,2%7,6%IchhabemehrFehlergemachtalssonst.DieArbeitgingmirleichtervonderHand.11,7%8,3%0,9%2%1,1%1,3%14Beschreibung:Rund42,3ProzentderbefragtenBesch?ftigteninDeutschlandgabenimJahr2023an,dasssiebeihohenTemperaturenbeiderArbeitmitKonzentrationsschwierigkeitenkonfrontiertgewesenw?ren.

MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;22.Augustbis08.September2023;7.052Befragte;18-65Jahre;DAK-VersicherteQuelle(n):DAKAusma?derBelastungdurchHitzebeiderArbeitunterBesch?ftigteninDeutschlandnachGesundheitszustand1imJahr2023BelastungdurchHitzeunterBesch?ftigtennachGesundheitszustand2023Anteilstarkbelastet30%m??igbelastetwenigbelastet50%garnichtbelastet60%

70%0%10%20%40%80%90%7,5%100%3,8%schlechtwenigergutgut59,3%29,4%31%41,4%18,8%8,8%24,4%41,4%25,4%8,8%sehtgut14,6%37,7%32,4%15,2%ausgezeichnetInsgesamt9,9%36,6%31,5%22%22,9%40%26,2%10,9%15Beschreibung:Rund36,6ProzentderbefragtenBesch?ftigteninDeutschland,dieihrenGesundheitszustandsubjektivalsausgezeichneteinsch?tzten,habenimJahr2023w?hrendderArbeiteinem??igeHitzebelastungverspürt.MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;22.Augustbis08.September2023;7.000Befragte;18-65Jahre;DAK-VersicherteQuelle(n):DAKKAPITEL

03Pr?ventionsfelderWelcheBedeutunghabenaktuellfolgendeThemenfürBGM1/BGF2inIhremUnternehmen,undwiesch?tzenSiederenBedeutungindenn?chstendreiJahrenein?(Skalavon0-33)UmfragezurBedeutungausgew?hlterThemenfürBGMundBGFinUnternehmen2022DurchschnittlicheBedeutungvon0-33IndreiJahrenAktuell1,00,00,51,52,02,52,16HybridesArbeitenLebenslangesLernenWork-Life-Integration1,7921,521,991,441,9Burn-Out/überforderung/DepressionPsychischeGef?hrdungsbeurteilungBetrieblichesEingliederungsmanagementGesundheitskommunikationAchtsamkeit1,331,341,891,891,561,811,31,81,361,79NewWorkKennzahlenmanagementDigitaleBGF1,211,221,721,621,580,99Absentismus1,3417Beschreibung:ImRahmenderStudie"#whatsnext-GesundarbeiteninderhybridenArbeitswelt"vomInstitutfürBetrieblicheGesundheitsberatung(IFBG)wurdeunteranderemerhoben,welcheBedeutungausgew?hlteThemenindeutschenUnternehmenfüreinBetrieblichesGesundheitsmanagements(BGM)oderMa?nahmenzurBetrieblichenGesundheitsf?rderung(BGF)aktuellundindreiJahrenhaben.Aktuellbema?endiebefragtenUnternehmenderdigitalenBGFeineehergeringeBedeutungzu(0,99[...]

MehrHinweis(e):Deutschland;12.Septemberbis31.Oktober2022;851bis902;Organisationen?Quelle(n):IFBG;Personalmagazin;TKVerteilungvonMa?nahmen1zurbetrieblichenGesundheitsf?rderunginDeutschlandimJahr2022VerteilungvonMa?nahmenzurbetrieblichenGesundheitsf?rderunginDeutschland2022Anteil0%10%20%30%40%50%60%70%Bewegungsf?rderlichesArbeitenundk?rperlichaktiveBesch?ftigteStressbew?ltigungundRessourcenst?rkung63%49%Gesundheitsf?rderlicheGestaltungvonArbeitst?tigkeitund-bedingungenGesundheitsgerechteFührung38%37%36%Bewegungsf?rderlicheUmgebungSt?rkungpsychosozialerRessourcen33%GesundheitsgerechteErn?hrungimArbeitsalltagGesundheitsgerechteVerpflegungimArbeitsalltagInformations-undKommunikationsstrukturenVer?nderungderArbeits-/BetriebsorganisationVerbesserungUmgebungsbedingungen30%17%15%14%13%Arbeitsschutz,ReduktionvonUnfall-/Infektionsgefahren8%7%ErweiterungHandlungs-/Entscheidungspielr?ume18/statistik/daten/studie/1465810/umfrage/verteilung-von-massnahmen-zur-betrieblichen-gesundheitsfoerderung-in-deutschlandRund63ProzentderBetriebeinDeutschlandmitMa?nahmenzurbetrieblichenGesundheitsf?rderunggabenimJahr2022an,dasssiesichinhaltlichunteranderemaufbewegungsf?rderlichesArbeitenundk?rperlichaktiveBesch?ftigteausrichteten.MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2022Quelle(n):GKV-SpitzenverbandVerteilungderKursteilnahmenimRahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderungnachHandlungsfelderninDeutschlandimJahr2022KursteilnahmeninderbetrieblichenGesundheitsf?rderungnachHandlungsfeldern2022900.000769.853800.000700.000600.000500.000400.000300.000200.000100.0000452.48653.0066.351BewegungsgewohnheitenStressmanagementErn?hrungSuchtmittelkonsum19Beschreibung:DeutschlandweithabenimJahr2022rund770.000Besch?ftigteimRahmendesAngebotszurbetrieblichenGesundheitsf?rderunginihremUnternehmenaneinemKursteilgenommen,derzumHandlungsfeldderBewegungsgewohnheitengeh?rte.überalleHandlungsfelderhinwegentsprichtdasrund60ProzentallerKursteilnahmen.MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2022Quelle(n):GKV-SpitzenverbandAnzahlderKursteilnahmenzurindividuellenGesundheitspr?ventionimRahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderunginDeutschlandindenJahren2012bis2022(inMillionen)TeilnahmeanBGF-KursenzurindividuellenGesundheitspr?vention20222,01,811,81,61,41,21,00,80,60,40,20,01,711,681,691,671,671,481,341,291,160,82012201320142015201620172018201920202021202220Beschreibung:DeutschlandweithabenimJahr2022knapp1,3MillionenBesch?ftigteimRahmendesAngebotszurbetrieblichenGesundheitsf?rderunginihremUnternehmenaneinemKursüberindividuelleMa?nahmenzurgesundheitlichenPr?ventionteilgenommen.MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2012bis2022Quelle(n):GKV-SpitzenverbandVerteilungvonAngebotenzurdigitalenbetrieblichenGesundheitsf?rderunginDeutschlandimJahr2022AngeboteimRahmenderdigitalenbetrieblichenGesundheitsf?rderung2022Anteil0%10%20%30%40%50%60%70%58,5%DigitaleBGF1/BGM2-BeratungDigitaleverhaltensbezogeneMa?nahmenOnline-Coachings57%55,8%53,6%51,7%Gesundheits-Portale/GesundheitsplattformenHybrideMa?nahmenGesundheits-undLifestyle-AppsWearables/Tracker37,4%10,6%Chatbots6,4%21Beschreibung:ImRahmenderStudie"#whatsnext-GesundarbeiteninderhybridenArbeitswelt"vomInstitutfürBetrieblicheGesundheitsberatung(IFBG)wurdeunteranderemerhoben,welcheMa?nahmenindeutschenUnternehmen,dieeinAngebotzurdigitalenbetrieblichenGesundheitsf?rderunghaben,umgesetztwerden.ImJahr2022botendemnachknapp56ProzentderbefragtenUnternehmenihrenBesch?ftigtenOnline-CoachingszuThemenrundumdieGesundheitsf?rderungan.

MehrHinweis(e):Deutschland;12.Septemberbis31.Oktober2022;265Befragte;OrganisationenmitdigitalenBGF-AngebotenQuelle(n):IFBG;Personalmagazin;TKKAPITEL

04ZielgruppenAnzahlderBesch?ftigten,dievonMa?nahmenzurbetrieblichenGesundheitsf?rderungerreichtwurden,inDeutschlandindenJahren2012bis2022(inMillionen)Besch?ftigte,dievonbetrieblicherGesundheitsf?rderungerreichtwurden,bis20222,52,282,151,981,952,01,51,00,50,01,851,771,441,31,211,060,892012201320142015201620172018201920202021202223/statistik/daten/studie/1465760/umfrage/beschaeftigte-die-von-betrieblicher-gesundheitsfoerderung-erreicht-wurdenSch?tzungsweiseknappzweiMillionenBesch?ftigteinDeutschlandwurdenimJahr2022vonMa?nahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderungdirekterreicht.DamitwurdenmehralsdoppeltsovieleBesch?ftigtewienochvorzehnJahrenerreicht.MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2012bis2022Quelle(n):GKV-SpitzenverbandAnteilvonZielgruppenbeiMa?nahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderunginDeutschlandimJahr2022VerteilungvonZielgruppenbeiderbetrieblichenGesundheitsf?rderung2022Anteil0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%47%45%MittlereFührungsebeneeinschl.MeisternundTeamleiternObereFührungsebeneAuszubildende42%31%MitarbeiterohneFührungsverantwortungMitGesundheitsgef?hrdungenbelasteteGruppe(n)Andere8%7%ArbeitnehmermitMigrationshintergrundMenschenmitBehinderungenTestgruppenzurmodellhaftenErprobung?ltereArbeitnehmer3%3%3%2%1%1%SpeziellweiblichePersonenSpeziellm?nnlichePersonenPersonenanderenGeschlechts

0%24Beschreibung:Rund42ProzentderBetriebeinDeutschland,dieihreMa?nahmenzurbetrieblichenGesundheitsf?rderungaufspezifischeZielgruppenausrichteten,habenimJahr2022insbesonderedieAuszubildendenmitdenMa?nahmenadressierenwollen.Insgesamtmachten40ProzentderbefragtenBetriebedieAngabe,dasssieihreMa?nahmenzurbetrieblichenGesundheitsf?rderungüberhauptaufspezifischeZielgruppenausrichteten,dieübrigen60ProzentrichtetenihrAngebothingegenanalle[...]

MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2022;4.773Befragte;BetriebemitspezifischerZielgruppenausrichtungQuelle(n):GKV-SpitzenverbandWelcheBedeutunghabenaktuellfolgendePersonengruppenfürdieBGF2/dasBGM1inIhremUnternehmenundwiesch?tzenSiederenBedeutungindenn?chstendreiJahrenein?(Skalavon0-33)UmfragezurBedeutungausgew?hlterZielgruppenfürBGMundBGFinUnternehmen2022DurchschnittlicheBedeutungvon0-33IndreiJahren0,5Aktuell1,00,01,52,02,52,11Führungskr?fteHybridarbeitendeBesch?ftigteBesch?ftigteinTeilzeit1,741,91,51,441,71,57Besch?ftigtemitemot./psych.belastenderT?tigkeitErziehendeBesch?ftigte1,241,221,461,4Besch?ftigtemitk?rperlichbelastenderT?tigkeitAuszubildende/jungeBesch?ftigteMenschenmitBehinderung1,221,221,681,261,061,051,051,19GewerblicheBesch?ftigte1,4Besch?ftigtemitMigrationshintergrundPflegendeBesch?ftigte1,160,791,02Geflüchtete0,6325Beschreibung:ImRahmenderStudie"#whatsnext-GesundarbeiteninderhybridenArbeitswelt"vomInstitutfürBetrieblicheGesundheitsberatung(IFBG)wurdeunteranderemerhoben,welcheBedeutungausgew?hlteZielgruppenindeutschenUnternehmenfürdasBetrieblicheGesundheitsmanagements(BGM)oderMa?nahmenzurBetrieblichenGesundheitsf?rderung(BGF)aktuellundindreiJahrenhaben.Aktuellundauchzukünftigbema?endiebefragtenUnternehmendenFührungskr?ftenmit1,74,[...]MehrHinweis(e):Deutschland;12.Septemberbis31.Oktober2022;821bis857;Organisationen?Quelle(n):IFBG;Personalmagazin;TKAnteilBesch?ftigtemitZugangzubetrieblicherGesundheitsf?rderunginDeutschlandnachBerufsabschlussimJahr2021Besch?ftigtenanteilmitZugangzurBGF1inDeutschlandnachBeruf202160%52,7%48,4%50%40%30%20%10%0%37,5%20,9%Universit?t,Fachhochschule,Ingenieurschule,PolytechnikumFachschule,Technikerschule,MeisterschuleBerufsschule,LehreOhneberufsbildendenAbschluss26Beschreibung:BeimZugangzurbetrieblichenGesundheitsf?rderunginDeutschlandgabesimJahr2021UnterschiedehinsichtlichdesberuflichenAbschlussesderBesch?ftigten.Knapp53ProzentderMenschenmiteinemuniversit?renBerufsabschlusso.?.hattenZugangzuMa?nahmenimRahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderung.InderGruppederAbsolventeneinerBerufsschuleodermiteinerLehrewarenesknapp38Prozent.

MehrHinweis(e):Deutschland;2021;6.609Befragte;Besch?ftigteQuelle(n):DAK;IGESVerteilungvonKursteilnehmernimRahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderunginDeutschlandnachAlterundKursthemaimJahr2022(inProzent)TeilnahmeanBGF-KursennachAlterundKursthema2022Bewegung1%Ern?hrungStressbew?ltigungSuchtmittelkonsum0%100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%1%0%21%1%1%1%1%0%15%32%5%35%39%40%6%40%4%42%6%2%4%8%79%78%66%60%56%54%52%51%Unter20Jahre20bis29Jahre30bis39Jahre40bis49Jahre50bis59Jahre60bis69JahreAb70JahreAlleAltersgruppen27Beschreibung:DeutschlandweitwarenimJahr2022rund40ProzentderTeilnehmeranKursenzumThemaStressbew?ltigungimRahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderungzwischen30und39Jahrealt.

MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2022;1.267.709Befragte;TeilnehmeranKursenimRahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderungQuelle(n):GKV-SpitzenverbandVerteilungvonKursteilnehmernimRahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderunginDeutschlandnachGeschlechtundKursthemaimJahr2022(inProzent)TeilnahmeanBGF-KursennachGeschlechtundKursthema2022M?nnlichWeiblich100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%62%77%82%18%84%38%23%16%StressmanagementErn?hrungBewegungsgewohnheitenSuchtmittelkonsum28Beschreibung:DeutschlandweitwarenimJahr2022rund84ProzentderTeilnehmeranKursenzumThemaStressmanagementimRahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderungweiblich.MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2022;TeilnehmeranKursenimRahmenderbetrieblichenGesundheitsf?rderungQuelle(n):GKV-SpitzenverbandKAPITEL

05Finanzierung,PlanungundUmsetzungAusgabendergesetzlichenKrankenversicherungen(GKV)fürbetrieblicheGesundheitsf?rderunginDeutschlandindenJahren2014bis2022(inMillionenEuro)AusgabenderGKVfürbetrieblicheGesundheitsf?rderungbis2022300257,4246,9239,925020015010050172,2158,3159,4146,976,267,8020142015201620172018201920202021202230Beschreibung:DieAusgabendergesetzlichenKrankenversicherungen(GKV)fürbetrieblicheGesundheitsf?rderungwarenimJahr2022mitrund257,4MillionenEurofastviermalsohochwienochimJahr2014.AufgrundderCorona-PandemiegingendieAusgabenimJahr2020zwischenzeitlichdeutlichzurück.MehrHinweis(e):Europa,Deutschland;2014bis2022Quelle(n):vdekWelchefinanziellenRessourcenstelltIhrUnternehmenaktuellfürBetrieblichesGesundheitsmanagementbzw.Gesundheitsf?rderungproJahrzurVerfügung?UmfragezurFinanzierungvonBGM1undBGF2indeutschenUnternehmen2022keinefinanziellenRessourcen19,1%wei?ichnicht21,4%100.000Euroundmehr6,8%50.000bisunter100.000Euro5,7%bisunter10.000Euro30%10.000bisunter50.000Euro16,9%31Beschreibung:ImRahmenderStudie"#whatsnext-GesundarbeiteninderhybridenArbeitswelt"vomInstitutfürBetrieblicheGesundheitsberatung(IFBG)wurdeunteranderemerhoben,inwelchemAusma?deutscheUnternehmenfinanzielleRessourcenfüreinBetrieblichesGesundheitsmanagements(BGM)oderMa?nahmenzurBetrieblichenGesundheitsf?rderung(BGF)j?hrlichzurVerfügungstellen(ohnePersonalkosten).Rund30ProzentderbefragtenUnternehmengabenEnde2022an,dassj?hrlich[...]

MehrHinweis(e):Deutschland;12.Septemberbis31.Oktober2022;983Befragte;Organisationen3Quelle(n):IFBG;Personalmagazin;TKVerteilungau?erbetrieblicherKooperationspartnerfürbetrieblicheGesundheitsf?rderunginDeutschlandimJahr2022Au?erbetrieblicheKooperationspartnerfürbetrieblicheGesundheitsf?rderung2022Anteil0%5%10%15%20%25%30%35%34%40%Betriebs?rzteGewerblicheAnbieter/Unternehmen(nichtvondenKrankenkassenfinanziert)Unfallversicherungstr?ger31%30%SonstigeGesundheits-,Sozial-undBildungseinrichtungenAndereKran