某上市公司人力資源部各崗位職責(zé)_第1頁
某上市公司人力資源部各崗位職責(zé)_第2頁
某上市公司人力資源部各崗位職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

XXX公司各崗位職責(zé)職務(wù)：人事招聘員1、公司人力資源狀況之掌控2、招聘工作（1）擬定招聘計劃、對外發(fā)布（2）接待應(yīng)聘、初試（3）辦理入職手續(xù)（4）職前培訓(xùn)3、各類離職手續(xù)之辦理4、日常仍事管理事務(wù)處理職務(wù)：檔案管理員1、暫住證的申辦與資料管理2、就業(yè)證的申辦與資料管理3、社會保險的申辦與資料管理4、辦公用品的管理5、各類公司文件檔案管理職務(wù)：宣傳干事1、《偉來月報》稿件采編、組稿、編輯、排版、發(fā)行2、員工數(shù)碼相攝取、打印3、海報、標(biāo)語的制作4、宣傳欄的規(guī)劃與日常管理5、公司各類文體活動的策劃、組織職務(wù)：打字員：1、各類文件的打印、存檔2、各類正式文件的發(fā)放職務(wù)：資料員或秘書1、考勤管理2、人事檔案資料輸錄、更改3、每月各類報表打印4、各種獎扣款項資料的輸入職務(wù)：電腦操作員1、管理與維護(hù)部門電腦區(qū)域網(wǎng)2、軟硬件的申購、安裝、維護(hù)3、簡單程序開發(fā)4、協(xié)助資料員完成月報表工作5、協(xié)助主管完成每月全廠員工考核6、全廠處罰報告的統(tǒng)計及公告處罰職務(wù)：總機(jī)接待員：1、公司所有電話的接聽、轉(zhuǎn)接、長話的監(jiān)管。長話費(fèi)單的存檔、查核2、公司所有電話機(jī)的申購、發(fā)放、維修跟蹤3、Fox、E-mail的收、發(fā)及記錄4、招聘消息的發(fā)布職務(wù)：舍監(jiān)1、員工及職員宿舍入住情況之掌控2、辦理宿舍入住及遷出手

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論