勞務派遣外包協(xié)議書(2024版)

勞務派遣外包協(xié)議書(2024版)合同編號：__________勞務派遣外包協(xié)議書（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣人員及崗位1.甲方同意將（具體崗位名稱）的勞務派遣需求外包給乙方。2.乙方根據(jù)甲方的要求，派遣（具體人數(shù)）名符合崗位要求的員工到甲方從事相關工作。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體年限）。三、派遣員工的工資、福利及保險1.乙方應按照甲方提供的薪酬福利標準，按時足額支付派遣員工的工資、獎金及福利。2.乙方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。3.乙方應負責為派遣員工辦理相關勞動手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理入職、離職手續(xù)等。四、業(yè)務指導和監(jiān)督管理1.甲方應負責對乙方派遣員工的工作進行指導和監(jiān)督，確保乙方員工的工作質量符合甲方要求。2.乙方應確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求進行工作。3.甲方對乙方派遣員工的工作表現(xiàn)不滿意的，有權要求乙方進行調整或更換。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，不得擅自變更或解除協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單

2.崗位需求說明

3.薪酬福利標準

4.社會保險和住房公積金繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方勞動合同模板

7.業(yè)務指導和監(jiān)督管理協(xié)議

8.保密協(xié)議

9.違約責任認定文件

10.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按時足額支付派遣員工工資、獎金及福利。

2.乙方未依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方未按照甲方要求為派遣員工辦理相關勞動手續(xù)。

4.乙方派遣的員工不符合甲方的工作要求或業(yè)務能力不足。

5.乙方擅自變更或解除協(xié)議。

6.雙方未按照約定履行各自的權利和義務。

7.任何一方泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位與接受單位之間，根據(jù)約定向接受單位提供勞動力的一種服務方式。

2.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位從事工作的員工。

3.派遣單位：指提供勞務派遣服務的單位。

4.接受單位：指接受勞務派遣服務的單位。

5.薪酬福利：指員工工資、獎金、津貼、福利等收入總和。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位為員工繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.住房公積金：指國家和地方規(guī)定的，由用人單位和員工共同繳納的，用于職工購房、租房、大修等住房消費的長期儲金。

8.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任。

9.保密義務：指合同雙方在履行合同過程中對對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。

10.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：乙方應重新派遣符合要求的員工，或對現(xiàn)有員工進行培訓提升。

2.乙方未按時支付工資福利：乙方應立即支付欠款，并向甲方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。

3.泄露商業(yè)秘密：泄露方應承擔違約責任，向受損方賠償損失，并采取措施防止信息繼續(xù)泄露。

4.協(xié)議變更或解除：雙方應通過友好協(xié)商解決，如需法律程序，可向法院提起訴訟。

5.履行義務不符：違約方應承擔違約責任，并盡快糾正其行為，確保合同履行。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，臨時增加部分非核心崗位。

2.企業(yè)希望通過外包方式降低人力