2024版?zhèn)€人聘用合同模板

2024版?zhèn)€人聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。3.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則造成的相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條試用期6.1本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。6.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方賠償損失。

4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，應(yīng)支付違約金。

5.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)。

6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付相關(guān)損失。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。

7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定或者依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等不真實(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格審查乙方提供的資料，必要時(shí)可以要求乙方提供原件進(jìn)行核對(duì)。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作任務(wù)和要求，乙方應(yīng)按照甲方的要求開展工作。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方賠償損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議。

4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，應(yīng)支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方明確約定提前通知期限和違約金數(shù)額，乙方應(yīng)按照約定履行通知義務(wù)。

5.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，確保乙方按時(shí)收到工資。

6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付相關(guān)損失。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的有限責(zé)任公司，需要招聘員工開展業(yè)務(wù)。

2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格的專業(yè)人士，尋求合適的工作機(jī)會(huì)。

3.雙方通過面試達(dá)成一致，決定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4.甲方因業(yè)務(wù)拓展需要，與乙方協(xié)商