養(yǎng)殖場個人勞動合同(2024版)

養(yǎng)殖場個人勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意招聘乙方到甲方單位從事養(yǎng)殖工作，乙方愿意到甲方單位從事養(yǎng)殖工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在勞動合同期限內，應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，完成養(yǎng)殖場內的各項工作任務。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。3.2乙方工資支付時間定于每月____日之前，甲方如逾期支付，應按應付金額的____%向乙方支付逾期付款違約金。3.3乙方如因工作原因導致受傷或疾病，甲方應按國家規(guī)定支付相應的醫(yī)療費用和工傷賠償。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納個人應負擔的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護設施。第七條保密協(xié)議7.1乙方在勞動合同期內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在勞動合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3勞動合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.勞動合同期限內的工作計劃

5.養(yǎng)殖場工作規(guī)程

6.養(yǎng)殖場安全操作規(guī)程

7.乙方崗位職責說明

8.乙方績效考核標準

9.社會保險繳納證明

10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付工資，認定為工資支付違約。

2.甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動條件，認定為勞動保護違約。

3.乙方未按約定完成工作任務，認定為工作失職。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，認定為保密協(xié)議違約。

5.甲方未按約定繳納社會保險，認定為社會保險違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。

4.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定所享有的休息和休假時間。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動條件。

解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并提供必要的勞動保護設施和勞動條件；如甲方不改正，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露行為；如乙方不停止泄露，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

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