責任保證書新員工招聘的責任

責任保證書新員工招聘的責任合同編號：__________責任保證書甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名有意加入甲方的求職者，雙方為了明確各自的權利和義務，特訂立本責任保證書，共同遵守。第一條甲方的權利和義務1.1甲方應按照乙方的簡歷、面試表現(xiàn)和實際能力，為乙方提供與其能力相適應的崗位。1.2甲方應向乙方提供工作所需的培訓、指導和監(jiān)督，確保乙方能夠勝任工作。1.3甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、福利待遇、工作時間、休息休假等。1.4甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。第二條乙方的權利和義務2.1乙方應如實向甲方提供自己的簡歷、資格證書、身份證明等資料，并保證其真實性。2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和各項工作，努力提高自己的業(yè)務水平。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。第三條違約責任3.1如甲方未按照本責任保證書的約定提供崗位、培訓、指導和監(jiān)督，導致乙方無法勝任工作，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____%。3.2如乙方未按照本責任保證書的約定提供真實、準確的個人信息，或者在試用期內(nèi)無法勝任工作，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期工資的____%。第四條爭議解決4.1雙方在履行本責任保證書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本責任保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。5.2本責任保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方資格證書3.乙方身份證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓計劃6.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供崗位、培訓、指導和監(jiān)督，導致乙方無法勝任工作。2.乙方未按約定提供真實、準確的個人信息，或在試用期內(nèi)無法勝任工作。3.甲方未支付乙方約定的勞動報酬或福利待遇。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從管理。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的組織，為乙方提供工作崗位和待遇的一方。2.乙方：指有意加入甲方的求職者，接受甲方提供的工作和待遇的一方。3.試用期：指雙方在勞動合同中約定的，乙方適應工作崗位的期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位、培訓、指導和監(jiān)督不匹配：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，甲方根據(jù)乙方能力提供合適崗位。2.乙方個人信息不真實：解決辦法：乙方重新提供真實信息，否則甲方有權解除合同。3.勞動報酬或福利待遇未支付：解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和福利待遇。4.商業(yè)秘密泄露：解決辦法：乙方應保守秘密，如有泄露，應承擔違約責任。5.乙方違反規(guī)章制度：解決辦法：乙方應遵守規(guī)章制度，否則甲方有權采取相應紀律處分。五、所有應用場景：1.甲方為新員工