2024版外用人員、臨時工聘用協(xié)議書

2024版外用人員、臨時工聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

住址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動力；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、期限及工作內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________

1.2乙方的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3乙方的工作內(nèi)容為：____________________二、勞動報(bào)酬

2.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月。

2.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

2.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。三、勞動紀(jì)律

3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范。

3.2乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。

3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露。四、解除和終止

4.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前______日書面通知對方。

4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

4.3乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、爭議解決

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________

乙方（受聘方）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方工作技能證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司工作規(guī)程

6.甲方公司社會保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的行為。

3.甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的行為。

4.甲方未按約定提供工作內(nèi)容，或提前解除、終止本協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，以小時計(jì)酬的勞動者。

3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。

2.乙方工作成果不符合甲方要求：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險(xiǎn)：嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定，及時支付工資，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成經(jīng)濟(jì)損失，可依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)短期招聘臨時工，如活動策劃、貨物搬運(yùn)等。

2.個人或企