勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)手冊(cè)

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方達(dá)成書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，否則本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方按時(shí)足額支付給乙方。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元/月。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用和妥善保管。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期限內(nèi)，如乙方因病、非因工負(fù)傷無(wú)法從事工作，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方病假證明文件7.保密協(xié)議8.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或修正案二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方因病、非因工負(fù)傷無(wú)法從事工作。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、老年等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)的合同解除必須符合法定的解除理由，并及時(shí)通知乙方。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位為勞動(dòng)者提供工資、福利等待遇。3.勞動(dòng)者在用人單位指導(dǎo)下提供勞動(dòng)。4.用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)、合同終止后保