加班管理實施細則

加班管理實施細則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方的指導下開展工作。為規(guī)范甲方和乙方之間的加班管理，確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議：一、加班定義1.1加班是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的要求提供的工作時間。1.2法定工作時間是指國家規(guī)定的正常工作時間，以及國家法定的節(jié)假日和休息日。二、加班安排2.1甲方應提前合理安排乙方的工作時間，盡量避免加班。如因工作需要，確需乙方加班的，應提前通知乙方。2.2甲方應按照法律規(guī)定支付乙方加班費。三、加班時間計算3.1乙方加班時間按照小時計算，每小時加班費用為甲方支付給乙方工資的150%。3.2乙方加班時間按照天計算，每天加班費用為甲方支付給乙方工資的300%。四、加班費用支付4.1甲方應在乙方加班后一個月內(nèi)，將加班費用支付給乙方。4.2甲方支付加班費用時，應向乙方提供加班的詳細記錄。五、加班權(quán)益保障5.1甲方應保證乙方的休息時間，確保乙方每周至少休息一天。5.2甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得強迫乙方加班。六、違約責任6.1如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.2如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、附則8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作職責說明2.甲方的加班需求計劃3.加班記錄表格4.加班費用計算公式5.乙方工資條6.社會保險繳納證明7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未提前合理安排乙方工作時間的，視為違約。2.甲方未按照法律規(guī)定支付乙方加班費的，視為違約。3.甲方未保證乙方休息時間的，視為違約。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方強迫乙方加班的，視為違約。6.乙方未按照甲方要求提供工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的要求提供的工作時間。2.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，以及國家法定的節(jié)假日和休息日。3.加班費：指甲方支付給乙方的加班工資。4.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定支付給守約方的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量過大，無法按時完成任務解決辦法：甲方與乙方溝通，調(diào)整工作量或增加人手。2.甲方未按照約定支付加班費解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付加班費。3.乙方因個人原因未能提供工作解決辦法：甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款等。4.雙方對加班時間計算有爭議解決辦法：按照本協(xié)議第三條規(guī)定進行計算，如有必要，可請第三方機構(gòu)進行鑒定。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務需要，要求乙方加班。2.乙方因個人原因，未能按照甲方