2024建筑工人勞動合同范本

2024最新建筑工人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為建筑企業(yè)，乙方愿意從事建筑工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事建筑工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等由甲方根據(jù)實際情況安排。三、工作時間第三條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。特殊情況下，甲方需要乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日前支付乙方工資。五、福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。六、保密條款第八條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。七、解除和終止合同第九條甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。八、爭議解決第十一條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同備案登記表8.乙方人事檔案資料9.甲方規(guī)章制度匯編10.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。5.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲延提供、少提供、不提供。6.乙方未按照合同約定泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。7.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為了了解勞動者是否符合錄用條件，雙方約定的不超過6個月的期限。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未按約定提供加班工資：乙方可以要求甲方支付加班工資，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按約定繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴。4.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施：乙方可以要求甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴。5.乙方未按約定提供勞動：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未按約定泄露或盜用甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償損失。7.乙方未按約定提前解除勞動合同：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工人與建筑企業(yè)簽訂勞動合同。2.建筑工人與企業(yè)之間發(fā)生工資支付爭議。3.建筑工人與企