工資保障書模板

工資保障書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工資保障書。一、工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方的工作時間為：__________小時/天，每周工作__________天。3.乙方的工資支付方式為：__________。4.乙方的工資發(fā)放日為每月的__________日，如有變動，應(yīng)以書面形式通知乙方。5.乙方在試用期內(nèi)的工資為基本工資的__________%。6.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、獎金及福利1.乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，享有績效獎金。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照甲方規(guī)定支付。4.乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。5.乙方享有年終獎及其他福利待遇，具體規(guī)定按甲方制定的制度執(zhí)行。三、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。四、合同期限1.本工資保障書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的工資保障書。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本工資保障書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本工資保障書解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有福利及辦公用品。六、爭議解決1.本工資保障書簽訂雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本工資保障書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本工資保障書的修改、補充必須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工資待遇1.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如超過規(guī)定的工作時間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。1.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。1.4乙方享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第二條工資發(fā)放2.1甲方每月__________日準(zhǔn)時發(fā)放乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的方式領(lǐng)取工資，如遇特殊情況，可提前向甲方申請書面批準(zhǔn)。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率、通貨膨脹等因素，甲方可以按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。3.2乙方的工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條解除或終止合同4.1甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資至解除或終止合同之日起一個工資支付周期。4.2乙方因個人原因提前解除或終止本合同時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方績效考核制度6.甲方福利制度7.勞動法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間到崗，認(rèn)定為遲到。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資拖欠。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定為違規(guī)行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的經(jīng)濟收入。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記攜帶身份證復(fù)印件至公司。解決辦法：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)證件，確保按時到崗。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時支付工資，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在工作中因失誤導(dǎo)致項目失敗。解決辦法：乙方應(yīng)向上級匯報情況，共同分析原因，制定改進措施。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可向甲方提出繳納要求，如甲方仍不履行，可以向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘員工確立勞動關(guān)系。2.企業(yè)與員工變更、解除或終止勞動關(guān)系。3.企業(yè)內(nèi)部調(diào)整員工工資待遇。4.企業(yè)為員工提供獎金及福利制度。5.員工在工作中違反勞動紀(jì)律。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.工資發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.加班記錄7.解除或終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違反合同第一條。2.甲方未按約定方式支付工資，認(rèn)定違反合同第二條。3.甲方未按規(guī)定調(diào)整乙方工資，認(rèn)定違反合同第三條。4.甲方未支付乙方加班費，認(rèn)定違反合同第一條第2款。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定違反合同第一條第3款。6.甲方未按約定提供休息日和法定節(jié)假日，認(rèn)定違反合同第一條第4款。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違反合同第五條。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在合同期限內(nèi)提供勞動所獲得的報酬。2.加班費：指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外提供勞動所獲得的額外報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定方式支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按約定方式支付；如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未調(diào)整工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按相關(guān)規(guī)定調(diào)整工資；如甲方仍不調(diào)整，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未支付加班費：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付加班費；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門