2024正規(guī)公司員工勞動(dòng)合同

2024正規(guī)公司員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：_____（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)、技能和乙方身體健康狀況，安排乙方在_____部門(mén)/崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間_____小時(shí)，每周休息日_____天。3.2乙方國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資實(shí)行按時(shí)足額發(fā)放，每月_____日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。5.3甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合并認(rèn)真參加。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件及程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_____天書(shū)面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_____年_____月_____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.其他違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且不存在法律規(guī)定的解除情形的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提前通知甲方，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.乙方未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。5.其他違約行為：甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)