2024版工會(huì)集體勞動(dòng)合同范本

2024版工會(huì)集體勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工會(huì)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力，雙方為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本集體合同。第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二條工作時(shí)間2.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，確保乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方按時(shí)提供休息、休假時(shí)間。2.3甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)安全與健康3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病防治規(guī)定，防止職業(yè)病危害。第四條培訓(xùn)與教育4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等提供便利條件。4.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。5.2雙方應(yīng)當(dāng)共同尊重勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的權(quán)威，認(rèn)真履行仲裁裁決或者判決。第六條保密事項(xiàng)6.1乙方在履行合同過(guò)程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同。7.2解除或者終止合同后，乙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同的修訂和解除8.1雙方可以通過(guò)協(xié)商，隨時(shí)修訂本合同。8.2任何一方不得擅自解除本合同。確需解除的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（工會(huì)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方（工會(huì)）登記證書復(fù)印件4.乙方（工會(huì)）負(fù)責(zé)人身份證明復(fù)印件5.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議10.培訓(xùn)和教育資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方克扣、拖欠乙方工資，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休息、休假時(shí)間，視為違約。4.甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班，未經(jīng)乙方同意，視為違約。5.甲方未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。6.甲方未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。7.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件，支付工資報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.工會(huì)：指代表勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.勞動(dòng)安全：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全。7.勞動(dòng)健康：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康。8.職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在特定職業(yè)活動(dòng)中，因接觸特定職業(yè)性有害因素所引起的疾病。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作時(shí)間問(wèn)題：如甲方要求乙方加班，應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.勞動(dòng)安全與健康問(wèn)題：如甲方未提供合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方有權(quán)拒絕工作，并向有關(guān)部門舉報(bào)。4.培訓(xùn)與教育問(wèn)題：如甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。5.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與工會(huì)之間的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。2