個人勞動品質(zhì)保證函

個人勞動品質(zhì)保證函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方擬聘請乙方為其員工，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，特訂立本個人勞動品質(zhì)保證函。第一條乙方的保證事項1.1乙方保證其提供的個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)資料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。1.2乙方保證其具備從事應(yīng)聘職位所必需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任甲方分配的工作。1.3乙方保證其身體健康，符合應(yīng)聘職位所需的身體條件。1.4乙方保證其無犯罪記錄，不存在應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任的情形。1.5乙方保證其不存在患有傳染病、精神病等影響工作的疾病。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的工作職責(zé)，努力提高工作技能，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)實際情況給予獎勵或處罰。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。3.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本保證函的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若甲方違反本保證函的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本保證函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.乙方傳染病檢查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個人信息，包括但不限于虛構(gòu)工作經(jīng)歷、學(xué)歷、健康狀況等。2.乙方不能勝任工作，或未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方違反國家法律法規(guī)，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.個人簡歷：勞動者個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息的書面材料。3.身份證：指中華人民共和國居民身份證，用于證明個人身份的法律證件。4.學(xué)歷證明：指畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，用以證明勞動者學(xué)歷水平的文件。5.健康證明：指醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明勞動者健康狀況的文件。6.無犯罪記錄證明：指公安機(jī)關(guān)出具的證明勞動者無犯罪記錄的文件。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反法律法規(guī)或謀取不正當(dāng)利益：立即制止，并根據(jù)情況進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，如確認(rèn)違規(guī)，按照公司規(guī)章制度給予處罰，嚴(yán)重者解除勞動合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，如報警或訴諸法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時足額支付工資、獎金及福利：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或訴諸法律手段。6.甲方未依法繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，如甲方拒絕繳納，可以向社會保險行政部門投訴或訴諸法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂個人勞動品質(zhì)保證函。2.甲方與乙方簽訂勞