校園清潔工雇傭協(xié)議

校園清潔工雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為_(kāi)_________（學(xué)校名稱(chēng)），乙方為具有勞動(dòng)能力的個(gè)人，甲方愿意雇傭乙方擔(dān)任校園清潔工，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方校園的清潔工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、操場(chǎng)等區(qū)域的清潔。第二條工作時(shí)間乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方每周勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元，甲方按月支付乙方工資。第四條工作條件甲方為乙方提供必要的工作工具和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第六條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，期滿(mǎn)后雙方可另行簽訂。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除雙方同意，合同的變更或解除必須書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方共同認(rèn)可。第十條保密條款乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方學(xué)校簡(jiǎn)介及校園平面圖4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.乙方工資支付證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作工具和勞動(dòng)保護(hù)用品2.甲方未按約定支付乙方工資3.乙方未按約定完成工作任務(wù)4.乙方未按約定保密甲方信息5.雙方未按約定變更或解除合同6.甲方未按約定提供工作場(chǎng)所或工作條件7.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇傭方：指甲方學(xué)校，提供工作崗位并支付工資的一方。2.受雇方：指乙方，接受雇傭并提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資及福利待遇。4.工作條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工具和保護(hù)用品等。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中違反合同約定的行為。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并按照雙方簽訂的保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，雙方可協(xié)商解決或通過(guò)勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并根據(jù)情況給予警告或解雇。4.問(wèn)題：合同期滿(mǎn)后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致，如何解決？解決辦法：雙方可繼續(xù)協(xié)商續(xù)簽事宜，如達(dá)成一致，則簽訂新的合同；如未能達(dá)成一致，則雙方按原合同約定的方式終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，需要雇傭清潔工進(jìn)行校園清潔工作。2.乙方為具有勞動(dòng)能力的個(gè)人，愿意接受甲方的雇